To je često slučaj u financijskim uslugama (gdje ljudi naređuju plaće u visokim šestostrukim brojevima) ili kada je glavni hoditelj zadužen za popunjavanje položaja na višoj razini za nekoga tko ima osnovanu karijeru. Medijski headhunters su oni pojedinci koji isključivo rade na postavljanju ljudi u poslove u medijskoj industriji, bilo da radi na novinama, časopisima, TV postajama, oglasnoj agenciji ili PR tvrtki.
Kako pronaći Media Headhunter
Možda će vas pronaći neki medijski hodac, no vjerojatnije je da ćete ih morati obaviti i pronaći ih (osim ako ste u tom trenutku u vašoj karijeri gdje možete zapovijedati visokom šestomjesečnom plaću). Ako ipak imate pet, 10, 15 ili 20 godina pod pojasom ili ako tek počinjete, započnite s pretraživanjem na mreži i objavite svoj životopis na web-lokacijama kao što je RecruiterNetwork.com, koja služi za lovce na glavu.
Iako je idealno za rad s nekim u našem području kako biste se mogli susresti licem u lice, nemojte se sramiti od onih izvan vašeg neposrednog zemljopisnog područja.
Suzite pretraživanje pretraživanjem medijskog hodočasnika s pozicijama koje ne samo da se žale na vas, već se nalaze na vašem određenom području.
Drugi način na koji vas može pronaći medijski hodac je ako pošaljete aplikaciju kao odgovor na objavljivanje posla na mreži, što je često slučaj kod LinkedIn. Mnoge tvrtke, osobito one velike, samo zapošljavaju zaposlenike kroz glavu.
Možete poslati svoj životopis na mreži i misliti da ide izravno u odjel za ljudske resurse organizacije, ali zapravo ide na glavnu hobotnicu koju angažiraju čiji je posao da ukloni najbolje kandidate
Što Media Headhunter može učiniti za Vas
Slično kao savjetnik za medijsku karijeru , koji pomaže ljudima da shvate što žele, medijski headhunter može vam ponuditi savjete o vašem traženju posla i dati vam savjete o svom životopisu. Vrijednost rada s medijskim headhunterom je da imate stručnu stručnu svijest o otvaranju radnih mjesta (onih koje vjerojatno niste svjesni) i pomoći će vam da dobijete posao besplatno.
Kako se pripremiti za svoj prvi sastanak
Vaš prvi sastanak s medijskim headhunterom ne razlikuje se od intervjua za posao. Dok će se vaš sastanak s glavoboljama osjećati više kao da ste na ravnopravnoj osnovi, još uvijek se morate suprotstaviti najvećoj profesionalnosti, tj. Odijevati dio i biti spremni odgovoriti na pitanja koja biste postavili na intervju za posao .
Važno je da ostavite dobar dojam na glavi hodočasnika jer su (u početku) oni koji stoje između vas i organizacije za koju želite raditi.