Nastavi savjete starijih radnika
Usredotočite se na životopis. "Usredotočite svoje pretraživanje na jednu ili dvije vrste položaja.
Kao iskusan tražitelj posla koji je skupio veliku količinu velikog iskustva, tendencija je preopteretiti životopis, zapošljavanje menadžera i regrutora s previše vještina i iskustva u pokušaju da budu konkurentni. Uključite samo one stavke izravno povezane s jednom ili dvije vrste pozicija koju pratite. To vam čini konkurentnijima kada se usredotočite. "- Dorothy Tannahill-Moran, trener karijere na nextchapternewlife.com i mbahighway.com
Uključite industrije buzzwords. "Pogledajte prijelazne buzzwords ako tražite ulogu u drugoj industriji, a nude bolje rezultate pretraživanja kada se traže regruteri". - Mark Frietch, autor, govornik i stručnjak za društvene medije
Ostavite datum sazrijevanja izvan vašeg životopisa. "Poslodavci mogu pretpostaviti da znaju vaš približni datum rođenja od datuma vaše diplome. Ako vjeruju da ste više od 40 godina, mnogi vas neće ni razmotriti za intervju, osim toga trebate uključiti samo do 15 godina zaposlenja. " - Anthony Quinones, stručnjak za prepakiranje, prijelazni trener srednjoškolaca
Istaknite ključne vještine u odvojenom odjeljku. "S obzirom na njihovo radno mjesto na radnom mjestu, tražitelji zaposlenja iznad 40 godina imaju veću vjerojatnost za ponuditi puno konkretnih postignuća. Umjesto korištenja pojmova kao što su" iskusni "ili" veterani "i slično, ti bi kandidati trebali pokazati svoje širenje iskustva postavljanjem ključnih postignuća u odjeljku s naglaskom na prvoj stranici njihovog životopisa i korištenjem njih kao fokusnih točaka u telefonskim i osobnim intervjuima. " - Laurie DeSalvo, predsjednica LD-a
Pisanje i životopise i ovjereni profesionalni životopis pisac
Uključite QR kodove . "Osobe iznad 40 godina trebale bi staviti QR kod na svoje životopise, pogotovo ako pozicija za koju se prijavljuju nema nikakve veze s IT-om. Poslat će poruku poslodavcu da su aktualne i udobne za tehnologiju". - Bruce A. Hurwitz, izvršni recruiter, savjetnik za karijeru, savjetnik na portalu Purzue.com
Naglasite svoje doprinose. "Na njihov životopis, 40+ radnika mora pokazati kako mogu povećati proizvodnju / prihod i / ili smanjiti troškove". - Curtis Kessinger, osnivač Success Minded Coachinga i autor The Ultimate You - postizanje veličine
Ciljajte poslodavce prijateljske prema zrelim radnicima. "Uvijek kažem ljudima u dobi od 40 godina da traže tvrtke koje imaju reputaciju da su osobito prijateljske prema zrelim radnicima, a mnoge tvrtke smatraju da je zrela radna snaga konkurentska prednost. profesionalnost i zrelost na bilo koji položaj od svojih mlađih kolega. Jedan od načina da se 40+ tražitelja zaposlenja nađu na svojoj mlađoj konkurenciji je tražiti poslodavca koji više životnog iskustva smatra nekom imovinom, a ne štetom. " - Remi Killeen-Weber, voditeljica projekta HR za Alpine Access
Budite iskreni i činjenični. "Na današnjem tržištu rada vi ste vjerojatnije da ćete biti uhvaćeni u laži, što će vjerojatno značiti vašu eliminaciju kao kandidata. Naglasite mjesto na kojem ste bili nositeljica naspram samo vođu. Doers dobiva posao na današnjem tržištu gdje su vođe često se ne može učiniti. " - David Lewis je direktor tvrtke Operations Inc., tvrtka za outsourcing i konzalting ljudskih resursa u Stamfordu, Ct.
Kvantificirati ostvarenja. "Bitno je da se možete pozicionirati kao rješenje problema organizacije, kao resurs koji im pomaže da postignu svoje ciljeve. Zapišite sve ključne vještine i osobine koje ste kvalificirali za posao koji želite, a zatim napišite specifične incidenata i primjera koji dokazuju da imate ove vještine i osobine. Koristite postotke, količine dolara i količine gdje god je to moguće, budući da su opipljivi i uvjerljivi.
Također, vježbajte glasno da pričate svoje priče da biste ih mogli učinkovito komunicirati. Mozak razmišlja o slikama, stoga slika pozitivnih slika koje stvaraju pozitivne slike u umu anketara. "- Ronald Kaufman je voditelj seminara, izvršni trener i autor anatomije uspjeha
Naglasite ono što ste postigli. "Prestani se usredotočiti na zadatke koje ste izveli u svom poslu i naglasite ono što ste postigli. Poslodavci zaposliti i platiti rezultate." - Rick Dacri, predsjednik konzultantske tvrtke HR Dacri & Associates, LLC i autor Uncomplicating Managementa
Ostanite u tijeku. "Na svom životopisu, istaknite svoje iskustvo s aktualnim trendovima u vašoj industriji kako biste pokazali da su vaša znanja i vještine ažurne." - Kelly Donovan, CPRW, Karijera komunikacijskih stratega i ovjereni profesionalni životopis pisac