Što trebate pitati na drugi intervju za posao
Savjeti za što pitati na drugi intervju za posao
Budući da ne želite ponoviti ono što je već postavljeno i odgovoreno, važno je imati drugačiji skup intervjuiranih pitanja spremnih za vaš drugi intervju .
Vaše upite anketarima tijekom ovog razgovora mogu biti malo specifičnije od vaših pitanja u prvom razgovoru. Ovaj drugi intervju, baš kao i prvi, je dvosmjerna ulica: Kao što vaši anketari pokušavaju shvatiti jeste li dobro prilagođeni toj poziciji, vaš cilj je utvrditi je li tvrtka prikladna za vašu osobnost i Ciljevi u karijeri. Tijekom drugog razgovora, prikladno je i razumno postavljati pitanja o plaći, kulturi i mogućnostima zaposlenicima. Također možete pitati o svakodnevnom radu i ciljevima tvrtke.
Evo primjera pitanja koja treba postaviti tijekom drugog intervjua za posao.
Druga intervju pitanja pitati
- Što vam mogu reći o kvalifikacijama za poziciju?
- Koje su tri glavne kvalitete koje tražite u osobi koju angažirate da biste se pridružili toj tvrtki?
- Koji je najzahtjevniji dio ovog posla?
- Kako biste ovdje opisali kulturu?
- Koliko je ljudi u ovom odjelu i koja je organizacijska struktura?
- Koji je najveći izazov s kojim će se netko suočiti u ovom poslu u prvih 6 mjeseci?
- Da bih se angažirao za posao, kako biste završili ovu rečenicu: "Što god radite, _________".
- Što mislite kako bi zaposlenik u ovom položaju mogao najbolje utjecati na tvrtku?
- Kakav stil vođenja kažete da imate?
- Što vam najviše sviđa kada radiš za tvrtku?
- Mogu li vam dati dodatne reference?
- Koji je sljedeći korak u procesu zapošljavanja?
- Kada mogu očekivati vašu odluku o zapošljavanju?
- Da mi se ponudi posao, kad biste željeli da počnem?
Drugi savjeti za intervjue o poslu
Drugi intervju je siguran znak da tvrtka ima ozbiljan interes za vas kao kandidata. Ali još nemate posao! Evo savjeta koji će vam pomoći da dobro obavite tijekom drugog razgovora:
Nemojte se pojaviti nepripremljeni: Budite spremni s gore navedenim popisom pitanja, da pitate anketare. Također ćete htjeti biti spremni odgovoriti na neka od uobičajenih pitanja intervjua postavljenih tijekom drugog intervjua .
Kada primite poziv ili e-poštu kako biste zakazali drugi intervju, raspitajte se o tome tko će vas intervjuirati. Te osobe možete pogledati na LinkedIn ili na web stranici tvrtke; znajući malo o pozadini anketara može vam pomoći da razmišljate o određenim pitanjima kako biste ih pitali.
Budite dosljedni u svojim odgovorima: moguće je da ćete razgovarati s nekoliko novih ljudi tijekom drugog razgovora. Dok želite neodložno oblikovati odgovore na žalbu svojoj publici, svakako morate biti dosljedni u odnosu na vašu povijest, iskustvo i talente.
Nakon intervjua, svi se vaši anketari sastat će kako bi usporedili bilješke, tako da ne želite da se pojave nekonzistentne. Razmislite o pitanjima svih vaših anketara i sličnim pitanjima i usporedite njihove odgovore. To vam može pomoći da dobijete punu sliku tvrtke.
Prodaj se: U prvom intervjuu ste pokazali da ste bili sposobni i prihvatljivi za to mjesto. U ovom drugom intervjuu, želite ići dalje od toga, i pokazati da ste najbolji mogući kandidat za poziciju. Budući da ste puno naučili od prvog intervjua o odgovornostima koje ćete nositi na poziciji i ukupnim potrebama tvrtke, upotrijebite te informacije da biste se pripremili. Želite imati primjere i priče spremne za demonstraciju svojih sposobnosti.
Istražite tvrtku i budite spremni pitati i odgovarati na pitanja specifičnih za intervju tvrtke: U drugom razgovoru, važno je ikada pokazati da ste upoznati s organizacijom.
Saznajte sve o tvrtki i pripremite nekoliko pitanja izravno vezanih uz posao za koji razgovarate.
Da biste pronašli informacije, pregledajte odjeljak O nama web stranice tvrtke i priopćenja za tisak izdane od strane tvrtke. Upotrebljavajte Google i Google Vijesti (pretraživanje po nazivu tvrtke) da biste dobili najnovije informacije i vijesti.
Na primjer, ako su planovi proširenja tvrtke u vijestima, mogli biste upitati hoće li proširenje utjecati na vašu ulogu u tvrtki ako ste zaposleni. Ako tvrtka otpušta novi proizvod ili uslugu, pitajte bi li novo izdanje imalo bilo kakav utjecaj na vašu poziciju ako biste bili zaposleni.
Kada postavljate ove vrste pitanja, pokazujete da ste obavili svoju domaću zadaću i da ste angažirani s onim što se događa u organizaciji.
Pregledajte više savjeta kako bi vam pomogli da ostvari svoj drugi krug intervju i zapamtite: trebali biste poslati zahvalnicu nakon drugog intervjua, baš kao i nakon prvog. Evo kako napisati drugi intervju zahvaljujem vam na umu .