Nikada ne znate kada će se uzbudljiva prilika predstaviti čak i kada ne aktivno tražite posao. Kolega na poslu može se povući i otvoriti poziciju izbora, profesionalni kontakt može vas uputiti na atraktivan posao, ili recruiter može doprijeti do vas i potaknuti vas da bacate šešir u prsten.
To je aktivno tržište rada, a menadžeri za zapošljavanje uvijek se brinu za dobre izglede.
Možda ste dio rastućeg trenda u kojem radnici gotovo neprekidno traže svoj sljedeći posao. Dodajte tim scenarijima nepredvidive okolnosti koje mogu utjecati na status vašeg posla kao otpuštanja zbog pada gospodarstva kod vašeg poslodavca.
U svakom slučaju, ima smisla postaviti se da se brzo i učinkovito primjenjuju za nove mogućnosti. Najbolji savjet je da budete spremni za odlazak u način traženja posla bez odlaganja. Evo kako možete dobiti (i ostati) traženje posla.
15 savjeta za dobivanje (i zadržavanje) traženja posla spreman
1. Održavajte tjedni dnevnik svojih postignuća na poslu ili u drugim aktivnim ulogama kako biste mogli pratiti specifičnosti. Zapisivanje vaših najboljih postignuća olakšat će pisanje pisama i pripremiti se za intervjue.
2. Ažurirajte svoj životopis svaki mjesec kako biste uključili najnovija dostignuća i profesionalne aktivnosti.
Ako je Vaš životopis uvijek aktualan, lako je podijeliti s vezom ili regrutera. Evo kako dati svoj životopis petominutni makeover .
3. Držite svoj LinkedIn profil ažuriranim integrirajući najnovije informacije o svojim vještinama, znanju i postignućima. Poslodavci su rudarski pasivni tražitelji posla više nego ikad putem LinkedIn pretraživanja.
Pregledajte ove devet jednostavnih savjeta za izradu boljih LinkedIn profila .
4. Kontinuirano proširite svoj popis kontakata. Kada se upoznate s nekim tko bi mogao pomoći u budućem traženju posla, povežite se s njima na LinkedIn i bilo kojoj drugoj platformi za karijeru i društveno umrežavanje koje koristite. Što više veza imate, više ćete imati mogućnosti da se zaposlite.
5. Potražite mogućnosti da povremeno privučete ključne kontakte kako biste zadržali veze s trenutnim. Dijelite informacije od interesa s pojedincima i ponudite pomoć kontakata u tranziciji u karijeri. Ne zaboravite da je sastanak u osobi vrijedan alat za učvršćivanje onih odnosa koje ste napravili na mreži.
6. Izraditi i provesti profesionalni plan razvoja . Držite svoje vještine i znanje tekuće. Poslodavci preferiraju radnike koji se zalažu za samoobnavljanje i koji su u kontaktu s trendovima.
7. Ostanite aktivni s profesionalnim organizacijama kako biste održali i proširili svoju mrežu. Pisanje članaka, pomažući organiziranju konferencija, sudjelovanju u karijeri umrežavanje događaja , i predstavljanje u asocijacijskim programima su svi načini održavanja visokog profila.
8. Znajte za koga biste uvijek preuzimali za preporuke. Razmislite sveobuhvatno o mogućim referencama, uključujući zaposlenike, nadzornike, dobavljače, klijente i druge ključne poslovne partnere.
Napišite povezane preporuke za ciljane pojedince i mnoge će se uzvratiti. Znajte tko ćete koristiti kao referencu i svakako dobijete dopuštenje prije nego što ih upotrijebite.
9. Redovito pregledavajte oglase za posao na svom području kako biste procijenili trendove i očekivanja poslodavca. Svakih nekoliko tjedana provjerite Indeed.com ili neku od drugih mjesta za posao na vrhu da biste vidjeli koji su poslovi dostupni nekome s vašim vještinama .
10. Redovito procjenjivati zadovoljstvo vašeg posla i predvidjeti izgaranje prije nego što budete preplavljeni stresom. Ako ste umorni i naglašeni, uzmite vremena da razmislite o drugim opcijama posla. Razmislite je li vrijeme za prekid posla .
11. Alternative za istraživanje karijere ako smatrate da trenutačno polje više nije prikladno s obzirom na trenutne interese ili način života.
12. Pokušajte imati hitni fond u slučaju da neočekivano izgubiš posao.
Odgovarajuće uštede omogućit će vam da budete selektivniji kada tražite novi posao.
13. Pazite da imate kopije radnih uzoraka i osobnih dokumenata spremljenih izvan vašeg radnog mjesta ukoliko ste s malim obavijestima odvojeni od svog radnog računala.
14. Budite spremni ukratko sažeti trenutne karijere i najbogatije imovine. Razmislite u smislu pitch od 1 minute ako biste se susreli s potencijalnim kontaktom ili recruiterom za umrežavanje.
15 . Izraditi i ažurirati portfelj radnih uzoraka. Pohranite ih na LinkedIn ili osobnu web stranicu koja se lako može podijeliti s poslodavcima i kontaktima.
Ne morate ostati u aktivnom načinu traženja posla, ali uzimanje nekih da bi bili sigurni da je sve na mjestu ako ide idealni posao, spasiti će neki stres u šifriranju kako bi zajedno složili posao materijala za prijave. Ako neočekivano izgubite svoj posao, odmah ćete biti pozicionirani za traženje posla.