Ako sve ide dobro, ljetni suradnik dobiva ponudu za povratak kao punopravni zaposlenik nakon diplome (i možda dvojica ili dva). Oh, a svakog ljetnog suradnika plaća se ista plaća kao prvogodišnji suradnik, čime je cijeli junket vrijedan više od 30.000 dolara za 10 tjedana.
Želite jedno od tih poslova? Morat ćete proći šut za intervjuiranje na kampusu (ili OCI). Evo kako.
Kako dobiti veliku poziciju suradnika za ljeto
Stvarnost je da vaša sposobnost da osiguraš BigLaw ljetni suradnik položaj ovisi u velikoj mjeri o tome što pravo škola koju prisustvuju. Sviđa ili ne, zakon je hijerarhijska struka, a tvrtke nastoje zaposliti većinu svojih novih suradnika iz nekoliko prestižnih zakonskih škola (i najboljih lokalnih škola).
Dakle, ako ste sigurni da želite BigLaw posao, morate ići na vrlo prestižnu školu prava. I, kada je tamo, korisno je dobro, budući da konkurencija postaje sve žešća, budući da tvrtke smanjuju veličinu svojih ljetnih sati.
Ono što je intervjuiranje na kampusu
Pretpostavljajući da je vaša škola prava jedna koja šalje puno ljudi u BigLaw, imat ćete priliku sudjelovati u "intervjuiranju na kampusu" ljeta prije druge godine pravnog fakulteta. To je (obično) višednevni proces, gdje predstavnici tvrtki BigLaw iz cijele regije (ili zemlje, u najprestižnijim školama) pokazuju kako bi razgovarali o zakonu studentima nadamo se masovno .
U jednom danu učenik može imati 10-20 intervjua, a svaka tvrtka može razgovarati s više od 100 studenata (ako tvrtka šalje više ispitivača). Svaki intervju je 20-30 minuta, i - u većini slučajeva - prilično su slomljeni.
Anketar će vas pitati zašto želite raditi u toj tvrtki na ovoj lokaciji (svaki ured obično provodi vlastite intervjue), mogli bi pitati koju vrstu zakona zanima, a vjerojatno ćete raspravljati o vašim omiljenim školskim razredima i osnove svog životopisa. Ako imate nešto "čudno" na svom životopisu, trebate biti u potpunosti spremni raspravljati o tome i objasniti zašto ste još uvijek veliki kandidat za BigLaw posao. (Na primjer, preddiplomski studij u kazalištu ne čini vas glupim nezaposlenim glumcem, to vam čini potencijalno fantastičan govornik u sudnici.)
Najčešći dio OCI-a za većinu studenata je samo održavanje svih tvrtki ravno. Kada razgovarate s hrpom sličnih tvrtki s uredima u istom gradu, važno je da ne izražavate snažan interes u zakonu o nekretninama, na primjer, tvrtki koja nema praksu u vezi s nekretninama. Ups, ne uzimajući povratni poziv tamo.
Rješenje? Notecards! Noć prije svakog intervjua, istražite svaku tvrtku i zapišite točno zašto ste zainteresirani za rad na ovom mjestu na notecardu (jedna kartica po tvrtki).
Ako vam je rečeno s kime ćete razgovarati, pročitajte njihovu biografiju i bilježite nekoliko bilješki o njihovim područjima iz prakse, školskim pripadnostima i tako dalje. Prije nego što uđete u svaki intervju, potrajati nekoliko minuta da pročitate preko tvrtke notecard, tako da ćete moći razgovarati koherentno o vašem interesu za tvrtku. Nije neophodno poludjeti na detalje! Dovoljno je dobiti osnove (tj. Iznos koji možete prilagoditi jednoj kartici).
Isto tako i za zemljopisne lokacije - rekavši anketaru koliko vam se sviđa pogled Hudsona, vjerojatno vas neće dobiti bilo kakve točke kada je njihov ured u DC-u!
Sad kad malo razumijete o procesu OCI-a, saznajte više o pojedinostima .