Korisni poučni uzorci za ljudske resurse za svaki ured
Ove uzorke ljudskih resursa pružaju upute za uobičajena pisma s kojima se susrećete u poslovanju, upravljanju i HR-u. Uzorci vam daju predložak koji možete koristiti za upute kada trebate izraditi vlastiti HR i poslovna pisma.
Koristite ova slova da biste ponudili ponude za posao , zahvalili se odbijenim kandidatima za posao , podnijeli ostavku na svom poslu , pregledajte nastavak pisanja, recite hvala i pružite učinkovito priznanje zaposlenika . To su uzorci HR pisama koji pokrivaju mnoge potencijalne slučajeve s kojima se susrećete u HR.
Upotreba pisama HR-a izvrsna je prilika da obavijestite zaposlenike o tome da vam je stalo. Oni vam pomažu u poticanju odnosa s vašim kandidatima i kolegama. Pomoći će vam da pronađete novi posao ili kvalificirani kandidat za otvaranje posla tvrtke. Ne postoji kraj za uporabu koju možete napraviti dobro napisanih, učinkovitih HR pisama.
01 Najbolje pokriveno pismo za nastavak
Podnositelj zahtjeva obavlja sav posao kako bi potencijalni poslodavac mogao lako vidjeti da ima potrebne kvalifikacije za učinkovito obavljanje posla. Ovo povećava vjerojatnost njezina poziva na intervju na licu mjesta.
Neka ovaj primjer pokriva pismo vodi vas na učinkovito pokrivanje pismo od svoje vlastite. Ako ste znatiželjni, to je ono što je poslodavac smatrao korisnim i zašto ovo pokriveno pismo stoji .
02 Posao Ponuda Letters
Obično, kada izvršite ponudu za posao, vi i kandidat ste već pregovarali o pojedinostima kompenzacijskog paketa i ostalim ugovorima o radu. Dakle, pisma o ponudi za posao potvrđuju vaše ugovore u pisanom obliku.
Najznačajnija varijacija na pristupu korištenima u ovim pismima o ponudi radnih mjesta je ponuda visokoobrazovanog, višeg menadžerskog kandidata. Ovi kandidati imaju veću vjerojatnost za dobivanje detaljnog, pažljivo pregovaračkog ugovora .
Pisma za odbijanje kandidata
Ako želite izgraditi dobre volje s kandidatima, privući potencijalne vrhunske zaposlenike i uspostaviti se kao poslodavac po izboru , komunicirat ćete s kandidatima pri svakom koraku tijekom postupka odabira.
Pismo za odbijanje kandidata može trenutačno navesti kandidat, ali bolje je kako poslodavcu tako i kandidatu podijeliti službenu obavijest. Osim toga, možete naznačiti imate li u tijeku zanimanje za budući zaposlenik unatoč činjenici da ste imali kvalificirani kandidat za trenutnu otvorenu poziciju.
04 Kako dobrodošli novi zaposlenik s uzorkom pisama
No, vaša nova dobrodošlica zaposlenika započinje pismo koje šaljete novom zaposleniku. To potvrđuje vaš odnos i čini radnika sretnim što je došla na brodu. I daje potrebne informacije da novi zaposlenik treba započeti posao. Pogledajte uzorke novih pisama dobrodošlice zaposlenika .
Uzorak pisma prepoznavanja zaposlenika
Pismo povećava priznanje da zaposlenik doživljava kada vam je ponudio hvalu ili iskreno hvala . U očima zaposlenika, pismo priznanja je cijenjen, učinkovit način da upravitelj ili suradnik kažete hvala.
Zaposlenici štede ta slova zauvijek i doživljavaju obnovljeni sjaj svakim ponovnim čitanjem. Nije li to ono što želite stvoriti?
06 Hvala na pisanju uzoraka za radno mjesto
Trebate se zahvaliti kolegu ili šefu za njihovu pomoć i razmatranje? Ove uzorke zahvaljuju vam pisama koje pružaju vodiče za pisma koja vam svibanj želite pisati. Zahvaljujte svakodnevnom događaju koji prožima vašu radnu kulturu i potiče više dijeljene zahvalnosti.
07 Uzorak pisama repriza
Nakon odgovarajućeg treniranja na sastancima zaposlenika , vrijeme je da provjerite imate li pozornost zaposlenika. To možete učiniti s sve ozbiljnijim pismima opomena.
Vi svibanj želite učiniti vaš treniranju i povratne informacije više formalni i službeni koristeći pismo opominjanja. Evo nekoliko uzoraka koje možete upotrijebiti za upute dok upisujete svoje pismo opominjanja.
Uzorci pisma o ostavci
Ova raznolikost pisama za ostavku uzorka daje primjere koje možete koristiti dok upisujete svoje pismo. Kada želite dati obavijest od dva tjedna .
Podignite uljudno, pravilno i profesionalno, pomoću ovih uzoraka pisama ostavke kao vodiča.
09 Pisma o prestanku uzorka
Pisma osiguravaju dosljedne priče od osoblja i menadžera HR-a. Oni osiguravaju da zaposlenik zaista čuje ono što ste mu rekli. Pismo zaključivanja označava kraj radnog odnosa. Pogledajte uzorke .