Kako odrediti koliko biste trebali zaraditi na sljedećem poslu
Kada tražite novi posao, znateći vaš raspon plaća - ne samo svoju ciljnu plaću nego dno crta, kao i razumni potencijal naopako - daje vam osjećaj perspektive i pruža smjernice za traženje posla.
Poslovi koji padaju izvan raspona lakše su isključeni.
Imajući u vidu raspon, također vas stavlja u položaj moći kad se pripremate za intervjue o poslu. Ako ste uvjereni u to da se vaš raspon ulazi, vjerojatno ćete se pojaviti kao zamišljen kandidat, pa čak i pametan pregovarač .
Je li vaša trenutna plaća i naslov u skladu s poslom?
Pa kako postaviti svoj raspon? Započnite znajući koliko vrijedi vaš trenutni posao. Prikupite što više informacija o plaćama u vašem području, uključujući vaš najnoviji posao i plaću. Plaće se možda mijenjale otkako ste započeli raditi u tvrtki, osobito ako ste godinama bili na poslu. Što bi vaša tvrtka morala platiti nekome danas da obavlja posao?
Pogledajte popise poslova unutar postojeće tvrtke i za veću industriju. Da biste vidjeli jesu li tvrtke otkrivaju plaće isplaćene za vaš posao, kao i posao koji želite. Ako imate osjećaj da vaš najnoviji naslov nije u skladu s vašim odgovornostima za posao, nazive istraživanja za koje vjerujete da bolje opisuju vašu ulogu.
To će vam dati preciznije procjene za svoju ciljnu plaću.
Istraživanje plaća u vašoj industriji
Web stranice koje nude podatke o plaći i kalkulatore plaća , kao što su Salary.com, Payscale.com, Indeed.com i Glassdoor.com, mogu vam pružiti neke mjerila za nazive radnih mjesta i plaće unutar određenih tvrtki.
(Glassdoor također uključuje recenzije tvrtke koje mogu dodatno utjecati na vaše mišljenje.) Čak i Zavod za statistiku rada nudi procjene plaća za svaki sektor u SAD-u.
Informacije o različitim mjestima plaća mogu varirati, a to nije uvijek potpuno točno, ali ako pregledate više od jedne od njih, možete dobiti osjećaj ukupnog raspona. Ne zaboravite istražiti naslov koji najbolje obuhvaća vaše odgovornosti za posao. Obavezno obratite pažnju na regionalne podatke i pogledajte samo prosjeke u vašem području. Neke web stranice također će vam omogućiti da uključite specifičnosti poput godina iskustva, stupnjeva zarađenih i tako dalje.
Pitajte stručnjake za plaće
Ako brojevi koje ste pronašli u vašem istraživanju izgledaju divlje netočni u odnosu na svoju nedavnu plaću, recruiter također može ponuditi savjete o tome kako pristupiti pitanju raspona plaća. Nezavisni regruteri (oni koji ne rade unutar veće korporacije) su prilično nepristrani i žele da dobijete ono što vrijedi. Ako radite s jednim, trebali biste dobiti više specifičnih povratnih informacija na temelju vaših vještina, kao i uvjeta na većem tržištu i onih tvrtki koje žele platiti.
Vi svibanj također biti u mogućnosti da biste dobili slične povratne informacije kroz profesionalnu organizaciju unutar svoje industrije.
Industrijski blogovi i trgovinske publikacije također mogu biti korisni izvori informacija. Možda ćete moći dobiti povratne informacije na svoje pitanje na korisničkom forumu, ali imajte na umu da izvor informacija možda nije pouzdan.
Ako imate prijatelje i bivše kolege koji rade u istoj industriji, obratite se njima za povratne informacije. Čak i ako je jednostavan "Zvuči li vam to pravo?" Poznati prijatelj može vam pomoći dodati svoje podatke.
Uz istraživanje u ruci, trebalo bi vam lakše odrediti svoju ciljnu plaću. Najviši kraj i donji kraj ovog raspona vjerojatno će biti između 10.000 ili 15.000 dolara, a cilj se negdje između njih.
Razmislite o vašem proračunu i potrebama osnovne plaće
Za mnoge ljude, nizak kraj raspon plaća može biti vaš najnovija plaća plus oko 10%. Zašto se inače truditi za promjenu poslova?
Ali ako ste izvan posla i trebate prilagoditi vaša očekivanja ili razmišljate o preseljenju na novu karijeru, možda ćete morati razmotriti više od onoga što je prihvatljivo u vašoj industriji. Također je važno znati s čime možete živjeti.
Ako to niste učinili, pomaže vam stvoriti osobni proračun koji prati sve mjesečne i fiksne mjesečne troškove. Koji bi vaš zahtjev za plaće bio ako smanjite neke od promjenjivih troškova? Ako vam ponudi posao iz snova, bi li ta plaća djelovala za vas? Zapamtite, vaš poslodavac može odabrati najmanji broj unutar vašeg raspona, stoga provjerite je li to razumno za vas.
Zapamtite prednosti
Vaša razmatranja plaća trebaju uključivati novčane bonuse, bonuse dionica i cijenu dionica, kao i druge vrste pogodnosti koje pružaju poslodavac, kao što su podudaranje 401k, dijeljenje dobiti, zdravstvo i fleksibilne ponude za rad. Ako je tvrtka početak ili novi pothvat, razmotrite buduće mogućnosti rasta i naknade. Čak i perkanje poput skraćenog ljetnog ponedjeljka ili radni raspored koji pogoduje ravnoteži između radnog i privatnog života može utjecati na vaš raspon.
Zato učinite svoje istraživanje i znajte svoju novu poziciju da ćete se osjećati kao kod kuće u rasponu.
Pročitajte više: Objavljivanje zahtjeva za plaće Kako procijeniti ponudu za posao Pružanje povijesti plaće