Dio 1: Što je to i kako mi može pomoći?
Nakon što ste identificirali zanimanje za nastavak, trebali biste izraditi akcijski plan.
Akcijski plan može se smatrati planom puta koja će vas odvesti iz točke A - odabirom zanimanja - do točke B - zapošljavanja u toj karijeri. Čak vam pomaže da prijeđete od točke B, do točaka C do Z, dok napredujete u karijeri . Također se naziva individualizirani (ili pojedinačni) plan karijere ili Individualizirani (ili pojedinačni) plan razvoja karijere.
Prema Individualiziranim planovima planova karijere - Eric Digest br. 71 (ERIC Clearinghouse o odrasloj karijeri i strukovnom obrazovanju), individualni planovi razvoja karijere su bitni instrumenti koje savjetnici koriste kako bi pomogli svojim studentima i klijentima da zadovolje njihove mijene ciljeve , interese i potrebe u ovom brzom, brzo mijenja društvo. Iako ERIC Digest govori o savjetnicima i drugim stručnjacima koji koriste individualizirane karijere, možete sami razviti plan.
Čak i ako radite s savjetnikom, morat ćete sami obaviti neki posao. Na primjer, savjetnik ne može postaviti svoje ciljeve za vas. On ili ona samo će vam pomoći da ih razjasnite i pomoći vam u pronalaženju strategija za njihovo dostignuće. Morate izmijeniti svoj akcijski plan tijekom vremena kako se ciljevi mijenjaju, vaši se prioriteti mijenjaju, a vaša karijera raste.
Počnimo sada pogledati kako razviti plan djelovanja za karijeru korak po korak.
Popratne informacije
Izradite radni list koji možete koristiti kako biste naznačili svoj plan djelovanja za karijeru. Ona bi trebala sadržavati četiri odjeljka. Evo upute za njegovo dovršavanje.
Povijest zapošljavanja / obrazovanje i osposobljavanje
Naslov prvom odjeljku radnog lista "Povijest zapošljavanja / Obrazovanje i osposobljavanje". Ovaj dio je jednostavan. Navedite sve poslove koje ste imali, u obrnutom kronološkom redoslijedu - najnoviji do najmanje novijeg. Uključite lokaciju tvrtke, naziv vašeg posla i datume na kojima ste radili na tom poslu. Kada naposljetku napišete svoj životopis , organiziranje tih informacija pokazat će vam vrlo korisnim. To vrijedi i za sljedeći dio - Obrazovanje i osposobljavanje. Navedite škole koje ste pohađali, datume na kojima ste ih pohađali, te bonuse, potvrde ili stupnjeve koje ste stekli. Također, navedite dodatnu obuku i sve stručne licence koje držite. Zatim, navedite volonter ili neki drugi neplaćeni doživljaj. Možda ćete otkriti da su neke od tih aktivnosti relevantne za svoje ciljeve zanimanja. Volontiranjem, možda ste razvili vještine koje će odigrati ključnu ulogu u budućoj karijeri. Opet, ove informacije možete koristiti na svom životopisu, na intervjuima za posao ili kada se prijavite na fakultet ili diplomu.
Rezultati samoprocjene
Sljedeći odjeljak vašeg radnog lista trebao bi biti "Rezultati procjene samoprocjene". Ako ste se upoznali sa savjetnikom za karijeru ili sa sličnim stručnjakom koji je provela samoprocjenu kako bi vam pomogao pri prikupljanju informacija o sebi, ovdje možete zapisati rezultate koje ste dobili od njih, uključujući zanimanja koja su vam predložena tijekom te faze , Čak biste čak htjeli priložiti informacije koje ste prikupili kada ste istraživali ove karijere kako biste kasnije mogli uputiti svoje bilješke.
Od svih zanimanja koje ste istraživali, u nekom trenutku procesa, sužili ste svoje izbore na jedan od njih. To je ona koju namjeravate slijediti. Možete čak imati i dva zanimanja - jedan za kratkotrajnim ciljem i jedan za dugoročno težnjom. Oni bi trebali biti povezani, a drugi bi trebao biti jedan od koraka od prvog.
Na primjer, možete reći da najprije želite pomoći medicinskoj sestri, a nakon dobivanja nekog iskustva, namjeravate postati registrirana medicinska sestra .
Kratkoročni i dugoročni ciljevi
Sljedeći odjeljak trebao bi biti mjesto za popis poslovnih i obrazovnih ciljeva. Oni bi trebali odgovarati jedni drugima od postizanja vaših profesionalnih ciljeva obično ovisi o dostizanju vaših obrazovnih. Trebali biste imati kratkoročne ciljeve - one kojima možete postići godinu ili manje - i dugoročne ciljeve koje možete doseći za pet ili manje godina. U ovom petogodišnjem planu možete koristiti i korake od jedne ili dvije godine. Ova kvar će vašem planu lakše pratiti.
Ako je vaš dugoročni profesionalni cilj postati odvjetnik , evo kako bi mogli izgledati vaši kratkoročni i dugoročni planovi:
- 1. godina: Dovrši moj stupanj prvostupnika (12 boda), primjenjuju se na pravnu školu, primaju se u pravnu školu (pozitivan stav je dobra stvar)
- Dvije do četvrte godine: Uđite u pravnu školu, studirajte i zaradite dobre ocjene, diplomirajte pravni fakultet s brojnim poslovima
- Godina pet: Počnite raditi u odvjetničkom društvu
Prepreke postizanju ciljeva
Dok pokušavate postići svoje ciljeve možete se suočiti s nekim preprekama. Morat ćete pronaći načine da se okrenete oko njih. U ovom odjeljku vašeg akcijskog plana možete navesti sve što se može ostvariti na način da možete postići svoje ciljeve. Zatim navedite moguće načine kako ih nadvladati. Na primjer, vi svibanj biti primarni skrbnik za svoju djecu ili starije roditelje koji mogu ometati vašu sposobnost da završe stupanj. Možete se nositi s tom barijerom tako što ćete zatražiti pomoć svog supružnika ili drugog rođaka. Možda možete organizirati dnevnu njegu djeteta ili odraslih.
Ti si na putu
Dobro osmišljen akcijski plan za karijeru pokazat će se kao vrlo koristan alat. Pažljivo ste prošli kroz proces planiranja karijere, odabrali prikladnu zanimanja. Postavljanje ciljeva i planiranje onoga što trebate učiniti da biste ih ostvarili osigurat će vam da dosegnete svoju karijeru.