To se, rekao je, definitivno su čimbenici koji mogu pomoći ili povrijediti vaše šanse da bude u mogućnosti da biste dobili van posla rano. Organizacijska kultura , vaš odnos s vašim nadglednikom i vaša radna povijest u smislu nazočnosti i točnosti će utjecati na to kako će vaš poslodavac doživjeti prijevremeni odlazak. Na primjer, neki poslodavci očekuju da radnici rano izvješćuju i kasne u uredu kako bi dokazali svoju predanost, dok drugi potiču zaposlenike na održavanje dobrobiti i održavanju zdravog ravnoteže između posla i života .
Općenito govoreći, zaposlenici kojima se nadglednici i kolege gledaju kao posvećeni, vjerojatnije će se bolje postupati na radnom mjestu i, u nekim slučajevima, dobiti posebne povlastice. Politika tvrtke može osigurati oproštena odsutnost za dio radnog dana.
Međutim, zaposlenici koji preskakuju posao, dolaze kasno ili odlaze rano bez čvrstog razloga, vjerojatno će imati poteškoća prilikom odobravanja njihovih zahtjeva.
Evo vodiča kako rano napustiti rad bez vašeg zahtjeva koji utječe na vaš položaj kao zaposlenik.
Savjeti za zatraživanje svog nadzornika
Kako zatražiti rano napuštanje rada, također će utjecati na vaš zahtjev. Najbolji pristup u mnogim situacijama je okvir vaše radnje kao zahtjeva, a ne samo informiranje nadređenog da ćete rano napustiti.
Bit će vam korisno ako spomenete kako će vaš posao biti pokriven tijekom vašeg odsustva, kao što je kolega koji je podnio bilo kakve upite. Davanje ažuriranja na bilo koji projekt s nevjerojatnim rokovima također može osigurati nadglednicima da će vaša odsutnost imati minimalan utjecaj. Ako je relevantno, navedite kako ćete se nadoknaditi time što ćete raditi kod kuće ili da namjeravate doći rano.
Ovisno o osobnosti vašeg nadređenog, također vam može pomoći da navedete kako će to dugoročno utjecati na vašu izvedbu. Na primjer, "Ako se sada brinem o ovom stomatološkom sastanku, neću se morati suočiti s tim kad smo sljedeći mjesec zaposleni s tim velikim projektom".
Također budite svjesni kada tražite da odete rano. Ako je spor tjedan, vjerojatnije je da će vaš zahtjev biti odobren. Pokušajte izbjeći da rano napustite posao kada je vaš nadređeni ili tim naglašen, preopterećen ili zauzet tim važnim projektom. Ako trebate poslati poruku e-pošte ili bilješku koja dokumentira vašu odsutnost, evo poruke e-pošte i slova koje možete koristiti.
Dobri izgovori za napuštanje posla rano
Iako postoje i legitimne i nelegitimne isprike za rano napuštanje rada, sjetite se toga odgovor vašeg poslodavca vjerojatno će više ovisiti o vašem položaju kao zaposleniku nego o razlogu koji ste naveli.
Što češće nastojite napustiti rano, to će biti teže učiniti bez kritike, bez obzira jesu li vaši razlozi valjani ili ne. U konačnici, trebali biste biti iskreni o tome zašto želite ili trebate rano napustiti. Iako to ovisi o vašoj kulturi, sve dok imate dobru reputaciju, a vaš nadglednik je racionalna, suosjećajna osoba, razumjet će situaciju i podnijeti zahtjev da ranije ode ranije.
Ovdje su najčešće prihvaćeni razlozi za rano napuštanje posla:
- Vjerske obveze ili rad u zajednici, kao što je volontiranje na događaju koje nudi lokalna neprofitna organizacija zajednice (pogotovo ako vaša organizacija potiče volonterstvo).
- Aktivnosti poslovnog umrežavanja, uključujući sudjelovanje na sastancima lokalne gospodarske komore ili pohađanje događaja ili konvencija iz industrije (osobito ako vaš poslodavac cijeni umrežavanje s potencijalnim poslovnim partnerima).
- Obveze vezane uz klijenta, kao što je putovanje na zadatak klijenta koji će se održati rano sljedećeg dana ili obilazak važnog klijenta.
- Stručni razvojni pothvati, kao što je pohađanje radionice ili odlazak rano za razred ili rad na grupnom projektu za tečaj koji vas je nadzornik potaknuo da poduzmete.
- Zahtjevi vezani uz produktivnost, uključujući preuzimanje posla u obližnju kafiću ili knjižnicu da biste se usredotočili ili ostavili rano (kada je posao završen) nakon što je večeras bio u uredu vrlo kasno.
- Aktivnosti vezane uz zapošljavanje, kao što je intervju za posao ako ste obaviješteni o budućem otpuštanju vašeg trenutnog poslodavca.
- Obiteljske obveze, uključujući iznenadnu bolest, nesreću ili smrt ili ako trebate rano podići dijete ako je njihova škola rano zatvorena ili ako su bolesni. (Na nekim radnim mjestima možete rano napustiti djetetu (ili kućnom ljubimcu) liječniku (ili veterinarki). Samo vi možete procijeniti fleksibilnost i razumijevanje nadglednika.)
