Odgovaranje na pitanja o prethodnim šefovima
Iznad svega, čak i ako vam se ne sviđa šef, nemojte to reći! Nemojte ništa negativno reći o vašim šefovima bez obzira na to kakva su vaša iskustva. Negativnost, vrijeđanje ili klevetnički komentari o lošem šefu služe kao crvena zastava za voditelja iznajmljivanja koji se možda pitaju što ćete reći u budućnosti ako ste zaposleni.
Ne morate lagati o svojim prethodnim supervizorima. Budite istiniti, ali ostanite pozitivni. Okvirite svoj odgovor kako biste zasvijetlili svjetlo na profesionalizmu i uvidu koji ste razvili oko okolnosti. Isto vrijedi i za tvrtku - ako ste mrzio rad u tvrtki, zadržite te informacije za sebe.
Budite vrlo oprezni kako reagirati
Zašto je važno biti svjestan onoga što kažete? Postoji toliko mnogo razloga. Na primjer, stari šef može biti prijatelj ili poznanik anketara, posebno ako su u istoj industriji. Ili on ili ona može biti klijent ili kupac vaše buduće tvrtke.
Ako spali taj most, vjerojatno ćete uništiti priliku za dobivanje posla.
Ako ste upitani o situaciji s šefom koji vam se nije svidio, udahnite, stanite trenutak i pripremite svoj odgovor na pozitivan, ili barem neutralan način. U ovom trenutku, kako se osjećate emocionalno s ovim tipovima pitanja, može biti važno.
Ovo nije vrijeme da se odmaknete s ručke i uzrujate ili idete u previše detalja o tome kako je vaš šef bio loš.
Ramena kriv i pokazuju rast
Ako razmišljate o tome, uvijek postoje barem dvije strane svakoj priči. Jeste li imali sukoba s nadglednikom? Neslaganja oko vašeg posla? Prvo, shvatite da gotovo svi zaposlenici imaju neku vrstu razlike u mišljenju s njihovim upraviteljem, što je normalni dio odnosa, na poslu ili na poslu.
Dakle, sasvim je razumno govoriti o situaciji. Prenesite ono što ste naučili i kako je problem riješen. Zapravo, različita mišljenja mogu biti pozitivna jer dovode do brainstorminga i novih ideja i rješenja koja unapređuju tvrtku. Možda biste mogli objasniti kako razlika u mišljenju dovodi do neke vrste poboljšanja.
Evo jednog pristupa za poduzimanje osobne odgovornosti
Nisam vidio ni oči s mojim posljednjim šefom i to je dovelo do sloma komunikacije. Međutim, sada shvaćam da je to bilo i zbog nedostatka iskustva u industriji i zabrinut sam da bi pitanja koja se postavljaju postavljala kao slaba i pokazuju da nisam mogao obaviti posao.
Sada sam naučila odmah postavljati pitanja ako trebam dodatna objašnjenja i da to pokazuje moju inicijativu i predanost dobrom obavljanju posla.
Takav odgovor daje bolju situaciju u lošoj situaciji i pokazuje da ste se poboljšali kao rezultat. Iako je jasno da ste se složili s vašim šefom, niste ga bacili u negativnom svjetlu.
Intervju Pitanja i odgovori o šefovima
Želite li još primjera? Ovdje su uzorci intervju pitanja o menadžerima i neke od najboljih odgovora. Pregledajte ova pitanja i odgovore i odaberite one koji se odnose na vaše prethodne situacije, prilagodite ih vašim potrebama i vježbajte odgovarajući na ta pitanja.
- Opišite svog najboljeg šefa - najbolje odgovore
- Opišite vašeg idealnog šefa - najbolje odgovore
- Jeste li ikada imali problema s radom s upraviteljem? - Najbolji odgovori
- Kako bi vas nadzornik opisao? - Najbolji odgovori
- Kako postupate s tim ako je šef pogrešan? - Najbolji odgovori
- Ako znate da je vaš nadređeni 100% pogrešan u vezi s nečim, kako biste to postupali? - Najbolji odgovori
- Kako je bilo raditi s nadglednikom? - Najbolji odgovori
- Što očekujete od supervizora? - Najbolji odgovori
- Koja je najveća kritika koju ste primili od šefa? - Najbolji odgovori
- Tko je bio vaš najbolji gazda i tko je bio najgori? - Najbolji odgovori
- Više pitanja o supervizorima - najbolje odgovore
Dok smo na temu šefova, važno je pronaći onu koja vam odgovara kada razmišljate o novom poslu, osobito ako ste imali nekih strašnih šefova u prošlosti. Evo kako pronaći najboljeg šefa za koji želite raditi .