Ako niste zadovoljni svojim poslom, prije nego što se upišete u ostavku , pogledajte ove savjete o tome kako zadržati svoj položaj. Ne morate ostati zauvijek, ali, ako možete, možda želite ostati barem dok ne postignete drugi posao jer je teže pronaći novu poziciju kada ste nezaposleni.
Top 10 savjeta za održavanje vašeg posla
Pokušajte i učinite posao radi. Postoji li nešto što biste mogli raditi drugačije kako bi posao radio? Možete li tražiti prijenos ili promjenu smjene? Postoji li nešto što bi moglo napraviti razliku i uvjeriti vas da ostanete?
Naporno raditi. Većina poslodavaca ne zanima malo vremena provedenog na Facebooku ili SMS-u, ali se usredotočite na svoj posao i dajte svom poslodavcu vrijeme za koje ste plaćeni. Kada je riječ o odlukama o otpuštanju, a tvrtka mora odabrati, vaš poslodavac će zadržati najviše produktivnih zaposlenika. Pobrinite se da ste jedan od njih.
Ako previše vremena provodite na Facebooku, glavni je potez, otežavajte posjet web stranici instaliranjem Facebook blokera u pregledniku. I Google Chrome i Apple nude par koji su vrlo učinkoviti u održavanju vašeg vremena na Facebooku.
Biti na vrijeme. Zaposlenici koji kasne za rad, uzimaju dugačak sat za ručak, upotrebljavaju tone bolesnih vremena i / ili napuštaju rano svaki dan neće dobiti bodove sa svojim šefom.
Budite pravovaljani i budite tamo, umjesto da ispričate zašto ne možete biti na poslu.
Ukoliko osobni problem bude uzrok tvoje zakašnjenja, rasporedite sastanak sa svojim šefom kako biste objasnili situaciju. Pitajte bi li vam dopustili da ostanete kasni kako biste nadoknadili izgubljeno vrijeme dok ne riješite problem. Većina poslodavaca će se suosjećati i biti fleksibilna ako je stvar dovoljno ozbiljna.
Budi timski igrač. Budite zaposlenik koji se dobro slaže sa svima, koji ne sudjeluju na tračama na radnom mjestu i koji nude pomoć kolegama. Pozitivan stav i ljubaznost dugu su ulogu u stjecanju poštovanja i povjerenja vaših kolega. Ovaj pristup će čak dovesti do vašeg povećanog zadovoljstva i sreće na poslu.
Budite fleksibilni. Fleksibilnost može biti ključna komponenta vješanja na vaš posao. Kada vaša tvrtka treba nekoga da promijeni smjene, vikendove rada, produži prekovremeni rad ili preuzme nove zadatke, razmislite o volontiranju ako vaš osobni raspored dopušta.
Ne žalite se. Nitko ne voli pritužbe, bez obzira na to koliko su legitimne pritužbe. Ako vam se ne sviđa vaš posao, znajte da ima dosta drugih ljudi koji bi skočili u priliku da ga dobiju. Jedan od načina da se prestanete pritužiti jest prakticirati zahvalnost govoreći: "Dobivam" da radim nešto, umjesto da "moram" učiniti nešto. Promjenom jedne riječi, odmah ćete početi vidjeti pola punog stakla!
Postoje slučajevi kada ima smisla govoriti. Ako se primjerice diskriminira ili zlostavlja suradnik, važno je da imate formalni sastanak s nekim iz HR-a.
Ponuda za pomoć. Jedan od najboljih načina za dobivanje (ili zadržavanje) sigurnosti zaposlenja je dobrovoljno sudjelovanje u novim inicijativama, ponuditi pomoć u projektima i preuzeti veću odgovornost.
Na taj način ćete također imati koristi - što više preuzimate zadatke izvan vaše zone udobnosti, to ćete više naučiti i rasti.
Držite društvene medije i radite odvojeno. Čak i ako mrzite svoj posao , zadržite sebi ili svojoj pouzdanoj obitelji i prijateljima. Ne objavljujte svoje nezadovoljstvo na društvenim medijima, jer su šanse da će ih pogrešna osoba vidjeti. To, po sebi, može vas koštati vaš posao.
Biti pozitivan. Pozitivan stav je vrlo zarazan i ključna je komponenta dugoročnog održavanja vašeg posla. Imam post-note na mom stolu s citatom, "Veselje je izbor", iz Rosanne Cash. Održavanje pozitivnog stava, čak i kroz teška vremena, učinit će vaš život i život vaših kolega mnogo lakšim. Ako se osjećate ugroženim u negativnom smjeru, učinite jednostavnim promjenama u svakodnevnoj rutini da postanete pozitivniji.
Usisaj ga. Možda nije vaš omiljeni posao. Možda biste radije radili nešto drugo. Međutim, to je paycheck i ako vam je potreban prihod, može imati smisla ostati dok ne osiguraš novu poziciju.
Kada sve ostalo ne uspije. Prilikom održavanja posla jednostavno nije izvedivo, a nije uvijek, odvojite vrijeme da se pripreme za traženje posla i planirate svoj odlazak. Na taj način, ne pokušavate pronaći posao jer ste upravo završili. Ali budite sigurni da ste osigurali posao prije odustajanja, ako možete. Zapravo, istraživanje pokazuje da je puno lakše pronaći posao kada ste zaposleni.
Vezani članci: Razlozi za prestanak vašeg posla Kako prestati posao