Pitanja intervjua socijalnih radnika
Da biste započeli, ovdje se nalaze sedamnaest najčešćih pitanja za intervju:
- Što se nadate postići kao socijalni radnik?
- Naša agencija služi XYZ populaciji. Što vas zanima za posluživanje ove populacije?
- Kako se osjećaš o nadzoru? Koju vrstu nadzora želite?
- Kako uravnotežiti svoj posao i osobni život?
- Koje vrste klijenata smatrate najtežim za rad i zašto?
- Koji su neki od vaših najvećih postignuća u vašem terenskom radu?
- Recite mi o najtežem slučaju na kojem ste ikada radili.
- Recite mi nešto o čemu biste radili drugačije u upravljanju nekim od vaših prethodnih slučajeva terenskog rada.
- Jeste li ikada bili suočeni s etičkim sukobom u svom iskustvu kao socijalni radnik? Kako ste se nosili s situacijom?
- Recite mi o vremenu kada se niste slagali s nekim o planu liječenja. Kakva je neslaganja, i kako je riješeno?
- Kako biste pronašli resurse za klijente u zajednici u kojoj nemate veze?
- Zamislite da je klijent ušao u vašu sesiju i čini se da je pod utjecajem droga ili alkohola. Što bi ti napravio?
- Što biste učinili ako je klijent imao psihotični izlet u čekaonici?
- Koje tehnike koristite u kriznim intervencijama?
- Kakva su vaša mišljenja o sadašnjem sustavu socijalne skrbi?
- Gdje misliš gdje se područje socijalnog rada kreće u idućih pet godina?
- Koja je tvoja teorijska orijentacija u vezi s obiteljskom terapijom?
Savjeti za intervjuiranje za rad u socijalnom radu
Poslodavci za socijalni rad procjenjuju koliko interakcijujete u intervjuu jednako kao što procjenjuju ono što imate za reći. Intervjuirajte s savjetnicima i savjetnicima za karijeru kako biste poboljšali svoj pristup i dobili povratne informacije.
Napravite popis kvaliteta i relevantnih vještina koje posjedujete, što vas čini učinkovitim socijalnim radnikom. Za svako sredstvo razmislite o određenom vremenu kada ste pokazali tu kvalitetu u ulozi posla ili volontera. Naglasite interaktivne izazove koje ste susreli, teške osobe s kojima ste se povezali i kako ste utjecali na promjene.
Anketari će vas vjerojatno tražiti da razmišljate o vašem iskustvu u kliničkim ili slučajevima, kao io kliničkoj filozofiji i pristupu. Oni će također vjerojatno postavljati pitanja o vašim najzahtjevnijim slučajevima i kako ste ih riješili. Budite spremni odgovoriti na sva ova pitanja.
Također, svakako istražite tvrtku za koju razgovarate. Vaši će vas anketari vjerojatno pitati zašto ste zainteresirani za rad na svojoj organizaciji i stanovništvu koje služe.
Kako pratiti nakon intervjua
Učinkovito praćenje je bitan korak u osiguravanju ponude za posao. Pazite da napišete personalizirane komunikacije za svakog vašeg anketara.
U svakoj hvala vam e-pošti ili pismu jasno navedite svoju visoku razinu interesa za poziciju, zašto mislite da je to dobro uklopljeno i vaša zahvalnost za priliku za intervju. Ako je moguće, spomenite nešto jedinstveno koje ste naučili od svakog anketara koji je pojačao vaš interes. Obratite se bilo kakvih zabrinutosti koje su se pojavile u vezi vaše kandidature, ako mislite da će informacije pružiti uvjeravanja vašim anketiranima.
Više Pitanja o intervjuima za posao
Osim specifičnih pitanja za intervju , postavit će vam se općenita pitanja o vašoj povijesti zapošljavanja , obrazovanju, snagama, slabostima, postignućima, ciljevima i planovima. Evo popisa najčešćih pitanja i primjera odgovora.