- Osobni razlozi: Bolesti, na primjer, ili stanje kao što su teški grčevi, migrena, alergijska reakcija ili zubni zid kao što je korijenski kanal ili zubobolja. Liječnička imenovanja ili medicinski testovi također mogu biti valjani razlozi za napuštanje ureda prije zatvaranja vremena, iako bi općenito trebali ciljati da ih rasporedite izvan radnog vremena, ako je moguće. (Ako trebate rano napustiti rad na medicinskom sastanku, može vam biti korisno napomenuti da ste pokušali zakazati termin prije ili poslije posla ili tijekom vašeg ručka, ali nijedna obveza nije bila dostupna.)
- Hitna ili važna pitanja vezana uz dom i financije, uključujući sastanak s savjetnikom hipoteka, prisustvovanje zatvaranju za kupnju novog doma, hitne probleme u vašem domu, kao što su praska, srušena peć, požar ili prodor ili isporuka namještaja, aparata ili nekog drugog predmeta koji zahtijeva potpis i mora se održati tijekom radnog vremena.
Više izgovora : Dobri razlozi za nestalim radom
Loši razlozi za napuštanje rada rano
Opet, bez obzira da li vaš šef odobrava vaš zahtjev da napusti rano mnogo, ovisi o tome kako se percipira kao zaposlenik. Na primjer, stavljate li 100% napora u 100% vremena? Ako je odgovor u suštini "da", onda je najbolji razlog za odlazak rano iskren razlog. To se, rekao je, sigurno postoje neki "loši" razlozi pružiti kao objašnjenje zašto biste željeli rano napustiti.
Ti razlozi uključuju:
- Osjećate se dosadno ili nemaju dovoljno za to .
- Biti mjehurić. Napuštanje jer ste "bolesni" je jedna stvar, ali nemojte očekivati da biste dobili puno suosjećanja za stanje koje ste sami donijeli.
- Idete na druženje s prijateljima. Čak i ako vaš najbolji prijatelj dolazi u grad, ako trebate odlaziti na dodatnu rekreativnu aktivnost, u većini tvrtki trebali biste se za to pripremiti za formalni osobni dan.
- Idete na intervju za novi posao (osim ako ste otpustili).
- Primanje loših vijesti na poslu. Na primjer, ako niste zadovoljni obaviješću o povećanju plaće za sljedeću godinu, ako ste primili manje od zvjezdane izvedbe, ili vaš nadređeni samo kritizirao vaš projekt, biti timski igrač i proći ostatak dana, bez obzira koliko neugodno to može biti.
- Osjećati se osvaja ili naglašava. Ne želiš se činiti kao da ne možeš podnijeti stres. Ako smatrate da se ne možete usredotočiti na svoj stol, zatražite da rezervirate sobu za sastanke za sebe satima ili zatražite da svoj posao preuzmete u obližnju kafiću.
- Idete na rekreativnu aktivnost. Bilo da imate softball igru nakon posla ili ste rezervirali tečaj joge - osim ako je riječ o događaju koje sponzorira tvrtka, u većini slučajeva nije prihvatljivo rano napustiti posao iz tih razloga.
- Manja osobna pitanja, kao što je borba s prijateljem ili razbijanje s djevojkom s kojom ste se upoznali samo dva tjedna.
- Ne-hitne poslove koji se mogu riješiti izvan posla, kao što je uzimanje vaše kose, uzimanje vašeg ulja promijenjeno, trgovina prehrambenim namirnicama ili rushing out da ide u banku, kada se to može učiniti online ili tijekom vikenda.
Ono što je najvažnije, ne iskoristite fleksibilnost vašeg šefa. Iako postoje i "dobri" i "loši" razlozi za odlazak rano, "dobar" razlog koji se previše puta koristi previše može brzo postati problematičan. Ako predvidite legitiman, neizbježan događaj koji će uzrokovati ponavljanje rada (na primjer, sastanak fizičke terapije koji se ponavlja tijekom mjeseca, djetetov ponavljani liječnički sastanak itd.), Trebali biste se suočiti sa svojim šef i pripremite plan kako biste osigurali da je vaš posao pokriven.
Držite se činjenica
Stvarno, "najgori" razlog za rano odlazak je lažan. Vaša vjerodostojnost (i vaša mogućnost da ranije napustite rad) neće se dobro poduzeti ako ste uhvaćeni u laži. Čak i ako mislite da ste pokrivali svoje pjesme, ne vrijedi riskirati povjerenje nadređenog i suradnika.
Naposljetku, najbolji način da provjerite jeste li u mogućnosti rano napustiti posao kada trebate je da to učinite samo kada to bude valjan ili neophodan. Nastojte učiniti svoje najbolje i pobrinuti se za održavanje pozitivnog odnosa sa svojim nadglednicima i budite iskreni kada nešto zahtijeva vašu prisutnost tijekom radnog vremena. Bolja pozicija u kojoj se nalazite sa svojim šefom, to je vjerojatnije da ćete moći rano napustiti posao kada je to potrebno.
Više o vremenu od posla: najbolje i najgore isprike zbog nedostatka posla Isprike za uzimanje vremena za intervju