Kada trebate pružiti povijest karijere
Kada se prijavite za posao, tvrtke obično zahtijevaju da podnositelji prijave daju svoju povijest rada, bilo na svom životopisu ili na prijavi za posao ili oboje.
Aplikacija za posao može tražiti informacije o vašim najnovijim poslovima, obično dva do pet pozicija. Ili, poslodavac može tražiti višegodišnje iskustvo, obično pet do deset godina iskustva.
Poslodavci općenito žele informacije o tvrtki za koju ste radili, svoj posao i datume kada ste bili zaposleni tamo. Međutim, ponekad će poslodavac zatražiti detaljniju povijest zaposlenja i više informacija o poslu koji ste održali kao dio procesa zapošljavanja . Na primjer, on ili ona mogu tražiti ime i kontakt podatke za svoje prethodne nadzornike.
Što poslodavci traže
Poslodavci pregledavaju povijest zapošljavanja kako bi utvrdili jesu li poslovi koje je podnositelj zahtjeva imao i njihovo iskustvo dobro odgovara zahtjevima tvrtke. Također gledaju koliko dugo ta osoba ima svaki posao. Mnogi poslovi kratkog trajanja mogu značiti da je kandidat posao zaliha i neće ostati dugo ako se unajmljuje.
Potencijalni poslodavci također koriste vašu povijest rada kako bi provjerili da li ste dobili podatke. Mnogi poslodavci provode provjeru pozadina za zapošljavanje kako bi potvrdili da su informacije točne. Pozadinske provjere postaju sve češće u svim industrijama rada, stoga provjerite jesu li informacije koje dijele točne.
Ponovno zapošljavanje vaše povijesti poslova
Ponekad može biti teško zapamtiti elemente vaše povijesti zaposlenja, kao što su određeni datumi koje ste radili u tvrtki. Kada se to dogodi, nemojte pogoditi. Budući da su pozadinske provjere tako česte, vjerojatno je da će poslodavac uočiti pogrešku u vašoj povijesti, a to bi vam moglo koštati posao.
Kada se ne možete sjetiti svoje povijesti rada, dostupne su informacije koje možete upotrijebiti za stvaranje osobne povijesti zaposlenja. U nastavku su navedeni neki prijedlozi za izradu povijesti radnih mjesta:
- Obratite se prethodnim poslodavcima . Kontaktirajte s odjelima za ljudske resurse vaših prethodnih poslodavaca. Recite da biste željeli potvrditi točne datume svog zaposlenja u tvrtki.
- Pogledajte porezne prijave. Provjerite stare porezne prijave i obrasce poreza koji bi trebali imati informacije o vašem zaposlenju tijekom prethodnih godina.
- Provjerite sa svojim državnim uredom za nezaposlenost. Često uredima za nezaposlene pružit će pojedincu svoje povijesti zapošljavanja. Međutim, obično imaju samo informacije o povijesti zaposlenja u državi.
- Obratite se upravi za socijalnu sigurnost. Možete zatražiti podatke o zaradi od Uprave za socijalnu sigurnost (SSA). Nakon popunjavanja obrasca, SSA će obično objaviti informacije o vašoj povijesti rada. Imajte na umu da ponekad SSA naplaćuje naknadu, ovisno o tome koliko želite natrag informacije i koliko detalja vam je potrebna.
- Nemojte platiti za informacije. S izuzetkom SSA, ne biste trebali platiti nekome tko bi pronašao vašu povijest rada ili stvoriti popis vaših radnih povijesti za vas.
- Pratite svoju povijest. Jednom kada imate svoju povijest rada, sastavite ga na popis i spremite ga negdje. Svakako redovito ažurirajte. Zatim se možete uputiti na ovaj popis kad god se prijavite za posao.
Ono što vaša radna povijest treba izgledati na životopisu
Traže zaposlenje obično uključuju povijest rada u odjeljku "Iskustvo" ili "Povezano zaposlenje" u životopisu. U ovom odjeljku navedite tvrtke za koje ste radili, svoje radne nazive i datume zaposlenja. Jedan dodatni element u vašoj povijesti rada na životopisu je popis (često popis s oznakama ) vaših postignuća i odgovornosti na svakom poslu.
Ne morate (i ne bi trebali) uključiti svako radno iskustvo u odjeljku "Iskustvo".
Usredotočite se na poslove, stažiranje, pa čak i na volonterski rad koji se odnosi na posao koji vam je na raspolaganju. Jedan od korisnih savjeta je osigurati da li god radna povijest koju unesete na svoje prijave za posao odgovara onome što je na vašem životopisu i LinkedIn profilu. Pobrinite se da ne postoje nedosljednosti koje bi mogle podizati crvenu zastavicu za poslodavce.