Razumjeti prirodu timskog rada
Prije nego što odgovorite, razmislite o tome kako najbolje pridonijeti timu.
- Jeste li lako povezani s ljudima?
- Jeste li učinkovit suradnik?
- Možete li komunicirati s ljudima iz različitih pozadina i s različitim osobnostima?
- Možete li motivirati ljude?
- Znaš li kako se taktično gurati?
- Možete li posredovati sukobe?
- Možete li se nositi s teškim osobama?
Savjeti za odgovaranje na pitanja za intervjue
Kada govorite o timskom radu i povezujući anegdote kako biste podijelili svoje uspjehe, imajte na umu sljedeće prijedloge:
- Držite se nedavnih primjera. Pokušajte odabrati primjer iz prošlosti, osim ako je nešto starije posebno impresivno. Prijenos zastarjelih priča o tome kako ste radili s timom da biste dobili cijelu tvrtku pristup brzom internetu ne zgrabite pozornost.
- Dotaknite svoj rog. Odaberite iskustvo koje vas osvjetljava i pokazuje kako ste pridonijeli timu koji je postigao spektakularne rezultate.
- Razmislite o važnosti. Prijenos primjer koji je najrelevantniji za tvrtku s kojom razgovarate. Nacrtajte paralelu kako bi vidjeli kako biste uspjeli na timu s njima.
- Dodatna vrijednost. Odaberite primjer koji služi dokazivanju dodatnih prednosti uz timski rad.
- Usredotočite se na odgovor. Istaknite svoju priču u obliku sloja, umjesto da zapamti skriptu.
Primjeri odgovora o radu na timu
- Uživam raditi u timskom okruženju i dobro se slažem s ljudima. U prošlom radnom iskustvu implementirao sam sustav koji pomaže u organiziranju komunikacije između suradnika kako bi se povećala produktivnost u timu.
- Vjerujem da imam dosta doprinijeti timskom okruženju i osjećam se ugodno u vodstvu i igračima. Odlazim, prijateljski i imam jake komunikacijske vještine.
- Radije volim timski rad. Različiti članovi tima doprinose različitim perspektivama, a sinergija između članova tima može proizvesti kreativne i produktivne rezultate.
- Suradnja s drugima pomaže vam da vas više podučava o sebi io vlastitim snagama i slabostima. Jeste li bolji slušatelj nego vođa? Jeste li bolji pri izlaganju velikih ideja ili stavljanju u akciju?
- Rad u timovima je koristan i izazovan. Može vam pomoći u razvoju vještina komunikacije, pregovaranja i rješavanja problema, a omogućuje vam da podijelite ideje. Također može biti ugodnije jer svi volimo pripadati. Međutim, to je također izazov u tome što vas izlaže novim i možda nepoznatim načinima rada s novim idejama s kojima možda niste zadovoljni.
- Timski rad mi daje veći osjećaj odgovornosti u stvaranju jedinstva među članovima tima i time pomaže u unaprjeđivanju profesionalnog razvoja. Mislim da je i plodan proces u tim članovima tima s određenim snagama uravnotežiti ljude s određenim slabostima i svi možemo učiti jedni od drugih.
- Mislim da timski rad vodi do povećane produktivnosti i performansi: skupine koje imaju dobru sinergiju mogu postići više od zaposlenika koji rade sami. Timski rad okuplja ljude širokog raspona vještina i dopušta mi da produbim moje razumijevanje određenog izazova.
- Timski rad pomaže da izoštrimo svoje interpersonalne vještine - pouzdano i čvrsto govoreći, a istodobno i aktivno slušam druge. To je izvrstan scenarij u kojem se razvijaju vještine vodstva.