Jeste li ikada imali poteškoća s upravljanjem?
Pogledajte što kažete i budite oprezni prilikom odgovaranja na pitanja o prethodnim menadžerima.
Ne želite naići na to kao teško zaposlenika za rad. Dakle, željet ćete baciti svoja dosadašnja iskustva u najveću moguću svjetlost.
Čak i ako je vaš upravitelj strašan, ne morate to reći. Ne znate li možda osobno vašeg bivšeg šefa vašeg interviewera, a vi također ne znate kada će vam putovi ponovno prijeći. Uvijek je pametno biti što oprezniji prilikom opisivanja vašeg odnosa s teškim menadžerom. Nećete dobiti ništa tako što ćete se pretvoriti kao gorko.
Izaberite umjesto toga da budete optimistični: ako je moguće, pokušajte raspraviti o snagama koje su imali vaši prethodni nadzornici i kako su vam pomogli uspjeti u svojim pozicijama. Prije razgovora dobro je razmisliti o specifičnom primjeru ili dvije odakle su prethodni menadžeri izvrsni, tako da se možete usredotočiti na pozitivne, a ne na negativne interakcije.
Primjeri najboljih odgovora
Evo primjera odgovora na pitanje intervjua: "Jeste li ikada imali problema s radom s upraviteljem?" U stvarnom intervjuu svakako prilagodite svoj odgovor kako bi odgovarali vašim osobnim okolnostima.
- Bio sam vrlo sretan što sam dosad imao fantastičnih menadžera tijekom karijere. Imam poštivanje svake od njih, i dobro se slagao s njima.
- Ne, ja sam teška radnica, a moja menadžera uvijek čini da cijenim posao koji radim. Dobro sam s svakim upraviteljem koji sam imao.
- Imala sam početak s upraviteljem ranije u svojoj karijeri, jer smo imali drugačija očekivanja za tijek radnog dana. Kad smo razgovarali o tome, shvatili smo da su naši ciljevi bili vrlo kompatibilni, a uspjeli smo zajedno uspješno surađivati nekoliko godina.
- Jednom sam imao menadžera koji je dnevno donosio vlastite probleme s njom. Prolazila je kroz teška vremena u svom osobnom životu, a to je uglavnom utjecalo na atmosferu u uredu. To nije utjecalo na moj rad jer sam se mogao suosjećati s njezinim okolnostima, ali situacija je bila izazovna.
- Otkrio sam da ako na vrijeme započnemo razgovor s mojim upraviteljem na početku projekta, svi možemo doći do sjajnog početka na istoj stranici.
- Imala sam iskustvo gdje sam mislio da je moj novi nadglednik nezadovoljan sa mnom. Stoga sam napravio točku da stignem rano jedan dan da bih mogao razgovarati s njom u privatnom. Pokazalo se da uopće nije bila sretna sa mnom i ispričala se je li na taj način došla na takav način.
Više Intervju pitanja o šefovima
Može biti teško kontrolirati razgovore o prošlim odnosima s šefovima ili nadzornicima, osobito ako ste bili dovoljno nesretni da ste morali raditi s teškom ili prekomjerno zahtjevnom osobom.
Dok želite biti iskreni u raspravi o prošlim radnim odnosima, trebali biste zadržati negativna mišljenja za sebe - anketari nisu toliko zainteresirani za informacije koje dajete o bivšem šefu jer su u vašem tonu, stavu i pozitivnosti u kadriranju vašeg odgovor.
Predgovor je zaobljen: ako odvojite vrijeme prije intervjua da biste pregledali više pitanja za intervjue o šefovima , uključujući uobičajena pitanja o radu s vašim nadglednikom, vašim najboljim i najgorijim šefovima i što očekujete od upravitelja, bit ćete spremni odgovoriti vašem anketaru s povjerenjem i ravnodušnošću.
Pročitajte više: Top 10 Savjeti za intervju za posao Bihevioralni intervjui | Što nositi intervju za posao Intervju za posao Hvala na pisanju