Savjeti i savjeti za prestanak vašeg posla s klasom
Moglo bi biti primamljivo napustiti poslodavca nakon što ste podnijeli ostavku, pogotovo ako smatrate da ste zlostavljani ili podcijenjeni. Međutim, budite svjesni da vaše konačne riječi i akcije mogu stvoriti trajni dojam koji će raditi protiv vas u budućnosti.
Nema smisla spaljivati mostove. Osjećat ćete se bolje trenutačno jer ste se probudili, ali vam neće pomoći dugoročno.
Kako izricanje pogrešne situacije može vas povrijediti
Naknadni poslodavci mogu formalno ili neformalno tražiti podatke od vaših prošlih poslodavaca čiji komentari o vašoj izvedbi mogu negativno utjecati na vaše razbijanje.
Ne zaboravite da referentni dame imaju tendenciju da se suoče s upravljanjem kada postoji povijest sukoba s zaposlenikom. Pregledajte ove informacije o tome što poslodavci mogu zatražiti prilikom provjere pozadine . Suprotno onome što neki ljudi misle, poslodavci rade više nego verificiraju nazive radnih mjesta i datume zaposlenja.
Kako prestati s klasi
Najbolja strategija je da sve komunikacije budu jednostavne i što je moguće pozitivnije. Svako zadovoljstvo koje proizlazi iz omogućavanja vašeg poslodavca da zna kako se osjećate vjerojatno će biti kratkotrajno, a svi negativni učinci mogu biti dugotrajni. Evo nekoliko stvari koje biste trebali izbjegavati kad se natječete s ostavkom .
Top 10 stvari koje ne kažem kad prestanete raditi
1. Ne sviđa vam se šef, ili je vaš šef jerk. Svaki komentar koji povezuje vaš odlazak sa šefovim karakterom ili rasporedom neće pomoći. Možda je bila ogrlica, ali ako joj se kaže da ste to rekli, vjerojatnije je da će odbaciti vaš stav ili izvedbu kada razgovarate s potencijalnim poslodavcima.
2. Vaš menadžer nije dobar. Nemojte reći da odlazite jer je vaš šef nesposoban čak i ako je istina. Vjerojatno će vašem upravitelju pripisati sve neuspjehe i pružiti negativnu procjenu vašeg posla.
3. Nemojte spomenuti izvedbu ili loš stav članova tima kao razlog vašeg odlaska. Kada poslodavci provjeravaju vašu pozadinu, često traže pomoć od osoblja i nadzornika. Ako bivši podređeni ili suradnici vrijeđaju vaše iznenadne primjedbe, tada će im biti vjerojatnije da će vaše nedostatke upućivati kao upravitelj ili suigrač.
4. Napuštate jer ste pretplaćeni. Ne treba poticati menadžment da vas smatra nezadovoljnim zaposlenikom, budući da se ta karakterizacija može prenijeti i drugima koji se bave pitanjem vašeg radnog odnosa s organizacijom.
5. Tvrtka je nered. Ako mislite da je tvrtka na neki način zalutao ili podcjenjivao, nemojte to reći. Vaš će poslodavac biti svjestan svih problema unutar svoje organizacije. Nemate ništa za dobivanje prenoseći upravi da su zaglavljeni u lošoj organizaciji dok se krećete na bolje stvari.
6. Proizvodi ili usluge koje pruža vaš poslodavac su inferiorni. Nerazumni zaposlenici obično se namršti.
Bivši nadzornici će vjerojatnije tvrditi da su sva ograničenja vašeg uspjeha bila zbog vaših nedostataka, a ne nedostataka u njihovim proizvodima ili uslugama. Potencijalni poslodavci će se zapitati hoćete li ih izbaciti kad krenete dalje.
7. Odlazite odmah i nećete davati puno (ili bilo kakvih) obavijesti. Naglo odlazak može se upotrijebiti za potkrepljivanje navoda da niste bili posvećeni ili profesionalni zaposlenici. Postoje neke okolnosti u kojima je prihvatljivo napustiti bez prethodne obavijesti , ali u većini slučajeva dva tjedna unaprijed je norma.
8. Niste spremni trenirati vašu zamjenu. Dobra je ideja pokazati da ste počinjeni zaposlenik sve do kraja zaposlenja. Suradnja koja olakšava prijelaz za svog šefa bit će zapamćena i često nagrađena pozitivnom preporukom.
9. Ne hvalite se novim poslovima kolegama jer to može izazvati neugodnost, pogotovo ako podrazumjevate da ste bolji od njih. Zahvaljujte drugima na njihovoj podršci i spomenite kako ćete propustiti rad s njima.
10. Konačno, osim što to ne kažete, nemojte ga zapisivati niti poslati e-poštom. Ne stavljajte ništa negativno u pisanje. Držite pismo ostavku tako pozitivno, tako da svi uključeni prisjećate vas kao pozitivnu osobu. Evo kako napisati pismo ostavke koje pristojno navodi da odlazite.
Pročitajte više: Što reći kad napustite svoj posao
Vezani članci: Pismo primopredaje Zatvorite posao preko telefona Kako prestati putem e - pošte Kako započeti novi posao pravim putem