Postavljanje pravih pitanja ključno je kada pokušavate unajmiti voditelja benda
Odluka o angažiranju voditelja benda jedna je od najvažnijih koje ćete napraviti. Menadžeri su obično blisko uključeni u svaku odluku koju čine kao bend , a imaju ogromnu moć da oblikuju smjer vaše karijere.
Ono što očekujete od svog menadžera ovisi o tome gdje ste u vašoj karijeri. Ako ste novi bend, vaš voditelj bi vas trebao promovirati na etikete , pokušavajući dobiti koncerte i pokušavate izvući stvari na teren za vas. Ako ste dalje, vaš upravitelj bi trebao biti siguran da drugi ljudi rade svoje poslove za promociju vaše glazbe.
Naravno, ima smisla biti oprezan kad kupujete za upravljanje i činite sve što možete da biste bili sigurni da ste zaposleni u upravitelju koji dijeli vašu profesionalnu viziju i dobiva zajedno sa svojim osobno. Imajte na umu ova pitanja koja će vam pomoći da napravite dobar izbor.
01 Tko ste radili / s kime radite?
Neki menadžeri rade samo s jednim činom, dok drugi mogu imati nekoliko klijenata. Pronalaženje s kim još rade sada vam omogućuje da odredite hoće li imati vremena da se usredotoče na vas.
02 Tko mislite da je naša publika?
Da li vaš potencijalni upravitelj umjetnosti razumije odakle dolazite s glazbom? Nadamo se da odgovor na ovo pitanje ne samo da će vam reći hoće li upravitelj "dobivati" vašu glazbu, ali će vam također dati i neku ideju gdje predviđaju vaše karijere.
Iako se svakako želite osjećati kao da upravitelj razumije kako gledate svoju glazbu, otvorite se oko odgovora na ovo pitanje. Jedna je stvar izbrojiti nekoga tko je daleko od baze o vašoj glazbi, ali jedna od najboljih stvari o upravljanju je dobivanje nove perspektive o stvarima. Ako netko identificira publiku ili prodajnu stanicu, za vašu glazbu, niste mislili, to bi mogao biti vrlo dobar znak u novom upravitelju.
Što mislite da bismo mogli ostvariti za šest mjeseci?
Stvarni vremenski okvir nije toliko važan ovdje kao rasprava o tom pitanju. Ovo je mjesto gdje možete saznati što menadžer misli da se mogu dogoditi za vas i kako će to učiniti. Dobit ćete ideju o tome kakve kontakte imaju, kao i više uvida u smjer kojim misle da vaša glazbena karijera treba poduzeti. Ovo pitanje također vam može pomoći da prosudite potencijalni menadžer razine entuzijazma, a ako je to mjesto gdje bend mora biti.
Imate li standardni ugovor?
Neki menadžeri rade s ugovornim ugovorima. Nikad ne biste trebali potpisati ugovor koji ne razumijete, a vi ćete htjeti dobiti neki ugovor o upravljanju od strane odvjetnika . Međutim, morate znati postoji li standardni ugovor koji vaš potencijalni upravitelj koristi i koliko su otvoreni za prilagodbu njihovog standardnog ugovora ukoliko se njezini dijelovi ne odnose na vaše okolnosti.
Ako ovaj menadžer ima standardni ugovor i pritisci da ga potpišete na licu mjesta i bez primanja savjeta, nemojte to učiniti.
05 Koliko želiš biti plaćen?
Trebate znati koji postotak upravitelj želi i ako očekuju osnovnu plaću na vrhu postotka. To je također kada saznate koje prihode potencijalni upravitelj nada da će biti dio. Ako ne možete postići dogovor o odgovoru na to pitanje, onda je vaš odnos s upravljanjem neizmijenjen.
Slušate li me?
U redu, ne morate to naglas pričati, ali svakako biste to trebali razmišljati tijekom cijelog sastanka s vašim upraviteljem. Budite sigurni da vaše ideje prolaze i da je potencijalni menadžer zainteresiran za rad s vama umjesto da vam samo kaže kako će to biti.
Samo zato što je netko bio savršen menadžer za drugog glazbenika, ne bi ih najbolje odgovarao. Uzmite vremena da pronađete savršeni menadžer za svoj bend i njegove specifične potrebe.