Možete se prijaviti za posao kao HR menadžer pomoću ovog uzorka kao vodič
Trenutno, stručnjaci za traženje posla raspravljaju je li pismo pokrića nužan dio prijave za posao. Oni tvrde da je životopis i primjena dovoljna da podnositelj zahtjeva istakne svoje vjerodajnice.
Mnogi regrutori više nemaju vremena za čitanje pisama. Online prijave ne smiju vam dopustiti da objavite pismo ili navesti da je dopisno pismo opcionalno.
Učinkovito pismo propisuje podnositeljima prijedloga da navedu svoje posebne kvalifikacije za poziciju. No, pokrovna pisma postaju neobvezna pa se koristite najboljom procjenom dok se prijavljujete za poslove upravljanja ljudskim resursima.
Prije nego što napišete pismo pokrića, pažljivo pregledajte specifikacije poslodavca u poslu . Za najbolje rezultate, istražite tvrtku tako da imate osnovno poznavanje onoga što organizacija i klijenti služe prije nego što napišete svoje pismo.
Prije nego što napišete naslovnicu upravitelja HR menadžera
Ovo pismo o upravljanju ljudskim resursima učinkoviti je vodič iz sljedećih razloga.
- Pismo je upućeno određenoj osobi, bilo menadžeru za zapošljavanje ili osoblju osoblja ljudskih resursa koji je identificiran u objavljivanju posla. Ako nije dostupan, brz poziv tvrtki omogućuje vam da odredite odgovarajuću osobu.
- Lakše je da vam se potencijalni poslodavac kontaktira pružanjem kućnih telefona i brojeva smartphone uređaja i adrese e-pošte.
- Nazovite specifičan položaj za koji se prijavljujete, tako da HR recruiter odmah zna za koji položaj pregledava Vaše pismo pokrivanja i nastavlja .
- Pismo za pokrivanje uzorka ističe dvije najvažnije stavke koje vas kvalificiraju za poziciju u prvom stavku. Poslodavac ne mora povezati točkice između pozicioniranog položaja i vaše kvalifikacije. (Regrut može nikada prijeći prvi odlomak jer je zapošljavanje postalo tako dugotrajno.)
- Na temelju osobina, vještina, iskustva i vrijednosti koje je poslodavac tražio u objavljivanju posla, svoje ste kvalifikacije stavili na pozornost poslodavca.
- Vaše se pismo odnosi na nekoliko točaka iskustva na priloženom životopisu koji vas kvalificiraju za otvorenu poziciju poslodavca.
- Pismo za pokrivanje uzorka završava s brzim sažetkom vaših kvalifikacija i vrijednosti koju možete unijeti u posao upravitelja HR-a .
- Dajete zahtjeve za plaće ako ih je poslodavac zatražio u prijavi posla. (Da, možda se ne čini pošteno, no zadržavanje tih informacija može učiniti vašu prijavu nevažećom.)
- Pismo pokrivanja pruža potencijalnom poslodavcu pozitivan osjećaj koga ste i što cijenite i koje biste mogli donijeti svojoj organizaciji.
- Završavate pismo s pozivom na akciju da biste pokazali energiju i želju za prelaskom na sljedeći korak u postupku prijave.
Uzorak pokriveno pismo za podnošenje prijave za posao HR menadžera
Ako šaljete e-poštu ili šaljete svoju prijavu, upotrijebite stil poslovnog pisma za oblikovanje popratnog pisma. U online aplikaciji zalijepite ovo slovo u bilo koji dostupan prostor.
Datum
Ime upravitelja iznajmljivanja ili član HR osoblja
Naziv tvrtke
adresa tvrtke
Tvrtka Grad, država, poštanski broj
Dragi gospodine ili gospođo.
Voditelj iznajmljivanja ili osoblje HR-a (koristite prezime):
Vaša prijava za posao za upravitelja ljudskih resursa privukla je moju pozornost jer je moje iskustvo upravljanja ljudskim resursima bilo u sličnoj industriji, pa sam upoznat s izazovima. Pored vođenja odjela za ljudske resurse, ja sam strateški poslovni partner u mom trenutnom položaju i služim na izvršnom timu.
Moja dvanaest godina u HR-u kao asistent, a zatim generalist i sada voditeljica, dopustila mi je da se rasti i razvijati profesionalno i kao vođa.
Tražite osobu sa snažnom strastvenom inovacijom i poticajem za rješenja. Otkad sam započela odjel HR-a od nule u mojoj sadašnjoj organizaciji i vodio sam prihvaćanje procesa, sustava, politika i postupaka svih ljudi, kvalificiram. Osobna odgovornost za rezultate i moj integritet poštuju i neupitna.
Vaše postavljanje naglašava želju da se nauči i stalno poboljšava . Aktivno sudjelujem u Društvu za upravljanje ljudskim resursima i redovito prisustvujem stručnim skupovima. Još važnije, ja sam poticao organizaciju učenja u mojoj trenutnoj tvrtki.
Uspostavio sam proces izrade izvedbe i procesa planiranja karijere koji koristi interne i vanjske mogućnosti razvoja zaposlenika, uključujući mentorstvo , sjenčanje radnih mjesta , vodstvo tima i treninzi.
Najviše se želim pridružiti organizaciji u kojoj se poštuje ljudska prava i gdje mogu nastaviti pružati informacije strateškim pitanjima poslovanja dok provodim strategije upravljanja ljudskim resursima i talentima koji unaprijed misle. Čini se da je vaš oglasani položaj prilagođen mojem iskustvu, postignućima i obrazovanju. Trenutno imam PHR i planiram nastaviti svoj SPHR sljedeći kao što ste zatražili.
Premjestit ću se u vaš grad u narednih nekoliko tjedana iz obiteljskih razloga i bio sam uzbuđen kad vidim vaš otvaranje tako blisko mojem trenutnom poslu. Ja sam nestrpljiv da pridonese novoj organizaciji s istom energijom, kreativnošću i opredjeljenjem koje sam donio na svoje prošle pozicije.
Moje istraživanje web stranica vaše tvrtke, moje rasprave s nekoliko vaših sadašnjih i bivših zaposlenika i vaš ugled u poslovnoj zajednici navode me da vjerujem da bismo također bili dobri kulturni uvjeti .
Redovito ću biti u vašem gradu tijekom narednih nekoliko tjedana i želio bih vam priliku razgovarati sa svojim timom i upoznati vas. Od svega što mogu vidjeti kao podnositelja zahtjeva, potencijalno smo solidni tim.
Pozdrav,
Catherine Mervin
Mobile: 248-987-1243
Naslovnica: 248-544-1234
catherine.mervin@gmail.com