Vjerojatno ćete naići na teškog nadzornika ili lošeg šefa barem jednom u svojoj profesionalnoj karijeri. Dok postoje mnoge vrste loših šefova, jedna vrsta posebno prevladava na pravnom radnom mjestu. Vaš šef je inteligentan, vođen i konkurentan. Vaš šef je izazvan i dugotrajnim održavanjem. Vaš šef ima visoka očekivanja, ali pruža malo povratnih informacija i smjernica. Vaš šef je brz da bi kritizirao i teško molio. Slijedi osam savjeta o tome kako se baviti ovom vrstom lošeg šefa na pravnom radnom mjestu.
01 Nemojte izbjegavati šefa
2. Sprijateljite se s pomoćnicima šefa
Napravite tajnika Bad Bossa, paralegala, mlađeg suradnika i drugih suradnika svojih saveznika. To su ljudi koji ga poznaju najbolje. Mogu procijeniti svoje raspoloženje i savjetovati vas kako najbolje postupati s njim. Također vam mogu dati pošteno upozorenje kada je on ili ona nezadovoljna zadatkom. Koristite ove informacije na svoju prednost kada se bave Bad Bossom.
Raditi svoje ili njezine sate
Oponašajte sate Bad Bossa, ako je moguće. Ako on ili ona stigne u ured rano, trebali biste i rano stići. Ako je on kasni radnik ili radi subota ujutro, trebali biste to učiniti isto. Rad s radnim vremenom dokazuje da ste spremni, voljni i dostupni zaposlenici spremni za dodatnu milju. Iako će vas to zadržati na svojoj dobroj strani, važno je napomenuti da Bad Boss vjerojatno neće poštivati željenu ravnotežu između posla i života, stoga imajte na umu dok nastavljate.
Obavite bilješke
Uvijek dođite u ured Bad Bossa s olovkom i papirom u ruci i zapišite sve što vam kažu. Nakon razgovora s Bad Boss, pregledajte svoje bilješke kako biste pojasnili bilo kakve nejasnoće. Vaše bilješke će također pružiti praktičnu referentnu točku prilikom izvršavanja zadatka.
Spomenimo ga u Pisanje
Memorirati sve zadatke u pisanom obliku, dokumentiranje u e-mail ili podsjetnik obliku što razumijete svaki zadatak biti. Stavite ovo pisanje u datoteku, ili još bolje, pošaljite ga šefu kako biste bili sigurni da ste obojica na istoj stranici. Memoriranje sve što je napisano također je način da se osigura da Bad Boss nikada ne prijeđe u uznemiravanje teritorija - ako to učini, imat ćete sve što je dokumentirano u pisanom obliku kako bi to dokazalo.
06 Potvrdite sve rokove
Memorirati sve rokove u pisanom obliku kako bi se izbjegle pogrešne komunikacije ili nesporazumi. Nekoliko stvari gnjev Bad Boss više nego nedostaje rok .
Budite pravovremeno
Važnije je izvršiti zadatke pravodobno nego obrtati savršeni radni proizvod. Bad Boss preferira dobivanje ispunjenih pisanih zadataka i prije roka za podnošenje zahtjeva, tako da on ili ona ima vremena za pregled i preradbu ili ga vraćaju za dodatno istraživanje ili reviziju. Ako Bad Boss ne dobije vaš zadatak do roka, oni će vas tražiti ili preraspodijeliti. U svakom slučaju, gubite.
08 Saznajte iz pogrešaka drugih
Pick mozak zaposlenika koji je radio za Bad šef prije nego što vam da saznate što se svidi Bad Boss i ono što gura njegove ili njezine gumbe. Ako prethodni zaposlenik više nije u organizaciji, saznajte zašto.
Odvjetnička društva i korporativni pravni odjeli mogu biti izazovna radna okruženja. Različite osobnosti, visoki ulogovi, skraćeni rokovi i žestoka konkurencija stvaraju recept za sukobe i pogrešnu komunikaciju. Držeći gore navedene savjete, bit ćete u mogućnosti stvoriti plodonosan odnos sa svojim šefom.