No, svake godine postoji niz stažiranja koje učenici počinju i brzo saznati da nisu isti kao što je opisano u izvornom intervjuu. Mnogi učenici započinju svoje stažiranje s visokim očekivanjima, a zatim brzo saznaju da to neće biti staž kojim su sanjali.
Dobra vijest je da to nije posao i trajat će samo između osam do dvanaest tjedana, ali loša vijest je da vrijeme provedeno na stažima ostavlja dosta toga da bude željeno i ne uključuje nikakvo stvarno učenje ili dodatno stručno usavršavanje , Evo znakova da vaš staž može biti zastoj i što učiniti.
Vi ste samo uzimani u obzir uz niže prostore za rast ili učenje
Nije važno tko ste, uvijek postoje oni službeni zadaci koji se trebaju obaviti i netko će neko vrijeme morati čipati i raditi ih. Kao časnik tvrtke, ti se službeni zadaci mogu spustiti na vašim ramenima, što vam pruža priliku da pokažete svoju predanost smještajući se u osmijeh i upijajući se u posao.
Rezolucija: Ako ustanovite da sve što radite jest odgovaranje na telefone, izradu kave, pražnjenje smeća i podnošenje; možda je vrijeme da zapišete vaša očekivanja na temelju vašeg razgovora i imate iskrenu raspravu sa svojim nadglednikom.
Ne postoji formalni opis posla ili planirani radni zadatak
Da bi bilo što dobro, treba slijediti neka vrsta smjernica.
Da bi bili uspješni u svakom stažiranju ili poslu, mora postojati jasna očekivanja. Bez jasnih očekivanja o radu koji bi organizacija htjela ostvariti, zbog konfuzije ste osuđeni na neuspjeh. Možda ne radite ono što poslodavac očekuje od vas.
Rješenje: Učinite vašu odgovornost na početku stažiranja i pitajte što poslodavac želi da postignete. Zamolite za dodijeljene zadatke i neka vaš supervizor definira njegova očekivanja. Zatražite i velike zadatke i manje one koje možete učiniti kada se opustite da biste se zadržali zauzet. Ako se nađete s vremenom na rukama, provedite neka istraživanja i dajte svoje ruke na stručnu literaturu, informacije o tvrtki ili bilo koji drugi resurs koji će vam pomoći da saznate više o tome što je trendi i što neki od izazova nalaze u industriji.
Vaša praksa zahtijeva manje od pola radnog vremena
Potrebno je vremena da nauče kako dobro učiniti i što manje vremena morate naučiti relevantna znanja i vještine potrebne za obavljanje određenog posla, to će manje vremena morati svladati one važne vještine koje su vam potrebne za izvrsno posao.
Rezolucija: Ako vam je izvjestitelj rekao da biste na stazi dobili oko 25 sati tjedno, ali smatrate da ste samo 12, vrijeme je da zakazete sastanak s nadglednikom kako biste razgovarali o broju sati i dopustili mu / ona zna da nisu ono što je prvotno dogovoreno i da ne ispunjavaju vaša očekivanja.
Nema povratnih informacija i vrlo malo vremena provedenog s vašim nadglednikom.
Ništa ne može biti frustrirajuće nego ne znati ispunjavate li očekivanja nadzornika. Možda se držite zauzet, ali ako ne znate točno što biste trebali raditi, zadržat će vas na tome koliko truda uložite i nećete znati jeste li radili dobar posao.
Rješenje: Rasporedite vrijeme za sastanak s nadređenom osobom i obavijestite ih da biste se redovito sastajali kako biste prešli svoj posao i dobili povratne informacije. To bi trebalo biti učinjeno prije nego kasnije, tako da imate smjer koji trebate napraviti dobar posao.
Osjećate se ugroženi zbog posla
Rezolucija: Ovo je ne-pametan. Ako imate bilo kakav razlog da se osjećate ugroženim na poslu, odmah posjetite svog nadzornika i obavijestite ga da više ne možete raditi i objasniti situaciju ako vam je to ugodno.
Bez obzira na okolnosti, ako odlučite napustiti svoj staž , pobrinite se da to učinite na profesionalan način. Zamolite da izravno razgovarate sa svojim nadzornikom i ako je moguće da ste spremni dati obavijest od jedne do dva tjedna. Ako situacija ugrožava vašu sigurnost ili tjelesno ili mentalno blagostanje, najbolje je obavijestiti nadzornika o tome zašto smatrate da odmah morate napustiti staž. Primjer pismo ostavke može biti način da napusti organizaciju pozitivnom bilješkom.