Čak i ako ste imali šefa koji je bio strašan, nemojte odmah izaći i reći. Intervjuirači ne žele čuti negativnost i pitat će se što ćete konačno reći o svojoj organizaciji ako ste zaposleni i to ne uspije.
Pregledajte sljedeće odgovore na ispitivanje uzoraka kako biste saznali najbolji način odgovora.
Čvrsti uzorak odgovora
- Naučio sam od svakog šefa koji sam imao. Od dobrih , što učiniti, od izazovnih - što ne činiti.
- U ranoj karijeri imala sam mentora koji mi je mnogo pomogao, i dalje smo u kontaktu. Iskreno sam naučio nešto od svakog šefa koji sam imao.
- Moj najbolji šef bio je menadžer koji mi je omogućio da preuzmem više odgovornosti dok sam napredovao u svom poslu. Imao sam druge šefove s više ruku od načina upravljanja, ali cijenio sam interakciju s prvim upraviteljem koji sam spomenuo.
- Moj najbolji šef bio je žena koja mi je pokazala važnost sugestivne prodaje. Bila je u stanju pokazati kupcu savršenu dodatnu opremu za odlazak, bez napora, i učio me da ogromno povećam svoje prodajne sposobnosti.
- Naučio sam mnogo o organizaciji iz mog zadnjeg šefa. Uvijek sam bila organizirana osoba, ali naučila sam nove načine organiziranja i mobilizacije osoblja od njega, što je bilo vrlo vrijedno za moje sposobnosti upravljanja.
- Moj najbolji šef bio je onaj tko je bio u stanju prepoznati snage svojih zaposlenika i koristiti ih u najvećoj mjeri. Podučio me da pojedinačno gledam ljude i shvatim da gotovo svatko ima nešto pozitivno za ponuditi.
- Moj najbolji šef bio je osoba koja je postavila tako divan primjer za svoje zaposlenike, da je inspirirala ljude da rade više. Uvijek je bila "gore", čak i kad nije, i nikada ne dopusti klijentu da ostane nesretno. Uvijek bi imala pravo reći pružiti poticaj svojim klijentima i zaposlenicima.