Licenciranje se razlikuje od države do države. Općenito, da biste se nazvali socijalnim radnikom, morate imati diplomu u socijalnom radu, uz minimalan broj sati nadziranog iskustva.
Kao socijalni radnik, možete raditi u školi, bolnici, viši centru, zatvoru, korporaciji ili privatnoj praksi. Također možete služiti kao direktor organizacije društvene organizacije ili društvene organizacije.
Socijalni radnici moraju biti suosjećajni, ali objektivni, samosvjesni, angažirani i motivirani pravom željom da pomognu klijentima. Socijalni rad nije polje na kojem možete uspjeti bez stvarnog smisla za poslanje.
Socijalni rad može biti nagrađivana cjeloživotna karijera i zanimanje s mnogo mogućnosti za zapošljavanje . Usluge socijalnog rada potrebne su gotovo svugdje u zemlji, pa ako predvidite da se trebate kretati, to bi vam moglo biti sjajna karijera.
Ove informacije o vještinama socijalnog rada pomoći će vam da naučite sebe predstaviti u najboljem svjetlu potencijalnim poslodavcima.
Nakon toga možete prilagoditi svoj pristup prema potrebi za svaku poziciju za koju se prijavljujete.
Top 5 najčešće traženih društvenih vještina
Aktivno slušanje
Aktivno slušanje znači obraćanje pozornosti i sjećanje na ono što vam drugi govore. To također znači demonstrirati da slušate govor tijela i odgovarajuće odgovore.
Dok slušate, analizirajte ono što čujete u svom odgovarajućem kontekstu i postavite pitanja koja pojašnjavaju kako biste bili sigurni da razumijete. Aktivno slušanje nije samo važan način prikupljanja informacija o pacijentu, već je i dio kako ste uspostavili povjerenje.
Verbalna komunikacija
Dobra verbalna komunikacija aktivno sluša jedan korak dalje. Podešavanjem stila govora na situaciju, socijalni radnik može biti učinkovit u bilo kojem okruženju, od domaćeg posjeta klijentima do sudačke sobe ili zakonodavne dvorane. Biti u mogućnosti povezati se u razgovoru s mnogim ljudima ključno je za dobro posluživanje klijenata.
Pisano priopćenje
Izvrsna pisana komunikacija uključuje ne samo e-poštu, već i evidenciju. Jasna, točna izvješća, napomene napretka i druga dokumentacija kritički su dio timskog rada u agencijama socijalnih usluga. Kao socijalni radnik, vaša pisana evidencija primarni su alat vašeg nadzornika za procjenu vaše vještine. Ako se pravni problem razvije, pouzdano vođenje evidencije može spasiti vaš posao ili čak vašu karijeru.
Kritičko razmišljanje
Socijalni radnici moraju donositi važne odluke na temelju temeljitog razumijevanja potreba i situacije klijenta, raspoloživih resursa i primjenjivog zakona.
Kritičko razmišljanje omogućava vam donošenje tih odluka s inteligencijom, kreativnošću i ljubaznošću. Bez ove važne vještine, socijalni radnik može propustiti tragove, previdjeti mogućnosti ili djelovati na osobnu pristranost.
Granična postavka
Društveni rad je davanje, ali ako previše dajete previše, izgubit ćete ga. Ako pokušate previše previše brzo prenijeti na jednog klijenta, nećete uspjeti, a nećete biti dostupni da biste pomogli drugima. Postavljanje odgovarajućih granica će vas zaštititi od opeklina i također će vas zadržati usredotočeno dok uspostavljate ciljeve i koordinirate tretman.
