Kako možete napisati opise poslova koji će poboljšati vašu povijest rada , prijeći sustav praćenja aplikacija i impresionirati upravitelja za zapošljavanje? Čak i ako ste imali dosadan posao, možete se usredotočiti na svoje najbolje vještine i istaknuti ih na svoj životopis. Nemojte stvarati stvari, jer voditelji zapošljavanja provjeravaju. Umjesto toga, filtrirajte svoje odgovornosti i usredotočite svoj životopis na atribute koje poslodavac traži.
Pregledajte ove savjete kako biste poboljšali opise posla za nastavak, kao i verziju "prije i poslije" izmijenjenog opisa položaja.
6 savjeta za izradu opisa zadataka radnih mjesta Zvuk je bolji
- Uredite svoj životopis za svaki posao . To može biti dugotrajno, ali više vremena uložite u svoj životopis, to ćete više izvući iz nje. Uzmite vremena da pregledate i dekodirate objavljivanje posla , tako da znate što tvrtka želi u podnositeljima zahtjeva. Napravite popis onoga što organizacija traži i istaknite te kvalifikacije na svom životopisu.
- Prioritet . Uzmite si vremena za ugađanje svog životopisa za svaki posao na koji se prijavljujete. Najprije navedite svoje najrelevantnije zadatke, budite sigurni da svoje dostignuće povezujete s opisom posla . Premjestite ostale odgovornosti na popis. Moći ćete "miješati i podudarati" na temelju otvaranja radnih mjesta, tako da su vaše vrhunske kvalitete uvijek na prvom mjestu.
- Koristite metke uz narativne odlomke . Kako biste istaknuli radna postignuća, oblikujte ih na popisu s grafičkim oznakama odmah nakon kratkog opisivanja vaših specifičnih radnih odgovornosti. To će omogućiti da postignuća "pop" na stranici, postavljajući vas izvan konkurencije.
- Ocijenite svoje postignuće. Brojevi dobro rade na životopisima. Oni su informativni i vidljivi. Na primjer, "Povećan prihod od 25% za fiskalnu godinu" zvuči mnogo bolje nego "Poboljšani prihod". Koristite postotke, dolare i brojeve umjesto riječi da biste pokazali što ste postigli na pozicijama koje ste održali i selektivno podebljale ove brojke tako da oni odmah uhvatiti voditelja iznajmljivanja.
- Pokažite što ste postigli na poslu . Uključite djelotvorna postignuća, a ne samo opise vaših svakodnevnih zadataka. Menadžeri za zapošljavanje žele znati zašto ste bili zvjezdani zaposlenik, a ne ono što ste radili na poslu. Koristite akcijske riječi kako biste opisali svoje dužnosti. Evo popisa akcijskih glagola i moćnih riječi za početak.
- Držite ga sažetom . Ne morate uključiti sve što ste radili na svakom poslu koji ste ikada imali na životopisu. Tri ili četiri rečenice za svaki opis, a nakon njih nekoliko dostignuća, obilje. Uključite svoje najvrednije doprinose organizaciji. Imat ćete priliku raspravljati o svojim drugim zadacima u dubini kada razgovarate.
Primjer obnovljenog opisa poslova
Evo "prije i poslije" verzije opisa posla koji je napisan kako bi istaknuo najbolje atribute kandidata za taj posao.
Prije
Bio sam odgovoran za dizajn i razvoj web stranica za različite klijente. Nadzirala sam optimizaciju podataka, prijenos proizvoda i upravljanje proizvodima te dijagnosticirani i popravljeni problemi s proizvodom. Moje su odgovornosti bile provedba i upravljanje projektima od dizajna do pokretanja. Uspio sam za tražilice marketinga, SEO i online oglašavanje za nekoliko klijenata, uključujući strategiranje rješenja za optimizaciju vidljivosti.
Nakon
Izrađene, razvijene, pokrenute i upravljane web-lokacije za različite klijente s naglaskom na najsuvremenije, odgovarajući i korisnički usmjereni dizajn. Implementiraju poboljšanja podataka, proizvoda i dizajna, upravljaju optimizacijom i marketingom tražilice te nadgledaju statistiku web mjesta kako bi se optimizirala vidljivost.
- Povećan promet tražilice za 25% , stranice po sesiji za 18% , a udvostručio je prihod od web lokacije tijekom protekle godine.
- Trenirao je i mentorirao 5 novih članova tima u učinkovite strategije odnosa s klijentima.
- Provedena poboljšanja na web stranici poslodavca koja je povećala broj klijenata za 45% između FY 20XX i FY20XX.
Vidite li razliku? Koristeći aktivne glagole i opipljive rezultate, "poslije" primjer daje uvjerljivije argument za prikladnost kandidata za posao.
Pročitajte više: Kako uključiti brojeve u svoj životopis Kako uključiti postignuća u svom životopisu