28. dan od 30 dana za vaš posao iz snova
Danas ćete pratiti svakog poslodavca od kojeg niste čuli natrag. Kada se izvrši ispravno, praćenje ne samo da može dobiti odgovore koji vam trebaju, već također može podsjetiti poslodavca zašto ste jaki kandidat.
Slijedi strategija o tome kada i kako pratiti poslodavca.
Kada pratiti
Tijekom intervjua, pokušajte pitati poslodavca kada misli da će vam se moći vratiti odgovorom.
Ako do tog dana nećete čuti od poslodavca, pričekajte još nekoliko dana, a zatim se posavjetujte. Ako nemate pojma kad će vam se poslodavac vratiti, pratite nakon tjedan ili dva.
Da, postoji šansa da smetate iznimno zauzetom poslodavcu koji jednostavno nije imao vremena završiti postupak zapošljavanja.
No sa sažetom, pozitivnom praksom, možete poslodavcu podsjetiti na profesionalnost i komunikacijske sposobnosti, kao i na vaš interes za posao.
Kako slijediti
Postoji nekoliko načina za praćenje poslodavca . Najbolji načini za posezanje putem telefona ili e-pošte. Ako pozovete voditelja hiringa , razmislite o tome da ispišete skriptu ispred vremena.
Opet, vaš ton bi trebao biti pozitivan i prijateljski.
Podsjetite poslodavca o vašem interesu za poziciju i jednostavno pitajte gdje se nalazi u procesu zapošljavanja ("Spomenuli ste da ste se odlučili donijeti odluku do ponedjeljka. Samo sam provjeravala gdje ste stajali u procesu zapošljavanja". ).
Možete također pitati postoje li drugi materijali koje tvrtka treba od vas.
Ako ste vi i poslodavac povezani na bilo kojoj razini, ili ste imali zanimljiv razgovor, možete ga ukratko predstaviti ("Pročitao sam članak New York Timesa o digitalnim medijima koje ste preporučili"). Personaliziranje poruke pomoći će poslodavcu da vas se sjeća.
Ako se odlučite nazvati, odaberite manje zauzet dan, kako biste povećali svoje izglede za razgovor s anketarom. Izbjegavajte zvati odmah nakon ručka ili do kraja dana.
Također možete pratiti putem e-pošte . Zadrži poruku e-pošte kao kratku i prijateljsku, što je više moguće.
Ako smatrate da intervju nije dobro prošao, možete također spomenuti da imate druge materijale koje biste željeli poslati (možda i drugu referencu ili uzorak vašeg rada).
Kada se kreće
Ako ostavite poruku i nakon nekoliko dana ne čujete, pokušajte ponovo kontaktirati poslodavca za tjedan dana. Međutim, ako ne čujete natrag nakon slanja pisma zahvalnosti i dvije poruke praćenja, najbolje je smanjiti svoje gubitke i početi razmišljati o sljedećoj prilici za posao.