Držite ga pozitivnim
Kvaliteta vaše daljnje komunikacije nakon intervjua utjecat će na ocjenu vašeg kandidata za poslodavca. Slanje hvala vam je važno , ali to treba biti dobar ne samo brz "hvala za intervju" poruku e-pošte.
Važno je naglasiti koliko dobro posao odgovara vašoj pozadini, kao i vašu snažnu motivaciju za rad na tom položaju s tim poslodavcem. Osim toga, želite izbjeći izricanje bilo čega što će izazvati bilo kakve sumnje u vezi vašeg stava, motivacije ili kvalifikacija.
10 stvari koje ne bi bile uključene u pismo za hvala na intervjuu
Ovi savjeti o tome što ne smijete uključiti u vaše pismo za praćenje mogu vam pomoći da izbjegnete slanje pogrešne poruke poslodavcima.
1. Nemojte uključivati samo izjavu o zahvalnosti . Pobrinite se i da potvrdite svoj snažan interes za posao i ukratko objasnite zašto je položaj izvrsno prilagođen.
2. Vaša komunikacija su uzorci vaših vještina pisanja i pažnje na detalje. Ne zaboravite pažljivo provoditi korekturu i ispraviti bilo kakve pravopisne ili gramatičke pogreške i provjerite imate li ispravan naziv, adresu i naziv radnog mjesta. Ovo je prilika da slijedite snažan pozitivan dojam, stoga nemojte napraviti ni malu pogrešku.
3. Ne napišite raspon plaća u svom pismu. Pričekajte dok se ne ponudi ponuda za pregovaranje o plaći, jer će vaš utjecaj biti najveći nakon što poslodavac odluči da ste preferirani kandidat.
4. Nemojte se izgovoriti ni ispričavati za sve što je pogrešno tijekom razgovora. Bolje vam je ne privući pozornost na ta pitanja.
Naglasite pozitivne osobine koje bi mogle suzbiti bilo kakvu zabrinutost koja je došla tijekom vašeg sastanka. Izuzetak bi bio ako mislite da je intervju bio toliko loš da niste u sukobu.
5. Nemojte spomenuti nikakve aspekte pozicije koji vas dovode u pitanje odgovarajući posao. Pričekajte dok se ponuda ne produlji kako bi stekla dodatna pojašnjenja o komponentama uloge koja vas se tiče. Nemojte davati poslodavcu razloge za postavljanje pitanje jeste li dobro podudarali prije nego što ste završili odabir. Izuzetak od ove smjernice može biti kada znate da ne želite posao, ali vam se sviđa tvrtka. U tom slučaju, mogli biste spomenuti koliko ste bili impresionirani s organizacijom i pitali bi li možda postojala druga pozicija koja je bila prikladnija.
6. Nemojte upisivati isti jezik na slova ako ih šaljete odvojeno na različite anketare. Razmislite o nečemu što je svaka osoba podijelila, a koja je bila korisna ili ste zainteresirali vaš interes. Drugi je pristup ponovnim potvrđivanjem sredstava koja će vam pomoći u rješavanju prioriteta koje je pojedinac spomenuo. Anketari će biti impresionirani ako odvojite vrijeme da prilagodite svoje komunikacije.
7. Nemojte napraviti nepotkrijepljene ili pretjerane izjave poput "posao je savršeno podudaranje sa mojom pozadinom". Obavezno uključite izjavu koja će podržati vaše komentare.
Na primjer, mogli biste reći: "Vrlo sam uzbuđen zbog mogućnosti slijetanja suradničkog odnosa s javnošću, jer će mi omogućiti da primijenim svoje snažne vještine pisanja, planiranja događaja i odnosa s medijima".
8. Nemojte previše agresivan pristup spomenuti da ćete pozvati da provjerite status vaše kandidature. Svakako možete uputiti poziv na kraju vremenskog prozora kojeg je poslodavac naznačio za svoju odluku. Vi to jednostavno ne morate spomenuti u svom pismu.
9. Nemojte uključivati reference osim ako ih ne tražite. Nema potrebe za uključivanjem referenci na vašu praćenje dopisivanja. Kada poslodavac želi popis referenci , oni će vas pitati za jedan.
10. Nemojte uključivati pitanja o naknadama za troškove razgovora. Vaša daljnja komunikacija treba biti poslana što je prije moguće nakon intervjua .
Vaše pismo bi trebalo biti isključivo usmjereno na vaš interes za posao i koliko dobro odgovara. Sve ostale informacije mogu ometati vašu poruku. Pošaljite zasebnu bilješku kasnije kako biste se bavili eventualnim problemima naknade.