Dovođenje prijatelja ili relativno na vaš sastanak za zapošljavanje
Dobro je donijeti roditelja, rođaka, ili još bolje, nekoga tko je služio u vojsci za vaš prvi posjet.
Međutim, provjerite je li netko s kojim ste zadovoljni čuti odgovore na osobna pitanja koje će vaš regrutirati tijekom tog prvog razgovora. To uključuje, "Jeste li ikada koristili droge?" Recruiter postavlja ova pitanja kako bi bili sigurni da zna vaše osnovne kvalifikacije i može li si priuštiti da potroši dragocjeno vrijeme s tobom. Ako ne želite da vaši roditelji čuju istinit odgovor na ta pitanja, vjerojatno ste bolje odlazili sami.
Pitanja koja pitaju svog regruta
Dobro je pripremiti popis pitanja koja će se postaviti unaprijed. Budite što specifičniji. Dok većina regrutera ne laže, sjetite se da regrutira ili umire od broja osoba koje može regrutirati. On ili ona ne mogu volontirati informacije koje mogu potjerati potencijalne proizvođače kvota.
Na vama je da postavljate istaknute, specifične, bezumno pitanje i očekuju izravne odgovore. Budite vrlo sumnjičavi za bilo kakve nejasne ili nejasne odgovore.
Uvijek pritisnite za pojedinosti. Ako ste u nedoumici, zamolite regrutera da pišu podatke, potpiše ih ili da vam pokaže u pravilima, vodičima ili letcima da je ono što on govori istinit.
Ako se pridružite Air Force-u ili aktivnoj mornarici, u većini slučajeva ne želite postavljati previše pitanja o specifičnim vojnim poslovima.
Odabir poslova za ove grane obavlja se tijekom obrade na Vojnoj postaji za obradu ulaza (MEPS), a regruteri nemaju ništa (ili malo) s njom.
Umjesto toga, usredotočite se na opće prednosti određene usluge (duljina osnovne obuke, dopust (odmor), medicinska skrb, vojarna / spavaonica / stambeni uvjeti, obrazovne pogodnosti, itd.). Ako se pridružite aktivnoj vojsci, aktivnom dužničkom korpusu, nacionalnoj gardi vojske ili nacionalnoj klimi zrakoplova ili snagama rezervi (bilo koje od grana), regrutirat će imati više informacija o mogućnostima zapošljavanja (više o tome u sljedećem poglavlju ).
Zajednička pristojnost za sastanke za regrutaciju
Obratite se regrutaciji istom ljubaznošću koju biste dali ako ste bili na sastanku s direktorom za zapošljavanje za civilni posao. Zaposlenici su zauzet životinjama. U stvari, regruteri stavljaju više sati na posao nego samo o bilo kojoj osobi u vojsci. Zaposlenici ne dobivaju novčani bonus za potpisivanje ljudi. Dobivaju redovnu plaću, bez obzira jeste li upisali ili ne.
Ako padneš bez imenovanja, nemojte se iznenaditi ako vaš recruiter nije tamo. Mogao bi uzeti nekoga u MEPS, razgovarajući u srednjoj školi, pokušavajući smiriti oduševljene roditelje u kući podnositelja zahtjeva ili uzimajući nekoliko dana dobro zasluženog dopusta (odmora).
Pokažite se za sastanak i ne otkažite u posljednjoj minuti. Ako ste pokušavali dobiti posao s Microsoftom, zasigurno ne biste hodali odjevene poput pakao ili zakazali termin, samo da biste ga otkazali u posljednjoj minuti.
Spuštanje na osnove
Prije ili kasnije morat ćete prestati kupovati i odlučiti o vojnoj službi kojoj se želite pridružiti. Možda ste se susreli regrutera koji vas je doista impresionirala ili ste možda upoznali regrutera koji su vas ostavili hladnima. Važno je da ne odaberete svoju vojnu službu na temelju vaše percepcije kvalitete regrutera. Izaberite svoju uslugu na temelju vaših interesa, a ne da li je recruiter bio dovoljno ljubazan da vam kupi ručak u McDonald'su.
Nakon što donese svoju odluku, dogovorite sastanak s recruiterom za uslugu koju se želite pridružiti.
Prva stvar koju će regrutir raditi jest da vas pretkvalificira. Recruiter će vas pitati hrpa pitanja kako biste vidjeli jeste li se kvalificirali za vojnu službu . To će biti pitanja o dobi, državljanstvu ili imigracijskom statusu, razini obrazovanja, zločinačkom povijesti, povijesti zlouporabe droga i medicinskim uvjetima. Recruiter vam može izdržati i zatražiti da vidite osobne papire (rodni list, srednju školu, socijalnu sigurnost itd.).
Recite cijeloj istini Recruiteru
Važno je da budete iskreni s regruteracijom. Također je vrlo važno da ne dopustite regrutaju da potiče, savjetuje ili čak naznači da lažete o bilo kojoj od važnih informacija. Krivično je djelo pružiti lažne informacije ili uskratiti potrebne informacije o svakom vojnom zapisivanju papirologije.
Zapamtite, nema prava da se pridruži vojsci Sjedinjenih Država. Recruiter koristi informacije koje dajete kako biste utvrdili jeste li kvalificirani za pridruživanje, na temelju Odjela za obranu (DOD) i pojedinačnih standarda usluga. Ti standardi postoje iz razloga. Nije vama, ili recruiteru, odlučiti koji su standardi valjani i koje one nisu. Puno je bolje biti diskvalificirano za upisivanje na prvo mjesto i nikada se ne pridružiti; onda je to lagati o tome, proći kroz osnovnu obuku, otkriti laž, a zatim baciti iz vojske (eventualno s administrativnim iscjedakom koji će vas pratiti za ostatak svog života).
