Promicanje zdrave prakse policijskih službenika
Koje su wellness programi?
Prema američkom Ministarstvu zdravstva i ljudskih usluga, wellness programi su planovi poslodavci - poput policijskih odjela ili agencija za ispravak - mogu svojim zaposlenicima ponuditi poticanje i promicanje zdravog načina života. Obično se sastoje od poticaja za zdrav izbor. Oni također mogu značiti posljedice loših zdravstvenih izbora.
Poslodavac može ponuditi planove za pomoć članovima da prestanu pušiti, besplatno članstvo u teretanu i programe mršavljenja svojim zaposlenicima. Oni također mogu uključivati nagrade - kao dodatni novac ili dane odmora - za službenike koji ispunjavaju ili nadilaze zdravstvene ciljeve. Ukratko, wellness programi osmišljeni su kako bi radnici ostali zdravi.
Zašto je važno promovirati wellness
Zbog fizičkog rigora i stresova povezanih s kaznenim pravosudnim radom, policija i službenici za ispravak mogu se suočiti s nizom zdravstvenih problema tijekom svoje karijere.
Osim zdravstvenih problema, iako, službenici zaista moraju biti u dobrom fizičkom i mentalnom zdravlju kako bi počeli s radom.
Agencije za kazneno pravosuđe troše stotine tisuća dolara koje šalju svoje podnositelje zahtjeva na procjene fizičke kondicije , medicinske ispite i psihološke procjene .
Jednom kad se unajmljuje, to je često kraj fokusiranja na zdravlje službenika.
U međuvremenu, mnogi časnici kombiniraju siromašne prehrambene navike, fizički i psihički stres, umor koji proizlazi iz dugog vremena, prekovremenih programa i rada u smjenama. Sve to doprinosi pogoršanju zdravlja i time manje sposobne i pouzdane radne snage.
Što mogu učiniti wellness programi za policijske službe?
Američki centri za kontrolu bolesti navode više studija koje detaljno objašnjavaju zašto wellness programi čine dobar poslovni smisao za poslodavce. Naime, uspjeli su pokazati da zdravi zaposlenici imaju tendenciju da budu sretniji, što ih čini produktivnima.
Ipak, još je važnija služba za provođenje zakona i ispravaka činjenica da poboljšano zdravlje zaposlenika smanjuje odsutnost i ozljede na poslu. To znači da više ljudi dolazi na posao i ostane na poslu, za razliku od pozivanja bolesnih.
Nadalje, ako se ljudi ne ozljeđuju na poslu, to znači da ne samo da mogu nastaviti produktivne zaposlenike, već i oni poslodavci imaju manje troškova odgovornosti koji dolaze s ozljedama na poslu.
Možda je još važnije činjenica da ljudi koji rade za agencije s robusnim wellness programima imaju tendenciju da se bolje osjećaju zbog svog poslodavca.
Oni izvješćuju o smislu da agencija zaista brine o njima i zbog toga im je vjerojatnije da će nastaviti raditi na odjelu umjesto da potraže poslove negdje drugdje. To može ići dug put prema olakšavanju problema prometa i zadržavanja zaposlenika u policijskim odjelima .
Zašto bi policajci željeli wellness programe?
Službenici bi trebali raditi sa svojim agencijama kako bi promovirali wellness tako da mogu ostati zdravi i duže živjeti. Kaznene pravne karijere dovoljno su opasne bez dodatnih problema lošeg zdravlja. Službenici bi trebali biti zainteresirani za iskorištavanje bilo kojeg programa koji im može pomoći da prežive posao.
Policajci i službenici za ispravke koji ostanu zdravi tijekom radnih mjesta u mnogo su boljem stanju da uživaju ono što život može donijeti u karijeri. Wellness programi za kriminalističke pravosudne stručnjake mogu osigurati da časnici uživaju u dugim i sretnim umirovljenjima, kao dobro za dobro obavljen posao.