Poslodavci ne daju uvijek podnositeljima zahtjeva pristojnost da ih upoznaju gdje stoje u procesu zapošljavanja . Neke tvrtke obavještavaju podnositelje zahtjeva koji nisu primljeni na intervju , dok drugi samo kontaktiraju kandidate s kojima žele razgovarati o poslu.
Kada poslodavci obavijeste prijavitelje
Zapravo, neki poslodavci čak ne obavještavaju podnositelje zahtjeva koji su zapravo razgovarali s njima da nisu odabrani za drugi intervju ili za posao. Druge tvrtke, međutim, mogu poslati pisma odbijanja podnositeljima zahtjeva koji nisu odabrani za poziciju nakon završetka procesa intervjua.
Ne možete primiti pismo izravno nakon intervjua ako organizacija obavijesti prijavitelje. Mnogi poslodavci pričekaju da unesu nekoga za posao da obavijeste ostale kandidate. To je zato što bi htjeli dati podnositelju zahtjeva još jedan izgled ako njihov vodeći kandidat odbije ponudu za posao.
Što je uključeno u pismo odbijanja poslanih nakon intervjua o poslu
Ako primite pismo odbijanja, nemojte očekivati da će uključiti razlog zbog kojeg vam nije ponuđen posao. Poslodavci se brinu o pitanjima diskriminacije. Razlozi odbijanja podnositelja zahtjeva mogu se smatrati diskriminatornim ako se temelje na dobi, spolu, nacionalnom podrijetlu, vjeri, bračnom statusu, trudnoći ili invalidnosti.
Sigurno je, legalno, da tvrtke napišu jednostavno pismo odbijanja koje zahvaljuje ispitaniku za uzimanje vremena za sastanak s voditeljem zapošljavanja. Ako je tvrtka zainteresirana za razmatranje podnositelja zahtjeva za ostale otvore, to pismo također može navesti.
Primjeri odbijanja pisama
Ako tvrtka šalje pisma za odbijanje, sljedeće su primjeri onoga što možete primiti ako je organizacija odlučila ne nastaviti kandidaturu za posao.
Pismo odbijanja nakon intervjua za posao Primjer
Voditelj iznajmljivanja
Naziv tvrtke
adresa tvrtke
Grad, država, poštanski broj
Dragi imena kandidata,
Puno vam zahvaljujemo što ste uzeli vremena da razgovarate s nama za poziciju Službe za korisnike. Cijenimo vaš interes za tvrtku i posao.
Pišem vam kako bismo vas obavijestili da smo odabrali kandidata za kojeg vjerujemo da se najbliže podudara sa zahtjevima posla tog položaja.
Zahvaljujemo vam što ste uzeli vremena da razgovarate s nama i potaknete da se ubuduće prijavite za druge otvore u tvrtki.
Opet, hvala ti na vremenu.
Iskreno,
Voditelj iznajmljivanja
Pismo odbijanja nakon e-mail intervjua za posao
Predmet predmeta e-pošte: položaj suradnika marketinga
Draga gđa Hagardon,
Cijenim što ste uzeli vremena da se sretnete s vama kako biste razgovarali o položaju marketing suradnika tvrtke ABC. Važno je vrijeme i zanimanje za poziciju.
Želio bih vas obavijestiti da smo ispunili poziciju. Međutim, zadržat ćemo vašu prijavu na razmatranje ako postoji budući otvor koji vam odgovara.
Ponovno, hvala vam što ste se sastali sa mnom.
Lijepi Pozdrav,
Samantha Hancock
Što učiniti ako ne čujete od poslodavca
Koji je najbolji način za rješavanje ako ne čujete povratak iz intervjua?
Prikladno je pratiti status vaše aplikacije, pogotovo ako žonglirate više aplikacija za posao ili trebate donijeti neposrednu odluku o drugoj ponudi za posao.
Praćenje neposredno nakon razgovora s e-poštom za hvala je naročito učinkovita strategija, jer vam to omogućuje podsjećanje poslodavca na vaše kvalifikacije, odgovorite na sva pitanja koja smatrate da nisu u potpunosti riješena u intervjuu i zadržati "vrhunski" "Dok poslodavci daju svoju odluku o zapošljavanju. Pa ipak, dobro je kontaktirati poslodavca dva ili tri tjedna drugim e-poštom ili telefonskim pozivom ako još niste čuli od njih.
Evo savjeta o najbolji način za praćenje poslodavca nakon intervjua za posao .
Više pismo primjera i pisanje savjeta : Job Odbijanje Slova Savjeti za pisanje pisama Pismo primjeri Primjeri poruka e-pošte