ASVAB test
Uz pitanja o pretkvalifikaciji, regrut može tražiti od vas da uzmete uzorak test testiranja oružanih snaga strukovne sposobnosti (ASVAB) . To je kompjuterizirani ASVAB "mini-test", s reprezentativnim pitanjima u četiri područja ASVAB-a koji određuju ukupni ASVAB rezultat (AFQT rezultat). Ta područja su znanje jezika, razumijevanje odlomaka, poznavanje matematike i aritmetičko razmišljanje. Ovaj "mini-test" ima prilično dobru reputaciju za procjenu onoga što ste u AFQT bodovanju kada budete uzeli puni test. Neke naredbe za zapošljavanje imaju pravila koja će isključiti zakazivanje kandidata za stvarni ASVAB, osim ako ne postignu određeni minimalni rezultat na ovoj "praksi" ASVAB.
Medicinski upitnik
Od osobite je važnosti medicinski upitnik (dva su od njih - prvi je završen u regrutovom uredu, a drugi je završen u MEPS-u kada uzimate svoje fizičko). Trošak vojske ima puno vremena i novca za obradu medicinskog tjelesnog. Ako medicinski pretinac u uredu za regrutaciju pronađe bilo što upitno, regruteri moraju dobiti dopuštenje od medicinskih službenika MEPS-a da vam i rasporedu za fizički. Baš kao što nema prava da se pridruži vojsci, niti imate pravo imati fizički.
Ako medicinski službenik MEPS-a utvrdi (od probnog pregleda) da niste medicinski kvalificirani, jednostavno možete odbiti dopustiti da uzmete fizičku osobu. Ako se to dogodi, u praksi ste uglavnom mrtvi u vodi, što se tiče upisa, budući da se u takvim slučajevima općenito ne odobrava odricanje od odgovornosti, niti postoji nikakav način apeliranja.
Što ako ne ispunjavate standarde?
Čak i ako ne ispunjavate standarde, ponekad se kriminalna povijest, manje zlouporabe droga i medicinski uvjeti mogu odreći . Bez obzira na to može li se odstupanje od stanja ili ne može biti odustalo od rekrutora. Nalazi se nadređenima (točno koliko je visina zapovjednog lanca ovisi o tome što je odricanje), koji donose odluke temeljem trenutnog zakona, propisa i politike. Neke se stvari ne mogu odreći, a recruiter vam to može reći, ravno naprijed.
Jednostavno nema ni pogoditi hoće li odobrenje za odricanje biti odobreno, čak i ako je netko u prošlosti dobio odricanje za isto stanje, ili - obrnuto - ako nitko nikada nije dobio odricanje od stanja u prošlosti. Svako odstupanje se procjenjuje pojedinačno, koristeći nekoliko pojedinačnih čimbenika, uključujući, ali ne ograničavajući se na:
- Je li stanje progresivno?
- Je li stanje podložno pogoršanju vojnom službom?
- Hoće li uvjet spriječiti zadovoljavajuće ispunjavanje propisane obuke i naknadne vojne dužnosti?
- Hoće li stanje predstavljati neophodnu opasnost za ispitivanje ili za druge, osobito u borbenim uvjetima?
- Je li zaposleni izuzetno kvalificirani, inače? (ASVAB bodovi itd.)
- Kako postoje trenutni ciljevi regrutiranja? Koliko loše taj određeni ogranak službe treba ovom konkretnom kandidatu u ovom trenutku? Općenito, kada se usluge dobro ponašaju u njihovim nastojanjima za zapošljavanje, smatra se manje odstupanja. Tijekom godina kada usluge imaju dosta vremena za pronalaženje dovoljno kvalificiranih podnositelja zahtjeva za ispunjavanje svojih kvota, oni su više darežljiviji u areni odobrenja za odricanje od odgovornosti.
Vidio sam odstupanja koja su odobrena za određeni uvjet, samo da vidim izuzeće neodobreno za isto stanje, istom uslugom, samo nekoliko tjedana kasnije.
Zapamtite, svaka od usluga ima svoje standarde i pravila kada je u pitanju obrada odricanja za regrutiranje. Ako ne ispunjavate uvjete za jednu uslugu, moguće je da će druga usluga pristati na obradu i odobravanje odricanja od odgovornosti.
Općenito, zrakoplovstvo ima reputaciju za odobravanje najmanjih odstupanja, a slijedi ih mornarica, mornarica / obalna straža i konačno vojska. Budući da se pravila za regrutiranje nacionalne garde mogu znatno razlikovati od države do države, Nacionalna će uprava odobriti odricanjem od odgovornosti koju aktivne dužnosti i rezervne snage neće ni razmotriti.
Nakon što se izvrši "pre-kvalifikacija", recruiter tada zna hoće li se on ili ona ne započeti obrađivati za enlistment.
Ostali dijelovi u ovoj seriji
- Ono što vojni zaposleni nikada nisu rekli
- Odabir vojne službe
- Postupak upisa i odabir radnih mjesta
- Ugovori o upisu i poticaji uvrštavanja
- Vojni platiti
- Stambeno zbrinjavanje, stambeno zbrinjavanje i vojarne
- Chow Halls i Food Allowance
- Obrazovni programi
- Ostavite (odmor) i obuku za posao
- zadaci
- promocije
- Vojna medicinska skrb
- Komesarima i razmjenama
- Moral, dobrobit i rekreacija (MWR)