Izaberite pravo i voljet ćete svoje vrijeme u uredu
Uz to puno vremena provedeno na poslu, vrijedno je pitati: Jeste li uživali tamo tamo? Naravno da su plaće, odgovornosti, naslov i mogućnosti napredovanja važna razmatranja prilikom prijave za posao ili vaganja ponude za posao - ali jednako je i kvocijent zabave posla.
Kako prepoznati ako će tvrtka biti zabavna za rad
Želite znati hoćete li uživati u radu za tvrtku? Razmislite o trojici P: ljudi, imovine i perks. Ocjenjivanje tih elemenata otkriva što će se dan u uredu osjećati i može vam pomoći da znate hoćete li uživati u vašem boravku na poslu.
perks
Svaka pogodba ili pogodnost tvrtke nudi je prekrasan, neophodan dodatak, po definiciji. Ipak, neke su stvari prilično standardne: dva tjedna odmora, bolovanja, zdravstveno osiguranje i usklađivanje mirovinskih fondova.
Perks koji nadilaze ove tipične ponude mogu biti transformativni u vaše financije i opću sreću. Evo nekoliko primjera zvjezdanih dodataka paketu pogodnosti:
- Neograničeni dani odmora (ili bilo koje vrijeme odmora koje se proteže više od dva tjedna)
- Besplatni obroci i lagani obroci; alkohol u uredu
- Dovedite svog ljubimca na radne dane
- Pristup najnovijoj tehnologiji - neke tvrtke mogu vam omogućiti da zadržite prijenosna računala, telefone i tablete nakon određenog zakupa
- Programi podudaranja volontera
- Bonusi i dijeljenje dobiti
- Mentorski programi
- Plaćeni roditeljski dopust
Perks prikazuju vrijednosti tvrtke i nude uvid u svakodnevni život: tvrtka koja ima plaćeni dopust za nove mame i tate vjerojatno je obzirna za složeni raspored koji dolazi s roditeljstvom; tvrtka koja daje beskrajne besplatne obroke, s pićem na slavinu, vjerojatno će imati dugo vremena kao kompromis.
Pregledajte perks s pogledom prema slikama koje slikaju tvrtke i svakodnevnog života na poslu.
Više o idejama: Procjena pogodnosti tvrtke Kako uspoređivati paket paketa poslodavaca
narod
Sjećaš se kako smo rekli da ne skupljamo sate na poslu? Držite se tog cilja - ali razmislite koliko vremena provodite s kolegama, od formalnih sastanaka do brzih razmjena informacija do pauze za kavu. Pravi naklonost i uživanje u vremenu s kolegama mogu učiniti svu razliku u vašem stavu dok krećete na posao u ponedjeljak ujutro.
Da biste dobili osjecaj karaktera potencijalnih suradnika, raspitajte se o kulturi tvrtke tijekom intervjua, da biste vidjeli je li sklon sukobu ili konkurentnosti. Pogledajte i okolo: ured radnika s odjevenim slušalicama osjeća se drugačiji od prostora s kolabiralnim kolegama, a jedna od tih opcija može se osjećati ugodno za vas.
Pokušajte vidjeti kako se tretiraju zaposleni i pripravnici na ulaznoj razini: Jesu li oni dio tima ili relegirani da gruntaju posao? I, obratite pažnju na osobnost ljudi i opću atmosferu, osobito kada govorite o tvrtki. U idealnom slučaju, svatko u tvrtki, od pripravnika do glavnog izvršnog direktora, sretan je, angažiran, a ne preopterećen.
Također dobro: kolege koji vas mogu podučavati i mentorirati.
Više o ljudima na radnom mjestu: Što je kultura tvrtke?
svojstvo
Uredi i kabineti imaju ugled za izgled mrmlja; često shema boja je ograničena nijanse sive i bež boje. Temperatura je obično previše vruća zimi, a ljeti je pretjerano klimatizirana.
Ali nisu svi uredi sive ili imaju recirkulirani zrak! Dok prolazite kroz ured na putu do intervjua, uzmite estetiku i atmosferu: Biste li se osjećali ugodno provesti većinu svog tjedna u ovom prostoru? Procijenite kako se postavljaju radni prostori (npr. Kabineti ili otvoreni prostori), umjetnička djela i opći dekor.
Provjerite ima li prostora grupnih okupljanja - kao što su ručkovi s stolovima ili prostor za kavu - kao i područja za sastanke koje nisu u sobi za sastanke, privatni prostori za osobni telefonski poziv i ostali sadržaji koji mogu napraviti ured osjećaj kao mjesto gdje potrošnje osam sati dnevno je zadovoljstvo.
Više savjeta za pronalaženje posla koji potiče radost