Vaša filozofija je pristup koji poduzimate za svoj rad. To pokazuje vaš potencijalni poslodavac da li se uklapate u stil ili kulturu tvrtke.
Anketari postavljaju ove vrste pitanja kako bi dobili osjećaj vaših vrijednosti i utvrdili je li vaša filozofija u skladu s orijentacijom svoje organizacije.
Zamislite svoju filozofiju kao osobnu robnu marku, jasnu izjavu o tome tko ste i kako to primjenjujete na svoj rad.
Ono što očekuje anketar
Vaš anketar želi čuti mnoge stvari u intervjuu za posao , ali prije svega potencijalni poslodavac želi znati što očekivati od vas kao zaposlenika. Zato budite spremni s dobro promišljenim, inteligentnim odgovorom.
Prije nego što počnete razmišljati o pojedinostima, imajte na umu da je iskrenost o sebi i vašoj filozofiji bez riječi. Nemojte šminkati stvari o sebi da stane na posao. Ako to morate učiniti, onda taj posao vjerojatno nije dobro za vas. Kao svoj obrt, vaša osobna filozofija, podsjetite se da ste pravi i biti dosljedni.
Anketari žele vidjeti filozofiju koja odražava entuzijazam za vaš rad, snažnu radnu etiku i dubinu vašeg iskustva.
Za neke pozicije, potencijalni poslodavci također se mogu testirati da biste vidjeli jeste li pratili trendove u svom polju. Vaš životopis opisuje vaše radno iskustvo, ali vaša filozofija sažima kako pristupate svom poslu i što vas čini uspješnim. To dobiva na srcu stvar za ispitivače.
Određivanje filozofije rada
Nemojte se ismijavati pokušavajući se definirati. Napravite samoprocjenu za svoju karijeru. Razmislite o tome što vas čini dobrim u onome što radite. Na primjer, jeste li snalažljiv, netko tko može misliti izvan okvira i pronaći rješenje bez obzira na ograničenja? Ili ste jaki radnik, koji dnevno daje napor od 110%? Jeste li timski igrač, netko tko vidi timski rad kao bitnu za uspješnu organizaciju? To su kategorije stavova prema poslu koji čine osobnu filozofiju. Ostale kategorije uključuju kreativnost, učenje od neuspjeha ili pogrešaka, vizionar, predanost pomaganju ili služenju, motivacija, prilagodljivost novim ili stalnim promjenama okolnosti, sposobnost uravnoteženja, napredovanja na jedinstvenosti, usredotočenja ili jakog vodstva. Nitko nije samo jedan od tih kategorija. Pomiješajte i podudarajte se s vlastitom radnom etikom i stavovima kako biste stvorili jedinstvenu osobnu izjavu.
Kako se pripremiti
Da biste pripremili svoj odgovor za određeni intervju, započnite istraživanjem izjave o tvrtki s kojom razgovarate. Ova izjava bi trebala biti dostupna na web stranici tvrtke. Saznajte više o ciljevima i sredstvima tvrtke.
Istraživanje tržišne niše. Razumjeti svoje rizike, zahtjeve i konkurenciju. A zatim definirajte kako će vaša filozofija pomoći tom poduzeću u svojim ciljevima.
Ako imate bilo kakve mrežne veze u tvrtki, možete postaviti i informativni intervju kako biste saznali više o kulturi na radnom mjestu.
Može vam pomoći da pregledate neke od teoretičara koji su oblikovali trenutnu praksu u vašem području, no prihvatljivo je spomenuti da ste eklektični u svom pristupu, prilagođavajući svoje radnje na temelju situacije. Samo provjerite možete li opisati specifične pristupe koje najčešće poduzimate kako biste izradili sigurnosne kopije svojih odgovora.
Pri postavljanju sljedećih pitanja, anketari mogu zatražiti primjere o tome kako ste primijenili svoju filozofiju. Zato budite spremni opisati specifične situacije, radnje koje ste poduzeli i pozitivne rezultate koje ste proizveli kroz vaš pristup.
Više Pitanja i odgovori za intervjue o radu
Intervju Pitanja i odgovori
Tipična pitanja za ispitivanje posla i uzorci odgovora.
Pitanja za intervjue pitajte
Pitanja za kandidate za zapošljavanje pitati anketara.