Možete se oporaviti od otpuštanja i uspjeti na poslu
Ali važno je poduzeti sljedeće korake na temelju racionalne misli, a ne emocija. Da biste započeli na putu do oporavka karijere, izbjegavajte izvođenje tih 5 pogrešaka nakon što ste ih otpustili.
Pogađao poslodavca koji vas je poslao
Naporno radili za svoju staru tvrtku, često žrtvujući obitelj i osobno vrijeme.
Odbacivanje se može osjećati kao poricanje ili odbijanje svih onih iskrenih napora.
Nemojte dopustiti da vam ozlijeđeni osjećaji uvuče u loš govor o vašem poslodavcu. Zapamtite da svatko s kim razgovarate je potencijalni kontakt s mrežom. Ne znate mogućnosti koje bi vam susjedi ili kolega roditelja carpoola mogli otvoriti - a nećete saznati mislite li da ste labav top ili nezadovoljni zaposlenik.
Pokušajte ostati poštujući kada se pitate o otpustu i vašem prošlom poslodavcu, ili samo ostanite. Sjeti se što je mama rekla, ako ne možeš reći nešto lijepo, nemoj ništa reći.
Skrivanje otpuštanja iz obitelji
Gubitak vašeg posla može biti traumatičan. Za mnoge od nas, naš je identitet povezan s našim radom. Možda ne osjećamo da znamo tko smo bez našeg položaja.
Kao teško kao što je možda razgovarati o otpuštanju, morate to učiniti sa svojim supružnikom i bliskom obitelji. Ne pokušavaj je sakriti. Trebat će vam njihova ljubav i podrška da biste se vratili na noge.
Nemojte se osjećati žurno da objasnite situaciju svojoj djeci. U redu je da odvojite neko vrijeme kako bi osjećaji bili manje sirovi. Možda biste htjeli odgonetnuti svoj sljedeći potez, bilo da se radi o prestanku rada ili u potrazi za novom pozicijom. To je vjerojatno prvo pitanje koje će djeca pitati.
Skakanje u traženje posla
Vjerovali ili ne, neki ljudi idu ravno iz objavljivanja otpisa na svoje računalo da bi objavili životopis ili ažuriraju svoj LinkedIn profil.
Umjesto da skačete na posao, promislite o karijeri. Koristite malo vremena za popis svih vaših postignuća i istaknite one koje vam najviše znače. Koje ste zadatke uživali? Koji su vam projekti inspirirali i stimulirali vas?
Možda ćete naći da ćete biti sretniji u nešto drugačijoj ulozi ili poslu. Sigurno ćete doći do konkretnih dostignuća kako biste stavili svoj životopis i natpise.
Kada pomislite na sljedeće korake i ciljeve, bit ćete ciljniji i učinkovitiji u umrežavanju.
Stanovanje na Negativnom
Baš kao što ne biste trebali zlostavljati svog poslodavca, nemojte negativno razgovarati o sebi! Bez razmišljanja, mnoge radne žene umanjuju svoje doprinose u karijeri ili perspektive, osobito u društvenim razgovorima.
Vaši će poznanici biti neugodni raspravljati o otpuštanjima, jer ih podsjeća da su i oni ranjivi. Dajte im priliku pomoći vam govoreći o pozitivnim koracima karijere koje želite poduzeti.
Kada ste u nogometnoj igri nekog djeteta i kolega roditelja pita što radite, pobrinite se da imate ažuriranje statusa karijere o otpuštanju i sljedećim koracima koje želite poduzeti. Na primjer
- Zbog nedavnog spajanja, moj poslodavac je uklonio nekoliko dvostrukih pozicija, uključujući i moje. Koristim priliku za kretanje karijere od marketinga do strateških komunikacija. Ja sam voditelj marketinga i komunikacija s više od 10 godina iskustva u privatnim tvrtkama i neprofitnim organizacijama.
- Nedavna reorganizacija ABC tvrtke dovela je do 120 prekida radnih mjesta, uključujući i moje. Ja sam izvršni direktor ljudskih potencijala s 15 godina iskustva usko surađujući s korporativnim vodstvom i implementacijom novih sustava. Moj cilj je pronaći mjesto na kojem mogu nastaviti služiti kao katalizator za redovitu i profitabilnu promjenu radne snage.
- Zbog ekonomije koja se bori, XYZ je pustio desetak zaposlenika, uključujući mene. Trenutačno istražujem mogućnosti koje će iskoristiti moju inženjersku i proizvodnu pozadinu, kao i moj uspješni rekord za povećanje prodaje.
Postaju izolirani ili web-vezani
Otkrili ste ovu stranicu. Znaš da ima puno sjajnih informacija na Internetu. Svakako, možete potrošiti 24 sata na dan poslali svoj životopis online.
No, ostanite iza računala i surfanje će vas odvesti do sada.
Da biste sletjeli na novi posao, morate osobno upoznati ljude i izaći iz svog doma. Ogromna većina otvorenih pozicija nikada nije javno objavljena.
Ako razgovarate s 25 menadžera za zapošljavanje, najvjerojatnije ćete dobiti ponudu za posao. Ovi razgovori ne moraju biti intervjui za posao. Ako sastavite informativne intervjue s organizacijama koje se divite, sljedeći put kad postanete dostupni, voditelj iznajmljivanja razmišlja o vama.
Trebate i podršku i pozitivne povratne informacije koje dolaze od kave ili ručka s bivšim kolegama upoznati s vašim najboljim radom. Postavite cilj, kao što su dva poziva na mrežu dnevno i dva ili tri sastanka u tjednu. Kad razgovarate s ljudima s kojima ste radili u prošlosti, saznat ćete što ste nedavno postigli i gdje želite ići dalje.
Sad kreni! Podignite telefon ili pošaljite e-poštu. Dođite do ljudi koji će vas odvesti na vaš sljedeći, bolji posao.
Uredio je Elizabeth McGrory