Sve što trebate znati podnijeti ostavku o svom poslu
Prije svega, budite sigurni da stvarno želite prestati. Evo gornjih 10 znakova upozorenja da je vrijeme da potražite novi posao.
Također, ovdje je popis dobrih (i loših) razloga za napuštanje vašeg posla i popis razloga zašto možda nije dobra ideja da odmah napustite svoj posao . Pobrinite se da odlazite iz pravih razloga, a ne odustanite jer imate loš tjedan i čini se da se ubrzo neće poboljšati.
Savjeti za najbolji način da zatvorite svoj posao
Ako ste sigurni da želite odustati, podignite svoju ostavku jednako pažljivo kao i svaki drugi poslovni pothvat. Uvijek je mudro ne spaliti mostove. Nikada ne znate kada će vam trebati vaši prošli poslodavci za referencu.
Pregledajte ostavke Pros i Cons
Prije nego što odlučite za prekid , budite potpuno sigurni da je to prava odluka. Radnik me jednom pozvao dan nakon što je započela svoj novi posao. Mrzila je to, žalio se da se odrekne te se poželi vratiti. No, do trenutka kad smo čuli od nje, već smo ispunili položaj i nije imala sreće.
Ako niste sigurni u poziciju koju razmišljate o tome, pitajte možete li provesti dan u uredu "sjene" osoblja. To može ojačati vašu odluku da preuzme poziciju ili vam pomogne da odlučite da više ne želite novi posao.
Izmjerite Opcije
Imate li još jednu ponudu za posao ? Ako je tako, izmjerite prednosti i nedostatke novog položaja u odnosu na trenutačni položaj.
Razmotrite radnu okolinu, fleksibilnost, plaću i prednosti uz odgovornost za posao. Kakve su mogućnosti za napredak? Ako novi posao dolazi naprijed na svim računima i da se osjećate sigurni da je to prava izmjena, nemojte se ustručavati.
Nema novih poslova na horizontu? Prije odustajanja, razmotrite osnove. Traje oko tri do šest mjeseci, ponekad i dulje, kako bi pronašli novi posao. Ako ne odustanete zbog dobrog razloga , nećete imati pravo na novčanu naknadu .
Imate li dovoljno štednje ili druge prihode za upravljanje financijama? Čak i ako situacija o vašem zapošljavanju nije najbolja, možda biste htjeli uzeti u obzir vezu sa svojim poslom, kao i vašem plaću, i započeti traženje posla prije podnošenja ostavke. Ta stara tvrdnja da je "lakše pronaći posao kada imate posao" ne vrijedi.
Dati odgovarajuću obavijest
Ako imate ugovor o radu koji navodi koliko obavijesti trebate dati, pridržavajte se toga. U protivnom je prikladno ponuditi dva tjedna . Međutim, u nekim ćete slučajevima možda osjećati da ne možete ostati još dva tjedna. Evo nekih od razloga za prekid bez prethodne obavijesti .
Nemate obvezu ostati duže
Ako vaš poslodavac traži da ostanete duži od dva tjedna (ili razdoblje u ugovoru), nemate nikakvu obvezu boravka.
Vaš će novi poslodavac očekivati da počnete zakazano i pravodobno. Ono što možete učiniti je ponuditi pomoć svom prethodnom poslodavcu, ako je potrebno, nakon satima, e-poštom ili telefonom.
Kako prestati s radošću
Formalni način podnošenja ostavke je napisati pismo ostavke i osobno osobno obavijestiti svog nadzornika o odlasku. Međutim, ovisno o okolnostima, možda ćete morati zatvoriti telefon ili zatvoriti putem e-pošte .
Napišite pismo ostavke
Bez obzira na to kako podnijeti ostavku, napišite pismo ostavke . Pismo ostavke može vam pomoći u održavanju pozitivnog odnosa sa svojim starim poslodavcem, dok utirući put da krenete dalje. Nikada ne znate kada vam je potreban taj stari poslodavac da vam daju referencu, stoga ima smisla uzeti vremena za pisanje poliranog i profesionalnog pisma ostavke .
Što reći svom šefa
Nemojte više govoriti nego što odlazite . Naglasite pozitivno i razgovarajte o tome kako vam je tvrtka imala koristi, ali napominjem i da je vrijeme za nastavak. Ponudite pomoć tijekom prijelaza i poslije.
Nemoj biti negativan. Nema smisla - odlazite i želite otići na dobre uvjete. Evo savjeta o tome što reći kad napustite svoj posao i evo popisa razloga za napuštanje posla za pregled. Također, provjerite što da ne kažete kad napustite posao .
Upotrijebite naša pisma za ostavke za uzorke za prijedloge o tome što napišete.
Tražite referencu
Prije nego što odete, zatražite pismo preporuke svog upravitelja. Kako vrijeme prolazi i ljudi napreduju, lako je izgubiti trag prethodnih poslodavaca. S pismom u ruci ili s preporukom LinkedIn na mreži, imat ćete dokumentaciju svojih vjerodajnica za dijeljenje s potencijalnim poslodavcima.
Nemojte zaboraviti pojedinosti
Saznajte o naknadama za zaposlenike i plaći koju imate pravo primiti nakon odlaska. Raspitajte se o prikupljanju neiskorištenog odmora i bolesničke plaće te zadržavanju, unovčavanju ili preuzimanju 401 (k) ili drugog mirovinskog plana.
Od vas će se možda tražiti da sudjelujete u izlaznom intervjuu prije odlaska. Pregledajte pitanja izlaska iz intervjua da biste dobili ideju o tome što će biti zatraženo tijekom izlaznog intervjua.
Vraćanje nekretnine tvrtke
Vratite bilo koju imovinu tvrtke koju imate - uključujući ključeve, dokumente, računala, telefone i sve ostalo što vam ne pripada. Tvrtka vas ne želi potjerati da biste ga vratili, a vi ne želite biti odgovoran ako se pravovremeno ne vratite.
Pregledajte ostavku Učinite to i nemojte
Prije nego što uključite svoju ostavku, pregledajte ove ostavke i nemojte podnijeti ostavku što je moguće gracioznije.
Više o prestanku rada: Najgore vrijeme za prestanak vašeg posla