Trebate li se prijaviti?

Zašto učenici trebaju stjecati iskustvo

U nekom trenutku tijekom koledža ili ubrzo nakon diplome, trebali biste ozbiljno razmisliti o stažiranju. Postoji nekoliko boljih načina za učenje vrijednih vještina koje su povezane s vašim područjem učenja i općenito na radnom mjestu.

4 Prednosti provođenja prakticiranja

1. Pruža radno iskustvo: Interning je sjajan način da dobijete stvarno radno iskustvo u vašem glavnom gradu .
2. Omogućuje vam da upoznate zanimanje ili industriju: pružit će vam unutarnji pogled na zanimanje . Može vam pomoći da otkrijete je li karijera koju razmišljate ispravna (ili pogrešna) prije nego što potrošite više vremena i novca koji se pripremaju za to. Slično će vam pružiti uvid u industriju u kojoj biste mogli raditi u budućnosti.

1. Jača svoj životopis: S više ljudi koji rade na stažima, poslodavci se očekuju da će ih vidjeti na životopisima potencijalnih zaposlenika. Također pokazuje, kao što je ranije spomenuto, da imate relevantno radno iskustvo.
2. Može dovesti do ponude za posao: Dok ne biste trebali ulaziti u njega očekujući više od dobrog iskustva učenja i prilike za izgradnju vještina na radnom mjestu, poslodavci povremeno zapošljavaju bivše pripravnike za puno radno vrijeme. Ovo je samo još jedan razlog da ozbiljno shvatite posao i napravite veliki dojam. Naravno, to nije jedini. Želite da izvedba bude izvrsna bez obzira na to hoće li to dovesti do budućeg zapošljavanja.

Hoće li se platiti?

Postoje plaćeni i neplaćeni pripravnički staž. Profitabilni subjekti moraju uzeti u obzir zaposlenike pripravnika i stoga ih platiti barem minimalnom plaćom i prekovremenom plaćom, osim ako ne zadovoljavaju određene kriterije određene od strane Službe za plaće i sate Ministarstva rada u Sjedinjenim Državama.

Ukratko, pripravnici moraju dobiti obuku sličnu onome što bi stigli u školu; oni moraju imati koristi od iskustva; ne bi smjeli istjerati redovne zaposlenike; oni nemaju pravo na posao kada završi staž; poslodavci ne smiju imati koristi; obje stranke moraju razumjeti da pripravnik neće primiti novčanu naknadu (američki ministarstvo rada.

"Fact Sheet # 71: Internship programi prema Zakonu o fer zakonima rada, 2010. " ).

2 razloga da ne učine staž

1. Financijski teret: Trošak fakultetskog obrazovanja je vrlo visok i raste svake godine. Doing staž koji je neplaćen ili ima nižu naknadu od drugog posla može predstavljati ogroman financijski teret za one studente koji moraju platiti svoj put kroz školu ili pridonijeti svojim životnim troškovima.
2. Vaš posao pruža bolje iskustvo: ako trenutno radite na svom polju, vaš posao može pružiti radno iskustvo koje je superiorno od bilo čega što možete dobiti od staža. Nemojte, međutim, olakšati nadopunu vašeg trenutnog doživljaja zaposlenja interniranjem s drugom organizacijom.

Kako pronaći staž

• Posavjetujte se s College College Care Center : Vi koledž karijeri centar može vam pomoći da pronađete staž. Često su uspostavili odnose s poslodavcima koji će ih upozoriti na dostupne mogućnosti. Savjetnici za karijeru ili drugi stručnjaci također vam mogu pomoći u vašem životopisu i vještinama intervjuiranja.
• Sajam karijere: Ako vaš koledž održava sajam karijere, ne biste trebali propustiti. To će vam dati priliku upoznati potencijalne poslodavce.

• Get on LinkedIn: Povežite se s bivšim studentima iz svoje škole koji bi mogli raditi za tvrtke koje su unajmljivanje pripravnika.
• Koristite staž i radilišta: Koristite web stranice kao što su Internships.com, Looksharp, doista i SimplyHired.
• Pogledajte web stranice tvrtke: Ako postoji određena tvrtka za koju ste zainteresirani, provjerite odjeljak za karijeru ili zapošljavanje na svojoj web stranici za prilike.
• Provjerite kod stručnih asocijacija: često možete pronaći otvore navedene na web stranicama ili u biltenima relevantnih strukovnih organizacija ili trgovinskih skupina.

Kako procijeniti radni staž

• Pročitajte opis: Dok postoje mnoga stažiranja za njegovanje budding stručnjaka, postoje i drugi koji služe samo za pružanje poslodavca s jeftinim (ili slobodnim) radom. Da, postoji zakon koji ih zabranjuje da to učine (vidi ćete dobiti plaću ?, gore), ali to ne znači da se svaki poslodavac pridržava. Pobrinite se da ćete dobiti ono što trebate iz stažiranja.

• Istražite tvrtku : Saznajte što više o organizaciji. To ne samo da će vam pomoći da odlučite je li postavka dobra za vas, već će vam također pružiti i više ispitanika.
• Postavite pitanja o svom intervjuu : Želite saznati što ćete raditi na tipičnom danu. Hoćete li većinu vremena obavljati vrijedne poslove ili će vam biti zauzete pri dolasku kave i izrade kopija?
• Razgovarajte s bivšim praktičarima: Saznajte više o iskustvima onih koji su išli prije vas. Razgovarajte sa studentima koji su internirani na mjestu na kojem ste zainteresirani. Razgovarajte s koordinatorom stažiranja vašeg koledža koji je možda vodio zapis o povratnim informacijama ili vam može dati imena bivših pripravnika. Također možete konzultirati svoju mrežu .