Tijekom pripreme intervjua , razmislite o mogućim odgovorima koji će se odnositi na posao za koji se prijavljujete, istodobno naglašavajući svoje vještine i iskustvo.
Također obrišite svoje vještine razgovora , tako da ste spremni napraviti najbolji dojam.
Ne trebate zapamtiti odgovor, ali pregledajte ta tipična pitanja za intervjue, tako da znate što ćete se pitati i imate ideju o tome kako ćete odgovoriti. Ova unaprijed priprema pomoći će vam da se osjećate više sigurnijim i manje na licu mjesta tijekom razgovora.
Top 20 zajedničkih intervju pitanja i primjeri odgovora
Počnite s tim pitanjima, najvjerojatnije će vam se postaviti na intervju za posao, uz najbolje odgovore. Zatim pregledajte druga pitanja koja su specifično povezana s tom pozicijom , pa ste spremni za intervju.
1. Recite mi o sebi. - Najbolji odgovori
Pitanje o vama je način razbijanja leda tijekom intervjua i osjećaš se udobnije. To je također način za anketara da utvrdi je li dobar primjer za taj posao .
Prije nego što odete na razgovor, razmislite o tome što želite reći kad se opisujete potencijalnim poslodavcima.
Izrada govora dizala , što je brzo sinopsis vaše pozadine, dobar je način za pripremu odgovora.
2. Koje su vaše odgovornosti? - Najbolji odgovori
Znajte što je na vašem životopisu, tako da možete razgovarati o onome što ste radili na ostalim poslovima koje ste održali. Kada opisujete svoje odgovornosti, pokušajte spomenuti one koji odgovaraju zahtjevima novog posla.
Pokazivanje da ste napravili sličan rad bit će sredstvo tijekom intervjua. Usredotočite se na odgovornosti koje se najbliže usklađuju s poslom za koji razgovarate kada reagirate na regruteraciju.
3. Što vam se sviđa ili ne sviđa vašem prethodnom poslu? - Najbolji odgovori
Ono što vam se svidjelo - i ono što vam se nije svidjelo - o svom zadnjem poslu ili tvrtki za koju ste radili, pokazatelj je kako biste se mogli osjećati za ovu poziciju ako ste bili zaposleni.
Pazite na ono što kažete kada razgovarate o ulozi sličnoj vašoj posljednjoj. Ako su uloge slične, možda želite zadržati ono što vam se nije svidjelo. Važno je biti pozitivan i oduševljen posaoom za koji se razmatra.
4. Koje su vaše početne i konačne razine naknade? - Najbolji odgovori
Menadžeri za zapošljavanje žele saznati koliko ste zaradili da biste vidjeli jeste li konkurentni kandidat za tvrtku iz perspektive plaća. Budite iskreni kada raspravljate o tome koliko ste plaćeni jer poslodavci mogu tražiti plaću prilikom provjere vašeg pozadina .
Međutim, također imajte na umu da se na nekim mjestima poslodavci zabranjuju pitati za vaše prethodne plaće . Neki poslodavci također su provodili politike koje ograničavaju pitanja o plaći od toga da se pita.
5. Koji su vam glavni izazovi i problemi suočeni? Kako ste ih nosili s njima? - Najbolji odgovori
Ovim pitanjem anketar pokušava razumjeti kako se nosite s problemima i problemima. Možete li shvatiti rješenja i zaobilaženja kada postoji problem? Koliko ste vještni u rješavanju problema? Uživate li u izazovu ili se nervozno osjećate kad se dogodi nered?
6. Koja je tvoja najveća snaga? - Najbolji odgovori
Kad odgovarate na pitanja o vašim snagama, usredotočite se na sposobnosti koje imate da su ključni za uspjeh u poslu za koji razgovarate. Nemojte biti previše skromni. Važno je voditeljicu hiringa upoznati sa svojim kvalifikacijama.
7. Koja je tvoja najveća slabost? - Najbolji odgovori
Postoje različiti načini za rješavanje pitanja o slabostima. Jedna je da pretvorite negativno u pozitivno tako što ćete podijeliti primjer kako vam nešto što ste smatrali slabinom stvarno pomogao na poslu.
Drugi je govoriti o dodatnim vještinama koje ste sada imali jer ste radili na onima koji su trebali nadogradnju.
8. Kako se nosite sa stresom i pritiskom? - Najbolji odgovori
Što radite kad vam posao stresno stane? Ostajete li mirni pod pritiskom? Ili imate teška vremena u stresnim situacijama? Ako razgovarate za poziciju visokog tlaka, anketar će htjeti znati da se možete nositi sa stresom.
