Onda opet, ima vremena kad vas i upravitelj jednostavno ne pogodite. U tom slučaju, vaš menadžer koji odbije preporučiti vas je zapravo najbolja stvar koja bi vam se mogla dogoditi.
Nema ništa gore od negativne izjave od profesionalne referencije, a manje od entuzijastičnog prihvaćanja samo je malo manje korisno. U svakom slučaju, ako pitate za referencu i vaš šef kaže da ne, razmislite o tome da ste joj učinili uslugu.
Bez obzira na to zašto vam upravitelj neće vam dati referencu, važna stvar za vašu karijeru je pronaći zamjenske reference, tako da možete dokazati potencijalnom poslodavcu da ste netko kome ljudi žele jamčiti.
Općenito, postoje dvije vrste referenci, profesionalne i osobne. Većina poslodavaca će htjeti barem nekoliko stručnih referenci , ali nikada ne boli da se podudaraju i neke osobne reference .
Imajte na umu da u većini slučajeva pismo neće biti dostatno. Tvrtka će imati specifična pitanja koja će htjeti pitati i, ako tvrtka provjerava reference, vjerojatno će to biti preko telefona. Stoga, osim što pazite da osoba koju ste tražili da vam preporučuje imati dobre stvari za reći , trebali biste biti sigurni da će biti dostupni i spremni odgovoriti na pitanja.
(Trebate li pomoć da se pitate? To je dobar pregled kako zatražiti referencu, a ovaj će vam članak pomoći da sastavite e-poruku ili pismo u kojem ćete detaljno opisati vaš zahtjev.)
Moguće stručne reference
Stručne reference trebale bi biti u stanju govoriti o kvaliteti vašeg rada i sposobnosti postizanja rezultata za poslodavca.
Kao takvi, oni će najvjerojatnije biti vaši sadašnji ili bivši kolege, ali svatko tko može potvrditi vaš posao učinit će to. Moguće stručne reference uključuju:
- Sadašnji ili bivši šef
- Suradnici, bilo na ovom poslu ili na prethodnim poslovima
- Ljudi koji vam se javljaju, sada ili u prethodnim ulogama
- Klijenti ili dobavljači
- Profesori ili akademski savjetnici s koledža (ali samo ako ste nedavno diplomirani)
- Volonteri koordinatori
Imajte na umu da stručne reference trebaju biti u mogućnosti da donesu slučaj da ste zrelija, odgovorna i stručna osoba koja brzo rješava probleme, dobro funkcionira s drugima i misli na njenim nogama. (Točne kvalitete, naravno, ovisit će o ulozi, ali vaša referenca bi trebala biti u mogućnosti da se slučaj da ih imate.) Drugim riječima, osoba koja vam daje referencu trebala vas je vidjeti u akciji i biti sposobni prenijeti svoj pozitivan dojam voditelju najma.
Kada tražite buduću referencu za govoriti za vas, korisno je pružiti im kratki pregled uloge i objasniti što je najvažnije. Na taj način, oni mogu prilagoditi svoje odgovore u skladu s tim (iako je istina, naravno).
Moguće osobne reference
Osobne reference su testament vašeg lika, a ne vaše profesionalne sposobnosti.
Moguće je da su poslodavci manje traženi, ali mogu biti vrijedni i uz stručne reference. (Jedna od mogućih iznimaka: ako vam je potrebna sigurnosna provjera ili se želi unajmiti u tvrtki s velikom pozadinom , osobne reference mogu se poticati ili čak zahtijevati, uz stručne reference.) Moguće osobne reference uključuju:
- Cimeri / susjedi / prijatelji
- Članovi vaše crkve / sinagoge / kuću štovanja
- Svatko tko je bio član kluba ili građanske organizacije dok ste bili aktivni član
- Bivši ili trenutačni treneri
- Profesori ili akademski savjetnici s koledža
Tko ne traži referencu
Nemojte tražiti člana obitelji ili supružnika da bude vaša referenca. Poslodavci će pretpostaviti da će vaša bliska obitelj imati nešto pozitivno reći o vama, pa njihovo prihvaćanje neće imati veliku težinu.
Također izbjegavajte tražiti bilo koga s kim dijelite samo povremeni poznanik. Zapamtite da ta osoba treba biti u stanju uvjerljivo potvrditi vaš karakter i dobre osobne kvalitete, što zahtijeva od vas da vas prilično dobro poznaju.
Poslodavci koji traže osobne reference žele znati tko ste doista - kakva je tvoja osobnost, kakve su vaše vrijednosti i za što se zalažete. Neodređena preporuka nekoga tko jedva zna da nećete biti uvjerljivi.