Teške vještine su vještine koje možete dobiti kroz obrazovanje, programe obuke, certifikate i obuku na poslu. To su obično kvantitativne vještine koje se mogu lako definirati i vrednovati.
Na primjer, teško vještina za IT stručnjaka može biti računalno programiranje, a tvrda vještina za tesara može biti znanje o oblikovanju drva.
Meke sposobnosti, s druge strane, su sposobnosti međuljudskih (ljudi). To je mnogo teže definirati i procijeniti. Dok su teške vještine specifične za posao, većina poslodavaca traži slične soft vještine u svojim kandidatima za posao. Meke sposobnosti uključuju komunikacijske vještine, vještine slušanja i empatiju , među ostalima.
Pročitajte u nastavku za detaljniju definiciju soft vještina i nekoliko savjeta za naglašavanje vaših mekih vještina dok traži posao.
Što su upravo meke vještine?
Meke vještine su osobni atributi, osobine ličnosti, inherentni socijalni znakovi i komunikacijske sposobnosti potrebne za uspjeh na poslu. Meke vještine karakteriziraju kako osoba interakcionira u svojim odnosima s drugima.
Za razliku od teških vještina koje se nauče, soft vještine su slične emocijama ili uvidima koji omogućuju ljudima da "čitaju" druge.
To je mnogo teže učiti, barem u tradicionalnoj učionici. Također su mnogo teže mjeriti i procijeniti.
Meke sposobnosti uključuju stav, komunikaciju , kreativno razmišljanje , radnu etiku, timski rad , umrežavanje, odlučivanje , pozitivnost, upravljanje vremenom , motivacija , fleksibilnost , rješavanje problema , kritičko razmišljanje i rješavanje sukoba .
Evo više informacija o razlici između teških vještina i soft vještina .
Zašto poslodavci brinu o softnim vještinama?
Jednostavno je razumjeti zašto poslodavci žele posao kandidata s posebnim teškoćama. Uostalom, ako ste unajmili stolar, on ili ona treba vještine u stolarije.
Međutim, soft vještine su važne za uspjeh gotovo svih poslodavaca. Uostalom, gotovo svaki posao zahtijeva od zaposlenika da se na neki način angažiraju s drugima. Zato je važno biti u stanju komunicirati s drugima u bilo kojem poslu.
Drugi razlog za zapošljavanje menadžera i poslodavaca koji traže kandidate s mekim vještinama je zato što su meke vještine prenosive vještine koje se mogu koristiti bez obzira na posao na kojem osoba radi. To čini kandidata za posao s mekim sposobnostima vrlo prilagodljivim zaposlenicima.
Također, s obzirom na to da se soft vještine stječu tijekom vremena - za razliku od onih koje se stječu u kratkom vremenu tijekom nastave ili programa izobrazbe - ljudi s mekim vještinama često se vide kao da imaju jedinstvenu i široku podlogu koja može širiti tvrtku i pomoći mu da se učinkovitije provede ,
Meke vještine su osobito važne u poslovima koji se temelje na kupcima. Ti će zaposlenici obično biti u izravnom kontaktu s kupcima. Potrebno je mnogo soft vještina kako bi mogli slušati kupca i pružiti korisnicima korisnu i pristojnu uslugu.
Savjeti za istaknute vaše soft vještine
Prvo, napravite popis tih soft vještina koje imate koji su relevantni za posao koji želite. Pogledajte popis mekih vještina i kružite one koje imate. Zatim usporedite svoj popis soft vještina s popisom poslova . Koja od tih soft vještina spominju se u popisu? Koje biste od njih mislili da bi bili najkorisniji u ovom poslu? Napravite popis 3-5 soft vještina koje imate koji su također potrebni za posao.
Zatim uključite neke od tih soft vještina u svoj životopis. Možete ih dodati u odjeljak vještina (ili odjeljak pod naslovom "Prijenosne vještine"). Možete ih upotrijebiti i kao ključne riječi tijekom svog životopisa, navodeći ih na mjestima kao što su sažetak životopisa i opise vaših dužnosti za svaki posao u odjeljku " Radna povijest ".
Te moćne vještine možete spomenuti iu svom pismu .
Izaberite jednu ili dvije meke vještine koje izgledaju najvažnije za posao koji želite. U svom pismu pokrića dajte dokaze koji pokazuju da imate te određene vještine.
Konačno, možete istaknuti ove soft vještine u svojim intervjuima . Možete spomenuti primjere vremena kada ste neko od ovih vještina prikazali u prošlosti na poslu. Međutim, tijekom intervjua možete pokazati svoje meke vještine. Primjerice, prijateljski i pristupačno tijekom intervjua, pokazat ćete svoju sposobnost interakcije s drugima. I obraćajući pažnju dok razgovarač govori, pokazat ćeš svoje vještine slušanja. Ove akcije će jasno pokazati vaše soft vještine voditelju zapošljavanja.