Organizacije traže pripravnike koji su motivirani i pokazuju "go-getter" stav. Poslodavci također žele da ljudi koji pohađaju stažiranje u svojoj tvrtki imaju snažnu radnu etiku i da su pouzdani i rade dobro samostalno iu timskom okruženju. Mnogi odjela za ljudske resurse izvještavaju kako traže mnoge svoje redovite zaposlenike iz vježbenika koji su prethodno internirani sa svojim organizacijama. Slijedeći ove savjete povećat ćete mogućnost da će se stažiranje pretvoriti u posao s punim radnim vremenom.
Upoznajte i pozdravite sa svima koje upoznate
Uspješni radni odnosi zahtijevaju odlične komunikacijske sposobnosti kao i pozitivan stav. Vaši supervizori i suradnici mogu biti uronjeni u projekte i rokove, a ne primijetiti da ste novi u organizaciji; pa se pobrinite da poduzimate inicijativu da biste se predstavili i pokazali pozitivan i prijateljski odnos prema svima koje upoznate, od vratara do glavnog izvršnog direktora.
- Razvijanje stručnih veza
- Uzimajući zajedno sa svojim šefom
Učinite svoje istraživanje
Učinite to mjesto za istraživanje i naučite sve što možete o tvrtki i industriji. Vaš ured za profesionalnu karijeru na fakultetu je odlično mjesto za početak. Također možete izravno pisati tvrtki za informacije, sudjelovati u informativnim intervjuima , kontaktirati lokalnu gospodarsku komoru i pročitati lokalne novine i poslovne publikacije kako biste saznali više o organizaciji.
Postavite osobne ciljeve i držite se zauzet
Postavite osobne ciljeve koje želite ostvariti tijekom stažiranja i zamolite svog nadzornika da to učini. Ako ustanovite da je vaš posao obavljen, zatražite nove projekte ili potražite literaturu tvrtke i / ili stručne časopise. Postavljanje ciljeva posebno je važno za pripravnike - kako bi se osiguralo da steknete relevantne vještine koje poslodavci traže prilikom unajmljivanja budućih zaposlenika s punim radnim vremenom.
Pročitajte stručne časopise i časopise za trgovinu
Držite se informacija s poslodavcem i pročitajte što stručnjaci čitaju. Saznajte više o svom poslodavcu, njihovoj konkurenciji i dodatnim informacijama o industriji općenito.
Postoje li novi trendovi ili postoji nešto uzbudljivo koje se trenutno događa na terenu? Uspjeh internata zahtijeva motivaciju i istinsku želju da nauče više o ovoj industriji. Uspješni pripravnici poduzimaju inicijativu da uče što je više moguće tijekom kratkog trajanja iskustva u praksi .
5. Pripremite se za obavljanje nekih grimasa rada
Uzmite male korake i držite svoj um usmjeren na veliku sliku. Možda ćete morati napraviti neku kavu ili napraviti neki podnošenje u nekom trenutku, ali ako kava i podnošenje zauzima većinu svog dana, vrijeme je da razgovarate sa svojim nadglednikom o svojim ciljevima i očekivanjima stažiranja.
Jedan od načina izbjegavanja ove situacije je postizanje dogovora prije stažiranja koji naznačuje vaše odgovornosti. Zapamtite da postoje sitni zadaci uključeni u sve poslove, a pitching u i radiš svoj udio će uspostaviti bolji timski rad i dobre volje među suradnicima.
Postavite pitanja
Iskoristite status studenta i postavljajte pitanja o svemu što ne razumijete. Poslodavci vjeruju da su studenti koji postavljaju pitanja motivirani i zaista žele naučiti sve što mogu o ovoj industriji.
Kao pripravnik, poslodavci ne očekuju da ćete znati sve o poslu ili industriji. Stažiranja su izvrsno iskustvo učenja i više pitanja koje pitate više ćete naučiti o poslu i kako industrija posluje.
Pronađite mentora
Saznajte od onih koje divite i razvijate mentorske odnose, a možete nastaviti dugo nakon završetka stažiranja. Profesionalci uživaju u dijeljenju svoje stručnosti i žele pomoći novim stručnjacima koji ulaze na teren. Dobar mentor je netko tko je spreman podijeliti svoja znanja i stručnost i želi vidjeti svoje mentente da uspiju na terenu.
Budi profesionalac
Održavajte profesionalnu sliku i izbjegavajte tračeve i uredsku politiku. Održavajte pozitivnu i profesionalnu sliku kako unutar tako i izvan ureda. Održavanje profesionalizma tijekom interniranja također znači učinkovito korištenje vašeg vremena izbjegavanjem korištenja vremena tvrtke za osobne telefonske pozive i e-poštu.
Razviti profesionalne odnose
Komunicirajte s nadglednicima i suradnicima i zadržite se u petlji uredskih komunikacija. Stručni odnosi ključni su za pokretanje uspješne karijere. Tijekom vaše karijere, profesionalna mreža će vam pomoći da naučite o novim mogućnostima i ponudite načine za napredovanje u svom polju.
10 Budite entuzijastični!
Pokažite svoj entuzijazam i motivaciju i zatražite da sudjelujete na sastancima i stručnim radionicama. Oduševljeni zaposlenici skloni su se jedni na druge i pozitivno utječu na organizaciju kao cjelinu.
Ako ste u potrazi za unajmljivanjem zaposlenika na puno radno vrijeme nakon završetka stažiranja, tijekom kratkog vremenskog razdoblja morate pokazati kvalitetu oduševljenog radnika kako biste pozitivno utjecali na suradnike i nadzornike.