Zrakoplovstvo SSgt (E-5) Pregled promocije i cijene

Vojska, mornarica, marinci i obalna straža temelje svoje uvrštene promocijske stope na temelju radnog mjesta člana. Drugim riječima, promocijske cijene razlikuju se za svaki posao, ovisno o tome koliko dostupnih "mjesta" postoje u sljedećem razredu.

To znači da je za prekomjerne poslove vrlo teško dobiti promaknuće, dok se osobe u pothranjenim poslovima mogu unaprijediti mnogo brže od prosječnog prosjeka usluga.

Zrakoplovstvo upravlja svojim promocijama koje se nalaze na popisu drugačije.

Zrakoplovstvo prvo određuje ukupnu stopu promaknuća (Air Force Wide) za ciklus promocije, predviđajući koliko će mjesta biti dostupna. Zatim se uzima ta stopa i primjenjuje ga na sve radne mjesta Zapada (gotovo *) jednako.

Na primjer, recimo da Ratno zrakoplovstvo određuje (Air Force Wide) da će promicati 20 posto svih kvalificiranih narednika (E-5) na čin tehničkog narednika (E-6) za sljedeći ciklus promocije. Svako polje karijere (posao) promovira 20 posto svojih kvalificiranih narednika tehničkom naredniku, bez obzira na to je li posao prekomjeran ili podređen.

* NAPOMENA: postotci za svaki posao ne izlaze se ravnomjerno iz dva razloga:

• (1) Zrakoplovstvo zaokružuje brojeve * gore * za svaki posao. Na primjer, ako ukupna stopa promocije za ciklus iznosi 10 posto, a 100 osoba ima pravo na "Job A", tada će se 10 osoba promovirati (10 posto). Međutim, što ako bi bilo pravo na 113 osoba? 10 posto od 113 je 11.3. Ne možete promovirati trećinu osobe, pa će u tom slučaju zrakoplovstvo zaokružiti i promicati 12 osoba. To bi rezultiralo promjenom stopa u tom poslu od 10,6 posto, umjesto 10 posto. Ako je u toj AFSC-u bilo samo jedna osoba koja bi mogla biti promaknuta, promaknut će ga (uz pretpostavku da mu je zapovjednik preporučio), pa bi stopa promocije u tom poslu bila 100 posto.

  (2) Svake godine Zrakoplovstvo odabire neka kritično vođena polja karijere kako bi dobila dodatnih pet postotnih bodova. Dakle, ako je ukupna stopa promocije bila 20 posto, neka kritična područja karijere dopustila bi promicati 25 posto njihovih prihvatljivih.

Prilikom određivanja tko dobiva promaknuće, Zrakoplovstvo koristi bodove WAPS (Weighted Airman Promotion System) . Jednostavno, ako je stopa promocije 10 posto, dodate WAPS bodove, a najviše 10 posto članova koji ispunjavaju uvjete na tom poslu s najviše WAPS bodova su oni koji se unapređuju. Za potpune pojedinosti o sustavu promocije zaraćenih snaga zračnih snaga , pogledajte Napredni sustav promidžbe u zračnom prometu .

Povijesni napredak ratnih zrakoplovnih snaga u časnik narednika (E-5) u proteklih 11 godina:

Cijene promocije SSgt zračnog snaga