Savjeti za prijave za unutarnji položaj
Tvrtke žele zadržati dobre zaposlenike, a ako ste zainteresirani za promjenu posla , ali ne želite prebacivati tvrtke, provjerite koje su opcije dostupne mogu imati dobar osjećaj.
Provjerite otvore radnih mjesta
Većina tvrtki objavljuje otvorene pozicije na mreži. Osim toga, možda se možete prijaviti za primanje upozorenja putem e-pošte prilikom objavljivanja novih radnih mjesta . Prije nego što se prijavite, provjerite imate li vjerodajnice koje tvrtka traži. Tvrtka vam neće dati drugačiji posao samo zato što ste se prijavili. Osim toga, gubite vrijeme i vrijeme tvrtke, prijavite se za poslove koji nisu prikladni .
Reći svom šefu
Važno je da vaš šef zna da ste se prijavili za neku drugu poziciju prije nego što on ili ona saznaju od nekog drugog. Međutim, važno je biti oprezan i kako spomenuti vašu prijavu. Ne želite da vaš šef zaključi da niste zadovoljni s vašom trenutnom ulogom, čak i ako je to istina. Možda nećete dobiti novi posao, stoga je važno da ostanete u dobrim odnosima s vašim nadglednikom.
Najbolje obrazloženje usredotočuje se na pozitivne aspekte novog posla bez izražavanja nezadovoljstva poslom koji sada imate.
U stvari, najčešće je najsigurnije naglasiti da uživate u vašem trenutnom poslu, tako da vaš šef ne misli da ne možete čekati da krenete dalje.
Kako se prijaviti
Koji je najbolji način podnošenja zahtjeva? Ovisi o tome podnosi li se zahtjev za prijenos ili traži promociju . Međutim, u oba slučaja, tvrtke obično imaju proces interne prijave za posao koji trebate slijediti.
Slijedeći upute su jednako važne, možda čak i više, kada se prijavljujete za unutarnji posao otvaranja prema vanjskom položaju. Menadžeri za zapošljavanje očekuju da svi podnositelji zahtjeva prate pravila. Nećete dobiti proći ako ne slijedite smjernice za prijavu. Zapravo, vaša prijava ne može se smatrati ako ne pošaljete tražene materijale za prijavu.
Prilagodite svoje materijale za prijavu
Nemojte pretpostavljati da ćete automatski biti zaposleni za novi posao samo zato što već radite za svog poslodavca. Neke će tvrtke davati prednost sadašnjim zaposlenicima; drugi procjenjuju sve kandidate jednako.
Zato je važno pažljivo napisati pismo pokriveno specifično za posao za koji se prijavljujete te ažurirati i ciljati svoj životopis .
Provesti vrijeme umrežavanja
Tko zna tko može pomoći vašoj prijavi? Preporuka od vašeg trenutnog nadzornika bila bi sjajan, ali drugi zaposlenici mogu također predočiti dobru riječ za vašu kandidaturu. Ponovno, obavezno razgovarajte sa svojim šefom prije nego što počnete umrežavati. Ne želite da vaš šef shvati da tražiš novu poziciju od bilo koga osim tebe.
Sigurne reference
Mnoge tvrtke zahtijevaju reference, obično tri reference vezane uz zapošljavanje.
Ako vaš referentni popis uključuje zaposlenike koji su spremni potvrditi vašu kvalifikaciju, to će potaknuti vašu kandidaturu. Razgovarajte s upraviteljima i kolegama da biste vidjeli jesu li spremni dati vam referencu. Evo savjeta o tome kako pitati za referencu .
Ace intervju
Važno je uzeti vremena da se pripremite za intervju. Nemojte misliti da ćete lakše izaći jer već radite za tvrtku. U stvari, vi svibanj biti održan na još višu razinu od vanjskih prijava za posao i može se očekivati da znaju više o tvrtki i posao. Uzmite si vremena da se temeljito pripremite za intervju .
Provjerite web stranicu tvrtke da biste bili sigurni da ste ažurni sa svim najnovijim vijestima. Pregledajte pitanja o intervjuima uzorka . Napravite popis zahtjeva tvrtke za novi posao i kvalifikacije koje imate za to.
Pošaljite Hvala Napomena
Uvijek je važno zahvaliti na intervjuu za posao, bez obzira na to jeste li razgovarali o poslu s vašim sadašnjim poslodavcem ili novom tvrtkom. Pošaljite pismo zahvale e-poštom ili pisanim putem da obavijestite vašeg anketara (e) da cijenite njihovu pozornost.
Ako dobijete posao, dobro je uzeti vremena da se zahvalite šefu za prilike koje ste dobili prilikom rada za njega ili nju. Također, hvala svima koji su pomogli potporu vašoj kandidaturi za taj položaj.
Ako ne dobijete posao
Nemojte se osjećati loše ako ne dobijete posao. Moglo bi postojati i drugi kandidati, unutarnji ili vanjski, koji su bili bolji za taj položaj. Tražite povratne informacije od onih s kojima ste se susreli. Možda neće moći otkriti zašto niste unajmljeni, ali, ako mogu, pomoći će vam da planirate svoje sljedeće korake - što može značiti podnošenje prijave za neki drugi interni položaj ili traženje zaposlenja izvan tvrtke.
Ostani pozitivan
Iako to može biti izazov kada ste uzbuđeni zbog prebacivanja poslova, pazite da ne zanemarite trenutačni položaj. Važno je da se ne opustite i nastavite se nadmašiti u vašoj sadašnjoj ulozi. Sljedeći put nećete samo povećati šanse za dobivanje novog posla. Također će osigurati vašem šefu da ste još uvijek posvećeni poslu koji imate.