Vaša povijest zapošljavanja je popis svih poslovi koje ste održali, uključujući tvrtke za koje ste radili, naslova radnih mjesta i datume zapošljavanja. U nekim slučajevima, tvrtka može tražiti opsežnu povijest zaposlenja koja se vraća mnogo godina. U drugima, on svibanj biti ograničen na posljednjih nekoliko godina.
Zašto trebate znati svoju povijest zapošljavanja
To može biti teško, pogotovo ako imate puno posla, da pratite svoju osobnu povijest zaposlenja. Međutim, kada se prijavljujete za posao, mnoge tvrtke žele točan zapis o tome gdje i kada ste radili, pogotovo kada provode provjeru pozadine za zapošljavanje .
Ako se ne sjećate pojedinosti, a mnogi ih ne, možete ih ponovno izraditi s informacijama iz uprave za socijalnu sigurnost, unutarnje prihode i prethodnih poslodavaca. Važno je pružiti potencijalnim poslodavcima točne informacije.
Ne pogodite gdje ste radili kada. Ako se datumi ne podudaraju s onim što poslodavac otkriva o vama kada potvrdi vašu povijest zaposlenja , to će biti crvena zastava i mogla bi ugroziti vaše šanse za unajmljivanje. Imajte na umu da možete uključiti mjesece / godine koje ste radili u tvrtki, a ne određene datume zaposlenja na svom životopisu.
Zahtjevi za posao mogu zahtijevati više pojedinosti.
Kako pronaći svoju povijest zapošljavanja
Što možete učiniti kad se ne sjećate točnih datuma zapošljavanja? Evo kako možete sastaviti svoju povijest zapošljavanja kada nedostajete neke ili sve pojedinosti.
Provjerite sa svojim državnim uredom za nezaposlene
Državne agencije za nezaposlene često mogu izdati povijest zapošljavanja za pojedince, sve dok rade za poslodavce u državnom sektoru.
U državi Washington, na primjer, to se zove Self-Request for Records, a možete zatražiti natrag do deset godina. Najbolji dio je zahtjev je besplatan.
Stvorite svoju osobnu povijest zapošljavanja
Imajte na umu da možete sastaviti svoju osobnu povijest zaposlenja besplatno. Iako možete vidjeti oglase za tvrtke koje tvrde da će to učiniti po naknadi, ne morate platiti tvrtki da biste dobili informacije za vas. Evo kako.
Povijest zapošljavanja iz socijalne sigurnosti
Možete dobiti izjavu o vašoj povijesti zapošljavanja iz socijalne sigurnosti tako da popunite obrazac Zahtjev za dobivanje podataka o zaradi za socijalnu sigurnost . Dobit ćete detaljne informacije o vašoj radnoj povijesti, uključujući datume zaposlenja, imena i adrese poslodavaca i zaradu.
Uprava za socijalnu sigurnost naplaćuje naknadu za detaljne informacije na temelju duljine vremena za koju želite primati zapise.
Povrat poreza
Ako ste spremili kopije poreznih prijava, trebali biste imati i svoje kopije W2 obrasca . To će vam dati informacije o tvrtki i trebali biste moći procijeniti datume zapošljavanja. Možda ćete moći zatražiti kopije prošlih poreznih prijava ako nemate kopije. Evo kako dobiti transkripte poreznih prijava online ili poštom.
Provjerite kod prethodnih poslodavaca
Također možete rekonstruirati svoju povijest zaposlenja tako što ćete kontaktirati odjel za ljudske potencijale bivših poslodavaca gdje imate bilo kakve neizvjesnosti o početnim i završnim datumima zaposlenja. Recite im da biste željeli potvrditi točne datume zaposlenja koje imaju na evidenciju.
Kako pratiti svoju povijest zapošljavanja
Za buduću referencu, jednostavan način za praćenje vaše osobne povijesti zaposlenja je zadržati svoj životopis ažuriran. Dodajte nove informacije svaki put kad promijenite posao, primite promociju, dodajte nove odgovornosti, zabilježite značajno postignuće ili primite bilo kakve nagrade. Na taj način imat ćete trenutnu povijest rada kad god vam bude potrebno.
Čak i ako ne uključite sve te poslove na svoj životopis i ne morate, spremite glavnu kopiju koja uključuje cjelokupni rad i obrazovnu povijest.
To će vam olakšati pružanje informacija koje poslodavci zahtijevaju na vašem životopisu i pri prijavi za posao.
Stvaranje i ažuriranje detaljnog LinkedIn profila je još jedan odličan način za održavanje trenutne dokumentacije vaše povijesti zapošljavanja, obrazovne pozadine i postignuća.
Vezani članci: Kako se pripremiti za provjeru pozadine za zapošljavanje Zašto poslodavci provode provjeru pozadine