Kako biste dobili svoj životopis pored aplikacijskog sustava za praćenje

Što možete učiniti da biste dobili svoj životopis primijetio? Kako možete napraviti rez i odabrati za intervju? Možda ste bili odbijeni za posao prije nego što potencijalni poslodavac i pogleda vaš životopis. To je surova stvarnost, ali pojavljivanje mrežnih aplikacija i digitalnih životopisa podneseno je olakšalo podnošenje prijava za poslove, povećavajući broj životopisa koje poslodavci primaju.

Automatizirani sustavi koji se nastavljaju na zaslonu

Za prikaz ove velike količine životopisa, mnogi poslodavci koriste softver kako bi im pomogli u provođenju inicijalnog pregleda životopisa. Gotovo sve velike tvrtke koriste automatizirane sustave za prikazivanje kandidata, a značajan broj srednjih organizacija radi isto. Tvrtke s manje od 50 radnika mnogo je manje vjerojatno da će koristiti takav sustav.

Ovi sustavi za praćenje podnositelja zahtjeva (ATS) prikazuju ili odbacuju procjenu od 70 posto ili više njih koji se šalju ili zbog toga što dokumenti ne odražavaju željene kvalifikacije ili su oblikovani na način da sustav ne može probaviti informacije.

Pažljiva pozornost na način oblikovanja i sastavljanja životopisa može povećati vaše šanse za kretanje pored ovog početnog zaslona. Evo kako pobijediti sustave praćenja podnositelja zahtjeva i odabrati ih za intervju za posao.

10 savjeta kako biste dobili svoj životopis pored aplikacijskog sustava praćenja (ATS)

1. Provjerite sadrži li vaša aplikacija ključne riječi relevantne za posao na koji se prijavljujete. Pregledajte navedene kvalifikacije i navedene u oglasu za posao. Svakako posjetite web stranicu tvrtke kako biste utvrdili je li dostupan detaljniji opis poslova.
   
   Ako nema puno informacija, možete pregledati slična slobodna radna mjesta na glavnim radilištima kao što su Indeed.com kako biste stekli bolji uvid. Ili, intervjurajte stručnjake u svom ciljnom polju i raspitajte se o ključnim riječima i žargonu koji bi preporučili upotrebom znanja i vještina koje su najviše cijenjene na terenu. Napravite popis riječi i izraza koji se koriste za opisivanje idealnog kandidata i ugrađuju ih u svoje prijave za posao.

1. Ako je moguće, možete upotrijebiti najkritičnije ključne riječi više nego jednom , ali ne ići u more. Neće biti kazne za ponavljanje, a sustavi često bilježe bodove za svaki spominjanje ključne imovine, do realne točke.
2. Uključite odjeljak vještine ili sažetak kvalifikacija kako biste naveli ključne riječi za imovinu koju biste mogli imati poteškoća u potpunosti podržavajući opise pozicija koje ste održali.

1. Generički životopisi neprijatelji su aplikacijskih sustava za praćenje i bit će prvi ispisani dokumenti. Obavezno prilagodite svoj životopis na svaki posao koji ciljate . Uključite što više ključnih riječi i izraza koje ste identificirali u opisu posla što je više moguće, iako provjerite da vaše pisanje i dalje zvuči prirodno i dobro čita.
2. Ne ostavljajte datume svog zaposlenja. Sustavi mogu biti pregledani na temelju količine iskustva potrebnog za određeni posao.
3. Držite format jednostavnim i izbjegavajte fancy grafiku. Jednostavni tekstovi Word dokumenata obično se najlakše probavljaju pomoću automatiziranih sustava za praćenje. PDF dokumenti mogu biti uznemirujući za automatizirane sustave za praćenje. Upotrijebite veličinu slova od najmanje 11 boda i margine od najmanje jednog inča s svih strana.
4. Obično možete upotrijebiti nešto duži dokument od tradicionalnog životopisa od 1 do 2 stranice jer dužina obično nije bitna za ATS. Većina sustava će generirati sažetak podataka o vašem životopisu za donositelje odluka i ne prikazivati ​​vaš životopis. Međutim, neki će poslodavci dohvatiti vaš stvarni dokument i pogledati ga na mreži. Za oba slučaja koristite jednostavan, ali atraktivan format i izbjegavajte nepotrebni i cvjetni jezik koji će odvratiti čitatelja od fokusiranja na vaše najbitnije kvalifikacije.

1. Neki će poslodavci također koristiti softver za pretraživanje weba i procjenu prisutnosti društvenih medija. Kultivirajte svoj brand online. Provjerite jesu li činjenice predstavljene kroz profile društvenih medija u skladu s vašim životopisom i aplikacijama.
2. Izradite i spremite verziju vašeg životopisa ili "malih poslodavaca" kada odbacite životopise ili umrežavanje. Još uvijek ľelite donijeti nekoliko dodatnih kopija svog tradicionalnog nastavka na intervjue.
3. Nemojte stavljati sva jaja u automatiziranu košaru za online prijave. Bez obzira na to koliko je vaš životopis osmišljen da prodri u sustave za praćenje podnositelja zahtjeva, i dalje biste trebali postaviti visoki prioritet u strategijama umrežavanja. S obzirom na poplave mrežnih životopisa podnesenih poslodavcima, pomaže zagovornicima unutar organizacija ukazati na njihov stav da ste kandidat za održivost.

Većina poslodavaca ima program upućivanja zaposlenika , a odobrenje članova njihovog osoblja može vam omogućiti da zaobiđete ATS zaslon.

Što drugo trebate znati:

Vještine za uključivanje na životopise
Pregledajte nastavak primjera
15 stvari koje ne bi bile uključene u svoj životopis