Najbolji odgovori za intervju pitanja o ne dobiti interni posao
Najbolji odgovor na intervju pitanje: "Što ćete učiniti ako ne dobijete ovu poziciju?"
Ja sam predan ovoj tvrtki i njegovom napredovanju, stoga, ne bi li me trebalo odabrati, radit ću i podržati tko god bi mogao biti odabran. Međutim, osjećam da bi moje iskustvo u odjelu i timu moglo biti najbolji kandidat.
Više odgovora
Ako ste usredotočeni na mijenjanje položaja, a intervjuirajete se za druge poslove, evo nekoliko primjera odgovora za upotrebu:
- Ja ću nastaviti gledati u ovo polje za drugu poziciju koja će stati na moj raspored i ciljeve.
- Nastavit ću paziti na ostala slobodna mjesta unutar naše tvrtke i mogućnosti za napredak.
- Istražujem više treninga i dobivam dodatne vjerodajnice kako bih unaprijedio svoje kvalifikacije za napredovanje.
- Razmotrit ću širenje mog potrage za uključivanje nekih različitih djelatnosti koje bi zaposlile dio radnog vremena.
- Osjećam se kao da bi mi to bilo dobro, pa se nadam da neću morati previše razmišljati o tome!
Prednosti prijave za interne pozicije
Podnošenje zahtjeva za internu poziciju je prilika da se promovirate anketarima i članovima odbora za odabir. Možda imate vještine i iskustvo koje vaša trenutačna pozicija ne koristi. I vaš supervizor i suradnici možda nisu ni upoznati s njima.
Ažuriranje životopisa i predstavljanje internih intervjua način oglašavanja vašeg neiskorištenog talenta.
Možda ćete otkriti da pozicija za koju ste se prijavili nije najbolja utakmica, ili može biti kandidat koji im se sviđa. Ne dobivate posao za koji ste se prijavili, ali niste potrošili vrijeme i trud. Anketari će vas zapamtiti kada buduće otvore i promocije. Čak možete dobiti i zahtjev da pošaljete svoju prijavu za posao.
Možete dobiti detaljnu ponudu da biste ispunili poziciju kada je netko na dopustu ili putovanju, što vam omogućuje da naučite novu funkciju. To može biti koračni korak za promociju.
Nedostaci prijave za interne pozicije
Vi svibanj osjećati demoraliziran ako niste odabrali za poziciju, i morate raditi s osobom koja je unajmljena ili promaknut. Ovo razočaranje je prirodno, ali može rezultirati dugotrajnim nezadovoljstvom i stresom na radnom mjestu. Razmislite o tome kako ćete se nositi s tim emocijama ako niste odabrani.