Kako odgovoriti na upite o uspjehu na poslu
Međutim, možda ćete se iznenaditi pitanjima o tome kako odgovoriti na uspjeh i propustiti važnu priliku za impresioniranje vašeg potencijalnog poslodavca.
Većina poslodavaca traži dosljedno visoku razinu produktivnosti za svoje osoblje, kao i stalni rast i razvoj.
Zato bi mogli postaviti pitanje kao "Kako se nositi s uspjehom?" kako biste utvrdili hoćete li se obrušiti nakon vaših postignuća i vidjeti hoćete li naučiti od svojih uspjeha. Oni također mogu pokušati procijeniti jeste li timski igrač ili dobar menadžer i imate mogućnost dati bonus kolegama koji su pridonijeli vašim postignućima.
Kako odgovoriti na intervju pitanja o uspjehu
Najbolji je pristup odgovoriti na ovo pitanje pripremiti konkretne primjere uspjeha i uputiti na to kako ste procijenili čimbenike koji pridonose vašim postignućima. Zatim podijelite kako ste primijenili ovo znanje kako biste nastavili svoj profesionalni razvoj i ostvarili pozitivne rezultate.
Možete se uputiti na vrijeme kada ste vodili tim koji je mogao isporučiti proizvod ispred rasporeda, zajedno s koracima koje su pojedinci poduzeli kako bi se osigurala visoka kvaliteta, unatoč ubrzanom rasporedu.
Tada biste mogli podijeliti kako ste prepoznali svaki trud i kako ste vi i vaši zaposlenici mogli implementirati tu tehniku na buduće isporuke. Na primjer, možete reći: "Volim održavati dosljednu razinu produktivnosti i uzimati u oba uspjeha i neuspjehe. Pokušavam naučiti od oboje i primijeniti taj znanje u buduće situacije.
Na primjer, prošlog kolovoza moj prodajni tim sletio je na P & Z kao klijent. Svi smo bili ushićeni, a osoblje sam odveo na slavljeničku večeru. Razmišljao sam o nizu nagrada kako bih prepoznao ulogu koju su pojedini djelatnici odigrali u procesu, i pozdravio članove tima.
Nazvao sam sastanak za sljedeći utorak kako bih razbio proces i identificirao nekoliko strategija koje su doprinijele našem uspjehu. Razgovarali smo o novim ciljevima, a šest mjeseci poslije slijetali su još jedan klijent najviših potrošačkih proizvoda koristeći neke iste taktike. "
Neka bude relevantna
Kada mislite o primjeru koji želite podijeliti s upraviteljima hiringa, provjerite je li relevantan za posao i tvrtku. Pogledajte posao objavljivanja i odaberite jedan od zahtjeva za posao. Zatim podijelite odgovor koji uključuje nešto slično, ako je moguće, na ono što biste radili na novom poslu. Što ste više usmjerili svoju priču o uspjehu, to će više imati pozitivan učinak na anketara. Evo kako uskladiti svoje kvalifikacije s poslom .
Što ne kažem
Ne pokušavajte odgovoriti na sve. Pogotovo ako ste angažirani za posao u kojem ste dio tima ili u ulozi menadžera, dobro je dati kredite ljudima koji su bili instrumentalni u pomaganju da uspijete.
Dijeljenje kredita za vaše uspjehe pokazat će anketaru kako ćete se moći uklopiti kada ste u poslu koji uključuje rad s drugima.