Kako stjecati vještine podučavanja, znanje i iskustvo
Nastavnici na osnovnoj i srednjoj razini imaju sveučilišne diplome. Nastavnici na elementarnoj razini obično su glavni u osnovnom obrazovanju, čitanju, posebnom obrazovanju ili sličnoj disciplini.
Sekundarni nastavnici obično su glavni u akademskoj disciplini koja odgovara predmetu koji se predaje u srednjoj ili srednjoj školi kao što su matematika, engleski jezik, povijest ili biologija.
Oni također mogu pohađati tečajeve metodologije poučavanja i potpune nadzirane studentske nastavne zadatke. Svaka država također zahtijeva da nastavnici javnih škola imaju državno izdanu potvrdu ili licencu koju obično dobivaju po završetku državnog ispita. U nekim državama kao što je New York, nastavnici su dužni stjecati magisterij tijekom vremena kako bi stekli trajni certifikat za poučavanje. Teach.org pruža informacije o zahtjevima za svaku državu.
Kandidati za nastavu moraju razviti snažne vještine prezentacije i biti izvrsni komunikatori. Nastavnici moraju imati dinamičnu prisutnost kako bi uhvatili i zadržali pozornost učenika u razredu. Moraju biti sigurni i smireni kako bi uspostavili i održali uredno okruženje za učenje.
Kreativnost i organizacijske sposobnosti pomažu učiteljima u osmišljavanju i provođenju održivih planova. Nastavnici moraju biti strpljivi i uživati u interakciji s djecom iz različitog podrijetla s različitim stupnjevima kompetencije kao učenici.
Srednjoškolci i studenti trebali bi stjecati iskustvo u radu s djecom i adolescentima provodeći poslove u skrbi o djeci, ljetnim kampovima i programima rekreacije u zajednici.
Oni bi trebali tražiti položaje kao mentori, mentori za mlade, trenere i nastavnike. Kandidati trebaju razvijati iskustva koja pokazuju da mogu motivirati, voditi i poticati djecu da nauče i provode zdrave životne stilove.
Kako pronaći posao kao učitelj
Nastava kandidata mora stvoriti uvjerljiv portfelj predstaviti umrežavanje kontakata i potencijalnih poslodavaca. Vaš portfelj trebao bi predstaviti kreativne planove lekcija, uzorke studentskih materijala, preporuke, vašu filozofiju podučavanja i još mnogo toga. Kandidati bi trebali pokazati svoj portfelj profesorima obrazovanja, savjetnicima za karijeru i bivšim studentima koji rade na području obrazovanja za povratne informacije prije nego što ga dovrše.
Obratite se obiteljskim kontaktima, prijateljima i susjedima i zatražite upoznavanje s odgajateljima i ravnateljima koje poznaju za informativne konzultacije. Osim toga, kontaktirajte nastavnike, studentske nastavne kontakte, kao i koledž karijere i alumni urede za prijedloge za odgojitelje da se približe. Jednom kada se vaš portfelj pročišćava, pitajte svoje kontakte za savjete i povratne informacije o tome tijekom informativnih intervjua kao način privlačenja pozornosti na vaše prednosti kao učitelja.
Upotrijebite web-lokacije vezane uz obrazovanje da biste nastavili s radom i podnijeti zahtjev za bilo kakav oglasni prostor.
Većina nastavnih poslova i dalje se oglašava u lokalnim / regionalnim novinama u blizini školskih četvrti, pa provjerite online oglase za mjesta na kojima ste zainteresirani za rad.
Odaberite željena zemljopisna područja kako biste usmjerili pretraživanje i prepoznali škole u onim područjima na kojima želite raditi. Doplovite do što je moguće više škola i prijavite se online na razmatranje za nastavne pozicije. Neki će četvrti koristiti regionalni klirinški ured za obradu zahtjeva.
Ako niste zaposleni neposredno nakon završetka akademskog programa, razmotrite zamjenske zadatke u nekim od vaših ciljanih okruga kako biste uspostavili kontakte i pokazali svoju sposobnost učitelja. Raditi kao pomoćnik u atraktivnoj četvrti je još jedan način da dobijete vidljivost i iskustvo dok zaradite prihod.
Mnogi pomagači rade s učenicima s posebnim potrebama, a ova izloženost može poboljšati vašu kandidaturu kao učiteljica jer mnogi studenti s posebnim potrebama integrirani su u tradicionalne učionice.
Privatne škole nude drugu, ponekad manje konkurentnu (i nižu) plaćenu alternativu javnim školama. Agencije za posredovanje često koriste privatne škole za kandidate za izvor za ove poslove.
Intervjuiranje za nastavne poslove
Intervjui za posao u ranim fazama učitelja slijedit će tradicionalni obrazac s pitanjima o vašoj filozofiji i pristupu poučavanju, vašoj glavnoj imovini kao učitelju, motivima za ulazak u polje i slabosti.
Često ćete se tražiti da dajte primjere o tome kako ste se susreli s izazovima, rukovali različitim studentima i riješili probleme s disciplinom. Budite spremni na referenciranje postignuća u svom iskustvu u učenju i učenju pružajući konkretne primjere kako ste postigli te uspjehe. U nekim će se slučajevima pitati kako postupati s hipotetičkim situacijama u učionici.
Važna faza procesa screeninga često će uključivati podučavanje lekcije uzorka za učionicu uživo ili grupu anketara. Poučite lekcije s publikom obitelji, prijatelja, nastavnika ili savjetnika sve dok vaš uspjeh ne odražava vašu sposobnost poučavanja na najvišoj razini.
Pošaljite Hvala Napomena
Dan nakon intervjua, pošaljite poruku zahvaljujući vašoj zahvalnosti za vrijeme menadžera za zapošljavanje i vašem interesu za slijetanje posla.