9. Opišite težak posao ili projekt i kako ste ga nadvladali. - Najbolji odgovori
Kada odgovarate na pitanja o tome što ste radili na poslu, pripremite se da podijelite stvarni primjer izazovne situacije na poslu, što je to problem i kako ste ga pomogli u rješavanju.
10. Koji je bio najveći uspjeh (neuspjeh) u ovom položaju? - Najbolji odgovori
Što ste ponosni? Ima li neko vrijeme nešto što nije uspjelo, ali ste uspjeli naučiti od toga? Neka upraviteljica za iznajmljivanje zna što ste postigli, ponovno dijelite primjere iz svog najnovijeg posla.
11. Kako ocjenjujete uspjeh? - Najbolji odgovori
Vaš odgovor na ovo pitanje pružit će anketaru osjećaj svoje radne etike, ciljeve karijere i životne ciljeve. Prilagodite svoj odgovor kako bi odgovarao onome što očekujete da biste to postigli ako bi vas ovaj poslodavac unajmio.
12. Zašto odlazite ili ste napustili svoj posao? - Najbolji odgovori
Postoji mnogo različitih razloga za napuštanje posla. Mogli biste se kretati jer želite više mogućnosti za rast, možda ćete tražiti povećanje plaća, možda se preselite ili imate neki drugi razlog zbog kojeg ostavljate svoj posao . Budite dosljedni u svom odgovoru prilikom sastanka s predstavnicima potencijalnog poslodavca, jer mogu usporediti bilješke.
13. Zašto želite ovaj posao? - Najbolji odgovori
Zašto ste se prijavili za ovu poziciju? Što smatrate najzanimljivijim za posao i organizaciju? Ovim pitanjem poslodavac želi znati zašto mislite da je ovaj posao u skladu s vašim ciljevima karijere. Uzmite si vremena kako biste opisali kako se vaše kvalifikacije podudaraju s poslom . Što više možete pokazati da ste kvalificirani, to će lakše biti angažirano.
14. Zašto bismo vas zaposlili? - Najbolji odgovori
Najbolji način da odgovorite na ovo pitanje je raspraviti što možete učiniti za tvrtku. Što donosiš na stol? Koje vještine i atribute imate da će imati koristi od organizacije? Što ćete postići ako ste bili zaposleni? Ovo je prilika da se prodajete upravitelju za iznajmljivanje .
15. Koji su vaši ciljevi za budućnost? - Najbolji odgovori
Kada odgovarate na pitanja o budućim ciljevima, dobro je povezati svoje ciljeve s onim što tvrtka može ponuditi kao karijeru . U najmanju ruku, pobrinite se da vaši ciljevi uključuju boravak s ovom tvrtkom na više od kratkoročne osnove.
16. Koji su vaši zahtjevi za plaće? - Najbolji odgovori
Pitanja o plaći mogu biti lukavna, pogotovo ako ne znate što posao plaća. Jedan od načina da odgovorite na ovo pitanje jest da ste fleksibilni, na temelju cjelokupnog kompenzacijskog paketa, uključujući pogodnosti.
17. Tko je bio vaš najbolji gazda i tko je bio najgori? - Najbolji odgovori
To je pitanje osmišljeno da otkrijete kakvu vrstu rukovođenja i stilova upravljanja najbolje odgovara vama. Budite oprezni i nemojte biti previše negativni. Čak i ako ste imali strašan šef, kako govorite o njima, možete ostaviti anketara da vas pita kako ćete govoriti o drugim nadzornicima ako se niste spojili s njima.
18. O čemu ste strastveni? - Najbolji odgovori
Što vam je najvažnije? Što voliš raditi? Odgovori na ovo pitanje ne moraju biti sve o radu. Tvrtka želi utvrditi jeste li dobro zaokružena osoba, a ono što volite raditi izvan posla može vam pružiti uvid u vrstu zaposlenika koji biste bili ako ste zaposleni.
19. Pitanja o vašim supervizorima i suradnicima. - Najbolji odgovori
Jeste li se povezali sa svojim upraviteljem? Jeste li radili s teškim kolegama? Interakcije s nadzornicima i suradnicima omogućit će anketaru uvid u vaše interpersonske i komunikacijske vještine .
Imate li pitanja za mene? - Najbolji odgovori
Zadnje pitanje na intervju za posao obično je jedno o onome što želite znati o poslu i tvrtki. Budite spremni s popisom pitanja koja biste trebali postaviti. Vi svibanj činiti se nezainteresiranim ako ne postoji ništa što želite saznati više o tome. Pregledajte i ove savjete kako odgovoriti .
Što poslodavci ne bi trebali pitati
Postoje neki intervju pitanja, obično poznata kao ilegalne intervju pitanja, da poslodavci ne bi trebali pitati tijekom intervju za posao. Pregledajte popis i budite spremni odgovoriti ako ste postavili pitanje neprikladnog intervjua .