Vještine socijalnog rada
A - G
- Aktivno slušanje
- savjetovanje
- advokatura
- Zagovarati pojedinačne klijente
- Zagovarati Zajednicu
- Nakon njega
- Analitički
- Analiziranje uzoraka ovisnosti
- Analiza javnih i socijalnih politika
- Primjena istraţnih nalaza na prakse socijalnog rada
- Procjena obiteljskih i socijalnih čimbenika koji utječu na klijente
- Procjena djelotvornosti intervencija
- procjena
- Granična postavka
- Uznemirujuće klijente koji se smiruju
- Planiranje skrbi
- Upravljanje slučajevima
- Planiranje slučajeva
- kolaboracija
- Prikupiti podatke o pacijentu
- Komunikacijske vještine
- Usklađenost
- Povezivanje pojedinaca s resursima
- konzultacije
- Kontinuum skrbi
- Suradnja
- Koordinacija liječničke skrbi
- Koordinacija
- suočavanje
- Savjetovanje
- Krizna intervencija
- Kritičko razmišljanje
- Prilagodba planova obrade
- Razvijanje akcijskih planova
- Izrada idejnih planova
- Razvijanje osobnog pristupa kućanstvu i savjetovanju
- Planiranje ispuštanja
- invalidnost
- Ispuštanje pacijenata
- Dokumentacija
- Dokumentiranje bilješki o slučaju
- Obrazovanje
- Starija briga
- Emocionalna elastičnost
- Suosjecanje
- zauzet
- Uspostava granica s klijentima
- Uspostavljanje ciljeva
- Uspostavljanje izvješća
- procjena
- Vrednovanje različitih modaliteta za rješavanje predmeta
- Procjena valjanosti istraživačkih studija
- Olakšavanje usluga
- Obiteljska skrb
- Slijedite usluge
- Razvoj fonda
- Savjetovanje u grupi
H - M
- Zdravstvo
- Početna posjeta
- Kućne usluge
- Identificiranje problema
- Individualiziranje planova skrbi
- izvršenje
- Inspirirajući povjerenje
- Pouka
- usisni
- Učinkovito djeluje s različitim klijentima
- Interdisciplinarni rad
- Interpersonalna
- Intervencija
- Intervju obitelji
- Intervju studenti
- Poznavanje resursa Zajednice
- Poznavanje društvenih usluga
- Održavanje profesionalnih odnosa
- Održavanje povjerljivosti
- Izrada etičkih odluka
- Upućivanje preporuka drugim pružateljima usluga
- Usluge mentalnog zdravlja
- Microsoft Office
- Monitorirajte položaj udomitelja
- Motivirajući obitelji da promijene negativne ponašanja
N - S
- Procjena potreba
- Objektivnost
- zapažanje
- nagovaranje
- Planiranje
- Prikazivanje studija slučaja
- Davanje prioriteta
- Procjena problema
- Rješavanje problema
- Rješavanje problema
- Razvoj programa
- Pružanje konstruktivne kritike
- Razumijevanje čitanja
- Primanje konstruktivne kritike
- Vođenje evidencije
- Oporavak
- Izvještavanje
- Koordinacija resursa
- Poštujući autonomiju klijenata
- Usluge preporuke
- rehabilitacija
- Igranje uloga
- Samosvijest
- Samoocjenjivanje
- Situacijsko zlostavljanje
- Nastojeći Institut socijalnim pravilima koji imaju koristi od svojih klijenata
- podrška
- Potpora savjetovanju
- Grupe za podršku
T - Z
- Timski rad
- Dodirivanje resursa zajednice na probleme utjecaja
- Prevencija samoubojstva tinejdžera
- Vještine upravljanja vremenom
- prijenosi
- liječenje
- Koordinacija liječenja
- Planiranje liječenja
- Obnove liječenja
- Verbalna komunikacija
- Pisano priopćenje
Kako koristiti popise vještina
Svaki posao zahtijeva jedinstven skup vještina i pozadinu, ali određene sposobnosti traži većina organizacija koje žele zaposliti socijalne radnike. Te vještine možete pregledati dok započnete traženje posla. Odredite one koje imate i istaknite ih u svom životopisu.
Kada se prijavite za poziciju, pažljivo pročitajte opis posla kako biste se mogli usredotočiti na vještine koje ovaj poslodavac najviše želi vidjeti. Tada možete spomenuti ove vještine u svom pismu i u intervjuu. Budite spremni s specifičnim primjerima načina utjelovljenja svakog od njih.
Vezani članci: Mekane i teške vještine Kako uključiti ključne riječi u svoj životopis Popis ključnih riječi za životopise i naslovnice | Vještine i sposobnosti Nastavi popis vještina