7 savjeta za postavljanje ciljeva karijere za novu godinu

Nova godina uvijek je vrijeme novih početaka, vrijeme za promjenu i vrijeme za postavljanje ciljeva. Uvijek je vrijeme u godini kad mnogi ljudi počinju razmišljati o traženju novog posla ili promjeni karijere. Zapravo, siječanj je najprošireniji mjesec traženja posla u godini.

Nova godina je vrijeme za promjenu

Za one koji razmišljaju o poslu ili promjeni karijere, dolazak Novogodišnjeg doba je dobar trenutak za razmišljanje o prošlim iskustvima i razmišljanje o smjeru kojim biste mogli poželjeti u budućnosti.

Čak i bolje, poslodavci zapošljavaju, a mogućnosti zapošljavanja su bogate.

Ako razmišljate o prebacivanju zupčanika, trebali biste znati da niste sami. U prosjeku, većina ljudi mijenja posao 10 - 15 puta tijekom svog radnog vijeka, tako da ne morate ostati na karijeri koja nije u redu za vas.

Postoje brojni praktični razlozi zbog kojih biste mogli osjetiti potrebu da ostanete u nezadovoljstvu, no jedan od ključnih razloga je nedostatak jasnog plana alternativne karijere. Pojašnjenje vaših ciljeva karijere i razmišljanje o karijeri na koju biste željeli biti, može vam pružiti poticaj i zamah da biste promjenu učinili nagrađivom karijerom.

Zamislite Novu godinu kao vrijeme za početak svježeg početka i iskoristite tu energiju. Evo nekoliko aktivnosti koje će vam pomoći u uspostavljanju novih ciljeva karijere.

Top 7 savjeta za postavljanje ciljeva karijere za Novu godinu

1. Inventar svoje vještine. Pregledajte svoj rad, volonter, izvanškolsku i akademsku povijest da biste identificirali aktivnosti ili elemente svojih prošlih uloga koje ste smatrali energiziranima ili ugodnijim.

Inventarite vještine koje ste uživali. Evo popisa potrebnih vještina za mnoge različite vrste poslova. Razviti željeni popis vještina od šest do devet vještina ili aktivnosti koje biste željeli iskoristiti u novoj karijeri.

2. Uključite se u istraživanje karijere. Počnite čitati o karijerama zanimanja pregledavanjem web stranica ili publikacija u lokalnoj knjižari ili knjižnici.

Prepoznajte dvije nove karijere za istraživanje svakog tjedna i vodite dnevnik o svom interesu za svaki. Izmjerite karijere prema željenom popisu vještina . Za ona polja s pravom žalbom, sastavite popis pitanja na istraživanje kako biste mogli u potpunosti procijeniti prikladnost te karijere za vas.

3. Provjerite što vaši prijatelji rade . Aktivirajte svoju znatiželju o životu ljudi ljudi u društvenoj mreži. Razmislite o ulogama kolega, dobavljača ili klijenata koji bi vam mogli odgovarati i razgovarati o prirodi njihovog rada. Dijelite svoj popis vještina s njima i zatražite pomoć za razmišljanje o mogućnostima karijere koja bi mogla biti vrijedna razmatranja unutar svog sektora. Pitajte svoje kontakte za upoznavanje s ljudima koje poznaju, koji vas zanimaju, i raspitajte se o mogućnosti sastanka za informativni intervju .

4. Postavite sjenu radne (ili dvije ). Postavite neke mogućnosti za sjenčanje radnih mjesta s kontaktima na područjima od interesa za vrijeme odmora da biste dobili više konkretne izloženosti ovom polju.

5. Volontirajte da biste stekli iskustvo. Ako je moguće, potražite dobrovoljne pozicije unutar odabranog polja. Na primjer, ako razmišljate o gerijatrijskom socijalnom radu, pomoći u nekom starijem centru.

Ako ste u školi, nezaposleni ili rade kod kuće, razmislite o izvanrednom stažiranju u svom ciljnom polju.

6. Idite (natrag) u školu. Ako zanimljive opcije zahtijevaju daljnje obrazovanje, poduzmite online razred kako biste povećali svoje vještine u karijeri , pregledali ponudu lokalnih učilišta ili razmislite o tome da pohađate tečaj na lokalnoj zajednici ili ustanovi za obrazovanje odraslih da biste dobili osjećaj za svoje područje interesa. Raspored sastanaka s fakultetskim stolcima iz relevantnih odjela kako biste saznali više o tome kako program može raditi za vas. Dovršavanje stupnja srednje karijere može se činiti zastrašujućim, ali uz pravu podršku obitelji i prijatelja, to može biti izvedivo.

7. Kontaktirajte vaš fakultet. Ako vam je potrebna dodatna pomoć, obratite se svom alma materu (ili područnom uredu karijere za područje) za upućivanje lokalnog savjetnika za karijeru .

Za većinu ljudi, fokus karijere neće doći kao epifanij od traženja duše u izolaciji već kroz aktivno angažiranje s karijernim resursima i ljudima u svijetu rada.

Pa zašto ne započeti novu godinu aktivnom kampanjom kako biste pronašli nove mogućnosti karijere?

Vezani članci: 10 koraka do uspješnog promjena karijere Promjena karijere u Midstreamu