Postavljanje ciljeva glavna je komponenta procesa planiranja karijere . Vaši ciljevi i koraci koje ćete poduzeti da biste ih postigli, čine vaš plan djelovanja za karijeru . Ovo je smjernica koja će vas odvesti od odabira karijere do rada i uspjeha u njemu. U tom kontekstu, vaši će ciljevi biti ciljevi karijere, na primjer, određena zanimanja, klizač na ljestvici karijere ili razina zarade.
Razlika između kratkih i dugoročnih ciljeva
Ciljevi mogu biti široko razvrstani u dvije kategorije: kratkoročni ciljevi i dugoročni ciljevi. Moći ćete postići kratkoročni cilj u otprilike šest mjeseci do tri godine, a obično će trajati tri do pet godina kako bi se postigla dugoročna. Ponekad možete postići kratkoročni cilj u manje od tri mjeseca, a dugoročno je potrebno više vremena.
Za svaki dugoročni cilj, morate postići niz kratkoročnih ciljeva. Na primjer, recimo da se trudite postati liječnik .
To je dugoročni cilj. Najprije morate diplomirati na fakultetu i medicinskoj školi, a zatim završiti medicinsko prebivalište. To su također dugoročni ciljevi. Postoji nekoliko kratkoročnih ciljeva koje morate postići prije nego što počnete raditi na njima. Da biste se upustili u koledž i medicinsku školu, morat ćete se usredotočiti na prijamne ispite i potpune prijave.
Možete čak prekinuti svoje kratkoročne ciljeve čak i dalje. Na primjer, možete postaviti cilj da zaradite određene ocjene svaki semestar, ili čak u svakoj od vaših klasa.
7 načina da povećate šanse za postizanje ciljeva
Mnogo je lakše definirati cilj nego postići. Vaši napori za postizanje toga igraju najveću ulogu u vašem uspjehu, ali ako ne formulirate svoje ciljeve ispravno, bit će im puno teže doći do njih. Provjerite ispunjavaju li ove kriterije:
- Vaši ciljevi moraju biti specifični. Možete reći, "Želim biti uspješan." Pa tko ne? Ali, možete li definirati koji vam uspjeh znači? Uspjeh jednoj osobi može značiti postati izvršni direktor tvrtke dok drugoj osobi to može značiti uzimajući kući iz posla do 6 sati svake noći.
- Morate moći mjeriti ishod svojih ciljeva. Kada postavite cilj, uključite vremenski okvir za postizanje cilja.
- Nemoj biti negativan. Provjerite je li vaš cilj nešto što želite, a ne nešto što želite izbjeći. Na primjer, umjesto da kažem "Ne želim se zaglaviti na ovom poslu još četiri godine", kažem "Želim poboljšati svoje vještine tijekom sljedeće četiri godine kako bih se kvalificirala za bolji posao".
- Držite svoje ciljeve realističnim. Pobrinite se da su dugoročni ciljevi kompatibilni sa vašim sposobnostima i vještinama. Vaš cilj ne bi trebao biti "Želim osvojiti nagradu Grammy sljedeće godine" ako ne možete pjevati ili igrati instrument.
- Je li vaš cilj dostupan u vašem vremenskom okviru? Ne postavljajte se na propast. Ako imate jedan veliki cilj, razbiti ga na nekoliko kratkoročnih ciljeva. Zapamtite, bolje ćete učiniti ako poduzmete dječje korake nego jedan veliki divovski skok.
- Spojite akciju za svaki cilj. Na primjer, ako je vaš cilj postati pisac , prijavite se za klasu pisanja.
- Budite fleksibilni oko vaših ciljeva. Ako naiđete na prepreke koje prijete da će ometati vaš napredak, nemojte odustati. Umjesto toga, izmijenite svoje ciljeve u skladu s tim. Recimo da vaša potreba za nastavkom rada će vas zadržati od odlaska na koledž s punim radnim vremenom. Nećete biti u mogućnosti završiti diplomu prvostupnika u četiri godine, ali možete upisati školu u skraćeno radno vrijeme i još malo potrajati. Razmislite o tome da ostavite ciljeve koji vam postaju nevažni. Umjesto toga stavite svoju energiju u druge ciljeve.