Pismo za osobne razloge za odsustvo Primjer

Postoji mnogo razloga zbog kojih biste trebali uzeti dopust iz vašeg posla. Možda imate osobne ili obiteljske razloge zbog kojih je potrebno produženo vrijeme od svog posla. Razgovor s vašim nadglednikom trebao bi slijediti pismeni dopust zbog osobnih razloga. Evo informacija o vrstama lišća s posla, kako zatražiti odsustvo iz osobnih razloga i uzorak pisma koje vam daje ideju o tome kako napisati svoje.

Odobrena ostavlja s posla

Postoje određene okolnosti koje vaš poslodavac, prema zakonu, mora vam dati slobodno vrijeme od zahtjeva. Društvo možda nije zakonom dužan platiti, bilo u cijelosti ili djelomično, dok ste udaljeni od vašeg posla, ali postoje zakonske zaštite kako bi se zajamčilo da se možete vratiti na svoj posao nakon završetka vašeg odmora.

Neki od razloga obveznog dopusta su rođenje ili usvajanje djeteta, određenih medicinskih stanja ili časti vojne obveze. Zakon o obiteljskom i medicinskom odmoru (FMLA) navodi pravne smjernice koje tvrtke moraju slijediti u vezi s obveznim dopustima.

Razlozi za dobivanje dobrovoljnog odsustva bili bi osobniji - poput nastavka obrazovanja, osobnog stresa ili bolesti. Vaš poslodavac nije zakonom dužan dati dobrovoljno ili osobno dopust. Kada započnete svoj posao, upoznajte svoja prava kada je riječ o zahtjevu i uzimanju dopusta.

Smjernice mogu biti vrlo različite između poduzeća, stoga nemojte pretpostavljati da su svi slični.

Prošireni dopust često je neplaćen, ali možda ćete moći iskoristiti vrijeme za odrasle, ako možete planirati unaprijed. U mnogim okolnostima, poslodavci su sretni da poštuju Vaš zahtjev za dopust, pogotovo ako ste otvoreni i iskreni sa svojim šefom o tome što prolazite i zatražite vrijeme s puno obavijesti.

Nažalost, ponekad ćete se naći neočekivano tražeći dopust i možda nećete moći davati mnogo upozorenja prije vremena. Bez obzira na vaš scenarij, svakako pitajte produženo razdoblje odmora na profesionalan i pristojan način.

Pitajte verbalno i pisano

Planirajte zatražiti svoje slobodno vrijeme i usmeno i pisano. Uvijek je poželjno da razgovarate licem u lice sa svojim nadglednikom o vašoj potrebi za odsustvom. Ne morate im dati svaki detalj o tome s čime se bavite, ali što su više svjesni onoga što prolazite, to će biti veći razumijevanje.

Trebali biste slijediti osobni sastanak s pismenim dokumentom koji jasno traži uvjete vašeg odmora. Možete poslati svoje pismo putem e-pošte, poštom ili dajte ga svom nadređenom osobno. Isto tako, ako radite s timom suradnika, trebali biste ih obavijestiti nakon odobrenja vašeg dopusta.

Možete poslati e-poštu svojim kolegama kao grupi ili pojedinačno, ovisno o veličini vaše tvrtke / odjela i koliko ste blizu ljudi s kojima radite. Ključ je biti otvoren i iskren s onima za koje radite i sa sobom, ali zapamtite, samo trebate podijeliti što više pojedinosti s obzirom na vaš odmor.

Što treba sadržavati u vašem pismu

Kada napišete svoje pismo, postoje neke bitne informacije koje biste trebali uključiti.

Primjer pismu koji traži odsustvo za osobne razloge

Tvoje ime
Vaša adresa
Vaš grad, država, poštanski broj
Vaš broj telefona

Datum

Ime
Titula
Organizacija
Adresa
Grad (*): Država (*): Poštanski broj

Poštovani gospodine. Prezime:

Želio bih zatražiti dopust za dva mjeseca zbog osobnih razloga. Ako je moguće, želim ostaviti posao s radom 1. kolovoza, s datumom povratka od 1. listopada 20XX.

Ako bude odobren, boravit ću s obitelji u Anycityu tijekom tog vremenskog razdoblja, a bilo bi mi drago pomoći bilo kojim pitanjima putem e-pošte ili telefona kad god je to moguće.

Puno vam zahvaljujemo na vašem razmatranju.

Iskreno,

Vaš potpis (pisano slovo)

Vaše upisano ime

Slanje e-pošte

Ako šaljete pismo putem e-pošte, ne morate uključiti podatke za kontakt na vrh slova. Vaš predmet bi trebao sadržavati nešto jasno i sažeto, kao što je " Zahtjev za odsustvo - Ime prezimena". Počnite s pismom pozdravom i navedite vaše kontaktne podatke svojim potpisom.