Savjeti za crtanje vašeg profesionalnog razvoja
Skupiti informacije
Ako je podizanje ili napredovanje plaće kod vašeg trenutnog poslodavca prioritet, dobro je mjesto za početak formuliranja učinkovitog plana sastati se s vašim nadglednikom.
Pitajte se s njom o područjima znanja ili vještina koje biste trebali razviti, što će dodati najviše vrijednosti vašem odjelu.
Ako imate vršnjake koji obavljaju slične poslove u vašem odjelu, pregledajte pozadine svih izuzetnih izvođača. Prepoznajte vještine ili bazu znanja koja pridonose uspjehu tih zaposlenika i razmotrite ako biste trebali razviti te prednosti.
Pregledajte nazive poslova
Pregledajte tipične naslove poslova za svoju zanimanja i popise naslova za posao koji odgovaraju različitim pozicijama u vašem polju. Pretražite glavne gradilišta kao što je istina ili jednostavno zaposleni za radne naslove slične vašima, ili bilo koji posao koji biste željeli imati.
Potražite obrasce u kvalifikacijama koje poslodavci kažu da traže. Napravite popis najčešće navedenih zahtjeva, usporedite ih sa svojim snagama i odaberite nekoliko područja za ciljanje u svom razvojnom planu.
Pregled seminarskih planova
Također je korisno pregledati agende za radionice i seminare koje nudi vaša stručna organizacija.
Odredite područja znanja i vještina koje su najsuvremenije u vašem području.
Uključite barem jedan objekt koji se tiče tehnologije u svoj plan. Često su najčešće traženi zaposlenici koji imaju pametne savjete, bez obzira na to je li posao na bazi tehnologije ili nije.
Stvaranje profesionalnog plana razvoja
Lakše je postići ciljeve i ciljeve kada ih zapišete.
Sastavite sve prikupljene podatke, uključujući:
- Potrebne vještine
- Potrebno znanje
- Zahtjevi za posao
- Tehnološki zahtjevi
Nadogradite svoje vještine
Zatim, saznajte kako i kada možete steći vještine potrebne za vaš budući uspjeh. Dobro mjesto za početak je savjetovanje sa svojim stručnim udrugama o lokalnim, nacionalnim i online seminarima, kao i radionice i vodiče koji se odnose na vaše interese.
Također možete zatražiti odjel ljudskih resursa i IT-a o bilo kakvim in-house resursima. I možete pogledati u bilo koje obrazovne mogućnosti koje se nude na lokalnim fakultetima i programima obrazovanja odraslih.
Planirajte vremensku traku karijere
Nakon što prikupite sve te informacije, vrijeme je da razmotrite točno kako ćete stjecati vještine koje trebate izradom sljedećeg:
- Što
- Kako
- Kada
- Gdje
Pitajte se sljedećih pitanja: Možete li se na mrežnim seminarima ili seminarima? Kako o kampu za podizanje održati u večernjim satima ili vikendima? Postoje li profesionalni sastanci udruženja ili razvojne radionice posebno za moje zanimanje da mogu prisustvovati? Postoje li opće klase, osobito za nadogradnju mojih tehničkih vještina?
Zatim odlučite koliko vremena želite uložiti u svoj profesionalni razvoj jer trebate uravnotežiti svoje potrebe karijere sa svojim životnim potrebama.
Previše preuzimanja istodobno je dobar način da brzo izgorjeti. Morate shvatiti koje će se aktivnosti uklopiti u vaše slobodno vrijeme.
Također je pametno uključiti popis ciljeva s pokusnim rokovima za svaku karijeru. Obavezno ažurirajte svoj LinkedIn profil i svoj životopis svaki put kada nadogradite svoje vještine. Važno je oglašavati svoje kvalifikacije, pogotovo kada se radi o zahtjevima koje poslodavci traže.
Važnost praćenja
Kao i kod većine planova, izvršenje je ključno za uspjeh. Pobrinite se da slijedite i angažirate što više aktivnosti profesionalnog razvoja što je više moguće. Ne samo da će unaprijediti vašu karijeru, već ćete imati uvjerljivu priču tijekom intervjua i pregleda izvedbe.
Imajte na umu da vam čak i provizorno kretanje na karti će vam pomoći da odgovorite na intervju pitanja o vašim ciljevima za budućnost i pomoći vam u određivanju sljedeće faze vaše karijere.