Proces selekcije
U većini slučajeva policajac policije postaje upražnjen , grad zapošljava izvršnu tvrtku za potragu za dovršavanjem barem nekih zadataka za zapošljavanje i screening u procesu zapošljavanja .
Obično, tvrtka oglašava položaj, traži kvalificirane kandidate i potiče one pojedince da se prijave. Može obavljati i druge poslove navedene u ugovoru s gradom.
U jakom načelu vlasti gradonačelnika , šef policije izvješćuje gradonačelnika , pa gradonačelnik ima konačnu odluku o izboru novog načelnika. U načelu vlasti vijeća upravitelja , glavni izvještaji upravitelju grada . Bez obzira tko je šef šefa, šef je ta osoba obaviještena o glavnim pitanjima i potencijalnim problemima.
Pod oba sustava, mudri gradonačelnik ili gradski upravitelj će tražiti ulaz iz drugog gradskog osoblja i zajednice u vezi s najamom. Šef policije je visoki položaj, a javnost treba biti sigurna u pojedinca koji je izabran za tu dužnost.
Intervjuiraju se s finalistima na panelima građana u sklopu intervjua. Oni također mogu biti prisiljeni prisustvovati javnim tribinama gdje ih pojedini građani mogu postavljati pitanja.
Scena je poput sastanka gradske vijećnice koju drži političar.
Obrazovanje
Šefovi policije trebaju imati barem stupanj prvostupnika, a mnogi gradovi zahtijevaju ili preferiraju diplomu. Mnogi policajac imaju prvostupnik u kaznenom pravosuđu. Ako časnik jednog dana želi postati šef, časnik treba uzeti u obzir majstora javne uprave ili gospodara poslovne administracije kako bi zaokružio svoje obrazovanje na način koji se usklađuje s vodstvom i upravnim dužnostima policije.
Iskustvo
Pojedinci postaju šefovi policije prema sredini i kraju njihovih karijera. Šefovi imaju opsežno, progresivno odgovorno iskustvo u provođenju zakona. To iskustvo može uključivati usluge u državnim i saveznim policijskim snagama. Ona mora uključivati usluge lokalnoj policiji kao šerifov ured ili gradsku policiju.
Policijski dužnosnici
Kao vrhunski menadžer u policijskom odjelu, šefica ima posljednju riječ o svim odlukama o zapošljavanju, pucanju i promociji. Niže razine menadžera daju preporuke o kadrovskim odlukama koje mora odobriti šef policije ili visoko povjereni odredište. Šef policije u velikom odjelu može imati tisuće časnika pod njegovom linijom nadzora, a svi oni stavljaju svoj rizik u opasnost zajednici.
Novi policijski načelnici često su iznenađeni time što zahtijeva posao na njima. Susreti gradskih vijeća, volonterski sastanci, ručkovi, dobrotvorni događaji i izvanredni događaji često se događaju izvan redovitog radnog vremena. Policajci koji su sudjelovali u pucnjavi, glavnim zločinima i drugim izvanrednim situacijama mogu izvući šef iz kreveta u 3:00 ujutro kako bi se bavili nadređenima, podređenima i medijima.
Iako su policijski odjeli obično bolji u proračunskom procesu od ostalih gradskih odjela, upravljanje proračunom odjela policije teško je zbog brojnih prioriteta koji se natječu.
Odjeli moraju održavati 24-satnu dnevnu prisutnost na ulici, kupiti skupu opremu, poput patrolnih automobila i oružja, te programa prevencije fondova. Dodjeljivanje sredstava za te i ostale konkurentske prioritete zahtijeva viziju, strategiju i izvrsne komunikacijske vještine.
Ravnatelj je javno lice ministarstva. Časnici gledaju na čelnika za vodstvo, tako da šef mora biti dobar menadžer s visokim etičkim standardima. Zajednica izgleda da je šef odgovoran za probleme kriminala.
U kriznim situacijama, šef policije, gradski upravitelj, gradonačelnik i službenik za informiranje javnosti u stalnoj komunikaciji osigurava da se dosljedna poruka isporuči javnosti. Šefovi policije mogu održati press konferencije i postavljati pitanja od medija.
Ti dužnosnici također osiguravaju da se objavljuju samo prikladne informacije.
Primjeri uključuju osiguranje da članovi obitelji budu obaviješteni prije nego što je odjel naveo ime žrtve ubojstva i zaštitio podatke koji se odnose na slučaj koji bi mogao nagovoriti kriminalca o tome kako se istraga događa.
Plaća
Prema podacima iz 2017. godine, načelnici policije obično zarađuju između 96.700 i 108.631 dolara. Šefovi u vrlo malom odjelu zarađuju manje od ovog raspona jer ti gradovi u kojima posluju nemaju financijsku sposobnost plaćanja više.