Što je Odbor za preispitivanje kvalifikacija?
Američki ured za upravljanje osobljem upravlja SES procesima koji uključuju sastavljanje QRB-ova i nadgledanje aktivnosti svakog od njih. Dok američki Ured za upravljanje osobljem osigurava da odbori budu u skladu sa zahtjevima procesa, odbor donosi neovisne odluke o kandidatima SES-a.
OPM osigurava člana osoblja za svaku odboru koji "služi kao QRB Administrator za svaki odbor, obavlja brifing o metodama odabira zapošljavanja koje koriste agencije, daje upute o postupku certificiranja, odgovara na pitanja članova QRB-a te daje sve druge smjernice i po potrebi osoblje. "
Svaka odbor sastoji se od tri rukovodstva iz različitih agencija. Najmanje dva od troje moraju biti karijerni javni službenici. Jedan od njih mora se poslužiti na QRB prije. Ova kompozicija pomaže OPM de-naglasiti tehničku vještinu i promicati prenosive vodstvo u SES-u. "Ovaj neovisni i objektivni pregled namjerava osigurati da vlada (SAD) zapošljava rukovoditelje sa kvalifikacijama potrebnim u današnjem okruženju, a osobito sposobnost voditi u vremenima promjene i da tehnička stručnost ne nadilazi vještine vodstva u izboru novih viši rukovoditelji ", kaže OPM.
QRB-ovi vrednuju vjerodajnice onih koji se prijavljuju za prijam u višu izvršnu službu. Prihvaćanje omogućuje saveznim zaposlenicima u karijeri da preuzmu neke od najviših položaja u saveznoj vladi. Članovi višeg izvršnog tijela natječu se za poslove izravno nadgledane od strane predsjedničkih imenovanih.
Suglasnost kandidata od strane QRB-a nije jamstvo za posao. To samo znači da se kandidat može legitimno primijeniti.
Članovi odbora volontiriziraju svoje vrijeme i trud. Njihova motivacija za volontiranje je osigurati da savezna vlada ima kvalitetnu stabilnost podnositelja zahtjeva spremnih za ispunjavanje vodećih položaja. Volonteri imaju priliku ostaviti trag na SES-u izvan vlastite karijere. Odbori pomažu saveznoj vladi da održi osnovu izvrsnosti u najvišim položajima karijere. Zainteresirani za volontiranje trebaju surađivati s uredima za ljudske potencijale svojih agencija ili izravno kontaktirati OPM.
Članovi QRB-a ocjenjuju svaki kandidat na temelju izvršne jezgre kvalifikacija, ali se članovi ne ograničavaju samo na one čimbenike. "QRB je odgovoran za poštenu i objektivnu procjenu svih dokumenata slučaja u QRB slučaju kandidata kako bi utvrdio ima li kandidat potrebne izvršne temeljne kvalifikacije. Članovi odbora ne ograničavaju svoju procjenu izvršne kvalifikacije kandidatu ECQ dokumentacijskoj izjavi; smatraju sve informacije sadržane u programskom paketu. Kvalifikacije kandidata u cjelini moraju dokazati da pojedinac ima vodeće kvalitete potrebne u današnjem SES-u ", kaže OPM.
SES kandidati se međusobno ne uspoređuju u QRB deliberacijama. Umjesto toga, kandidati se procjenjuju pojedinačno po vlastitim zaslugama. Svatko tko smatra vrijednim odobrenja dobiva odobrenje bez konkurencije s drugim kandidatima.
Povlaštena je komunikacija među članovima uprave o radu odbora. OPM može objaviti imena pojedinaca koji su se dobrovoljno prijavili na QRB. OPM ne oslobađa sastav pojedinih ploča.
Planiranje sukcesije je važno na svim razinama vlasti . Dok procesi zapošljavanja trebaju biti otvoreni natječaji, menadžeri moraju zanemariti vjerojatne nasljednike. Kada se uspostave mogućnosti promocije, trenutni zaposlenici moraju biti spremni uložiti u uloge s većim odgovornostima. Ako organizacija ima neku osobu koja može promovirati novi posao, ta osoba vjerojatno može brže preći brzinu nego netko tko ulazi u organizaciju izvana.
QRBs igraju vitalnu ulogu čuvara za planiranje sukcesije na najvišim razinama savezne vlade. Igrajući ovu ulogu, QRB-ovi postavljaju osnovna očekivanja za vještine vodstva koje posjeduju SES članovi.